A medida que aumenta la escasez de personal, ¿daremos la bienvenida a los robots?

Después de una pandemia mundial catastrófica, la economía internacional está volviendo a ponerse de pie con cautela. La mayoría de los sectores se han visto muy afectados, pero una gran cantidad de estrés ha recaído sobre las cadenas de suministro globales, que han sido probadas por problemas que van desde complicaciones regulatorias hasta atascos en los envíos. Pero el principal de estos problemas ha sido la escasez de personal en las cadenas de suministro. Se estima que el 90% de los líderes comerciales de EE. UU. Informan que la escasez de mano de obra está frenando el crecimiento económico en las áreas locales.

A raíz de este problema de oferta de mano de obra, se han desplegado diversas tecnologías en las instalaciones logísticas para compensar el déficit. Una de esas soluciones ha sido un repunte en la introducción de robots, específicamente, robots de limpieza autónomos, en las cadenas de suministro de todo el mundo. Con la necesidad de una limpieza cada vez mayor y precisa, junto con menos miembros del personal que antes, los robots se están convirtiendo en una solución intuitiva.

Esta difícil posición para las cadenas de suministro ha obligado a reconsiderar la actitud hacia la automatización. Una vez que se consideró una disrupción para la fuerza laboral, los robots se ven cada vez más como una forma de reforzarla y mantenerla fuera de peligro.

La situación actual

La escasez de mano de obra significa que el personal existente puede sobrecargarse fácilmente, ya que las cuotas y las demandas se han disparado a raíz del COVID-19 y el exceso de pedidos impulsado por el pánico afecta al sector de la cadena de suministro. A la luz de esto, las conversaciones sobre el trabajo se han centrado en el estrés y la tensión de los empleados.

En este contexto, los robots pueden verse como socios de productividad, que ayudan a los trabajadores a volver a encarrilar las cadenas de suministro asediadas. La escasez de mano de obra presenta un gran desafío, pero también una gran oportunidad para evaluar las operaciones de suministro y encontrar soluciones a problemas de larga data. A medida que las empresas buscan navegar por un período de incertidumbre, las soluciones sostenibles se vuelven críticas para asegurar la viabilidad de las empresas tanto a corto como a largo plazo.

Es importante recordar que la escasez de mano de obra prevalece en casi todas las industrias. La competencia por los empleados en todos los dominios es alta y las industrias que están abiertas a la automatización tienen la mejor oportunidad de cerrar con éxito la brecha laboral.

Los robots modernos impulsados ​​por inteligencia artificial están diseñados pensando en las personas. Capaces de actuar como asistentes confiables y productivos, permiten que los trabajadores sean más eficientes en lo que hacen, al mismo tiempo que son expertos en entornos peligrosos.

Los trabajadores humanos siguen siendo integrales, capacitan y mantienen las máquinas. Los robots de limpieza autónomos requieren que un usuario humano "enseñe" sus rutas y ayude en el caso de que una máquina se encuentre con un objeto nuevo e inevitable. Gracias a los avances en las interfaces de usuario, configurar y capacitar las máquinas es un proceso sencillo, que se presta bien a personal no técnico, que puede implementar dispositivos rápidamente sin la necesidad de requisitos de infraestructura adicionales o una capacitación extensa.

Como hemos visto desde la primera ola de la pandemia, los trabajadores necesitan ayuda para alcanzar los estándares que alguna vez se esperaban como un hecho, especialmente durante una crisis de salud global como COVID-19, con nuevas variantes emergentes que ponen periódicamente las instalaciones en alerta máxima. .

Las máquinas autónomas modernas generan datos de rendimiento en el trabajo, que luego pueden ser compilados y analizados por equipos de operaciones que buscan lograr las mejores prácticas dentro de sus organizaciones. Los gerentes pueden analizar los datos generados por las máquinas mientras están en funcionamiento, ver qué ajustes deben realizarse y luego decidir cómo implementar dichos dispositivos en el futuro.

Las cadenas de suministro siempre necesitarán trabajadores humanos como parte de sus equipos de gestión, capaces de concentrarse en responsabilidades de mayor valor, al tiempo que permiten que los robots asuman el trabajo pesado, realicen tareas mundanas, rutinarias y peligrosas, devuelvan a los trabajadores horas en su día y generalmente mejoran las operaciones.

Más allá de la pandemia

La actual crisis laboral tiene implicaciones que resonarán mucho más allá del actual dilema. Hoy en día, son muchos menos los profesionales de la industria que posponen las inversiones en automatización, y la cifra se reduce del 41% en 2020 al 23% en 2021.

La pandemia ha demostrado las importantes oportunidades generadas por la automatización en sectores críticos de alto valor dentro de la cadena de suministro. En múltiples industrias, los líderes están construyendo operaciones más sostenibles mediante la combinación de la sofisticación basada en datos de los robots automatizados con equipos humanos, una tendencia que, en última instancia, beneficia a todos.

Michel Spruijt es vicepresidente y director general de Brain Corp Europe.

Después de una pandemia mundial catastrófica, la economía internacional está volviendo a ponerse de pie con cautela. La mayoría de los sectores se han visto muy afectados, pero una gran cantidad de estrés ha recaído sobre las cadenas de suministro globales, que han sido probadas por problemas que van desde complicaciones regulatorias hasta atascos en los envíos. Pero el principal de estos problemas ha sido la escasez de personal en las cadenas de suministro. Se estima que el 90% de los líderes comerciales de EE. UU. Informan que la escasez de mano de obra está frenando el crecimiento económico en las áreas locales.

A raíz de este problema de oferta de mano de obra, se han desplegado diversas tecnologías en las instalaciones logísticas para compensar el déficit. Una de esas soluciones ha sido un repunte en la introducción de robots, específicamente, robots de limpieza autónomos, en las cadenas de suministro de todo el mundo. Con la necesidad de una limpieza cada vez mayor y precisa, junto con menos miembros del personal que antes, los robots se están convirtiendo en una solución intuitiva.

Esta difícil posición para las cadenas de suministro ha obligado a reconsiderar la actitud hacia la automatización. Una vez que se consideró una disrupción para la fuerza laboral, los robots se ven cada vez más como una forma de reforzarla y mantenerla fuera de peligro.

La situación actual

La escasez de mano de obra significa que el personal existente puede sobrecargarse fácilmente, ya que las cuotas y las demandas se han disparado a raíz del COVID-19 y el exceso de pedidos impulsado por el pánico afecta al sector de la cadena de suministro. A la luz de esto, las conversaciones sobre el trabajo se han centrado en el estrés y la tensión de los empleados.

En este contexto, los robots pueden verse como socios de productividad, que ayudan a los trabajadores a volver a encarrilar las cadenas de suministro asediadas. La escasez de mano de obra presenta un gran desafío, pero también una gran oportunidad para evaluar las operaciones de suministro y encontrar soluciones a problemas de larga data. A medida que las empresas buscan navegar por un período de incertidumbre, las soluciones sostenibles se vuelven críticas para asegurar la viabilidad de las empresas tanto a corto como a largo plazo.

Es importante recordar que la escasez de mano de obra prevalece en casi todas las industrias. La competencia por los empleados en todos los dominios es alta y las industrias que están abiertas a la automatización tienen la mejor oportunidad de cerrar con éxito la brecha laboral.

Los robots modernos impulsados ​​por inteligencia artificial están diseñados pensando en las personas. Capaces de actuar como asistentes confiables y productivos, permiten que los trabajadores sean más eficientes en lo que hacen, al mismo tiempo que son expertos en entornos peligrosos.

Los trabajadores humanos siguen siendo integrales, capacitan y mantienen las máquinas. Los robots de limpieza autónomos requieren que un usuario humano "enseñe" sus rutas y ayude en el caso de que una máquina se encuentre con un objeto nuevo e inevitable. Gracias a los avances en las interfaces de usuario, configurar y capacitar las máquinas es un proceso sencillo, que se presta bien a personal no técnico, que puede implementar dispositivos rápidamente sin la necesidad de requisitos de infraestructura adicionales o una capacitación extensa.

Como hemos visto desde la primera ola de la pandemia, los trabajadores necesitan ayuda para alcanzar los estándares que alguna vez se esperaban como un hecho, especialmente durante una crisis de salud global como COVID-19, con nuevas variantes emergentes que ponen periódicamente las instalaciones en alerta máxima. .

Las máquinas autónomas modernas generan datos de rendimiento en el trabajo, que luego pueden ser compilados y analizados por equipos de operaciones que buscan lograr las mejores prácticas dentro de sus organizaciones. Los gerentes pueden analizar los datos generados por las máquinas mientras están en funcionamiento, ver qué ajustes deben realizarse y luego decidir cómo implementar dichos dispositivos en el futuro.

Las cadenas de suministro siempre necesitarán trabajadores humanos como parte de sus equipos de gestión, capaces de concentrarse en responsabilidades de mayor valor, al tiempo que permiten que los robots asuman el trabajo pesado, realicen tareas mundanas, rutinarias y peligrosas, devuelvan a los trabajadores horas en su día y generalmente mejoran las operaciones.

Más allá de la pandemia

La actual crisis laboral tiene implicaciones que resonarán mucho más allá del actual dilema. Hoy en día, son muchos menos los profesionales de la industria que posponen las inversiones en automatización, y la cifra se reduce del 41% en 2020 al 23% en 2021.

La pandemia ha demostrado las importantes oportunidades generadas por la automatización en sectores críticos de alto valor dentro de la cadena de suministro. En múltiples industrias, los líderes están construyendo operaciones más sostenibles mediante la combinación de la sofisticación basada en datos de los robots automatizados con equipos humanos, una tendencia que, en última instancia, beneficia a todos.

Michel Spruijt es vicepresidente senior de negocios internacionales de Brain Corp.