Impulsa retención y crecimiento pese a escasez laboral: estrategias probadas de mejora continua

Muchas empresas aún no han reemplazado a todos los empleados perdidos durante cierres por pandemia en 2020. Sumado al efecto de la "Gran Renuncia" (millones de estadounidenses dejaron empleos en 2021), no sorprende que muchas luchen por cubrir vacantes. Según Cámara de Comercio EE. UU., marzo 2021: 8,1 millones de puestos vacantes.

Aunque muchos sectores sufrieron, el impacto en manufactura ha sido catastrófico. Según IndustryWeek, sector manufacturero registró récord de 892.000 vacantes en agosto 2021, pero solo añadió 31.000 nóminas netas. Fabricantes enfrentan falta de empleados mientras demanda de productos sigue subiendo. Con escasez de mano de obra y aumento de trabajo, retener empleados es más crítico que nunca.

Afortunadamente, existen estrategias para estos retos. Para fabricantes que buscan eliminar desperdicios y lograr resultados con plantilla actual, servicios de Mejora Continua (CI) de DVIRC como Lean y Six Sigma están diseñados para ayudar.

Hacer a los empleados más eficientes

Nuestros servicios Lean y Six Sigma desarrollan enfoque práctico para eliminar desperdicios y mejorar eficiencias operativas. Programas DVIRC han permitido a clientes completar más trabajo con plantilla existente.

Implementar nuestro programa Lean Manufacturing ha ayudado a clientes a lograr:

• 15%+ aumento en capacidad y productividad global
• 20% mejora en entrega a tiempo y plazo de entrega a clientes

Nuestros servicios de consultoría Six Sigma reducen costes minimizando desperdicios, retrabajo, horas extra y gastos generales. Creamos plan basado en necesidades individualizadas de tu negocio y ayudamos a tu personal a reducir plazos de proceso y defectos, mejorando habilidades y acelerando resolución de problemas. Programas Six Sigma ofrecen garantía ROI dólar por dólar por cada proyecto completado.

Retener empleados mediante Mejora Continua

Programas de Mejora Continua también ayudan a retener talento. Según encuesta del Manufacturing Institute, 42% de encuestados dijeron que formación y oportunidades de carrera fueron razón para quedarse. Ofrecer oportunidades para desarrollar habilidades mediante Lean y Six Sigma anima a quedarse, beneficiando a empresa y empleado. Nuestros programas también empoderan empleados, al ver resultados tangibles de sus esfuerzos.

Enfoque único de DVIRC en Mejora Continua incluye:

• Desarrollar habilidades de empleados, promover resolución rápida de problemas, crear empleados más efectivos
• Crear forma estandarizada de abordar problemas para reducir conjeturas y mejorar capacidades de resolución
• Empoderar empleados para contribuir más a su trabajo y ver resultados tangibles

¿Quieres sacar máximo partido a tu plantilla actual? Contacta DVIRC para operar lo más eficientemente posible.