Crisis de COVID-19:los empleadores automatizan los lugares de trabajo para cubrir la fuerza laboral reducida

El mundo ha estado paralizado desde marzo de 2020, gracias a la nueva pandemia de coronavirus y el cierre inminente en muchos lugares.

Algunos de los sectores más afectados son las industrias manufactureras, que se enfrentan a una escasez de mano de obra y, por lo tanto, no pueden operar al 100 por ciento de su fuerza.

Con una productividad más baja, se reducen los ingresos, lo que podría ser peligroso cuando la economía se está viendo afectada.

La falta de personal debido a que las víctimas de COVID se quedan en casa, el distanciamiento social y otras razones similares tiene un impacto masivo en la producción de la línea de producción. Como resultado, la mayoría de las corporaciones recurren a la automatización para mantener los pistones funcionando en primera línea y satisfacer las necesidades de producción.

A pesar de que la automatización es un asunto costoso, las empresas están dispuestas a acumular este gasto único para evitar cuellos de botella a largo plazo. Aquí hay un artículo básico sobre por qué las empresas están automatizando y si es un paso en la dirección correcta.

¿Por qué los empleadores están automatizando los lugares de trabajo?

Como se mencionó anteriormente, las empresas enfrentan cuellos de botella en la producción debido a la pandemia y las normas de confinamiento/distanciamiento social resultantes. Los empleadores están considerando reemplazar el personal de trabajo faltante con robótica y automatización para mantener la fábrica en funcionamiento durante la pandemia.

La pandemia ha aumentado la demanda de muchos sectores, incluidos el cuidado de la salud y la producción de alimentos. Y sin buenas manos en cubierta, es prácticamente imposible satisfacer la demanda. En tales casos, las empresas recurren a la automatización para llenar el vacío en sus necesidades de producción.

Uno de los primeros pasos después de automatizar un lugar de trabajo es contratar a una empresa de seguridad para que diseñe un programa de seguridad que cumpla con los requisitos operativos específicos de estos dispositivos de automatización. Naturalmente, las máquinas serán ajenas para cualquiera que no las haya usado antes.

La capacitación adecuada en salud y seguridad garantizará que no termine teniendo más cuellos de botella en la producción que el creado por la pandemia.

¿La automatización realmente tiene que ver con la seguridad de los empleados o hay algo más?

En el pasado, las empresas automatizaban para ahorrar en costos de mano de obra y aumentar la productividad al mismo tiempo. Estas máquinas de automatización están diseñadas para ser muy precisas y también aseguran la calidad. Ahora, la atención se centra más en suplir la escasez de mano de obra debido al COVID-19 y la seguridad de los empleados.

La seguridad de los trabajadores es una de las razones importantes para automatizar cualquier instalación industrial. En pocas palabras, los sistemas de automatización están diseñados para apartar a los trabajadores de tareas peligrosas y todo el proceso protege a los empleados contra posibles riesgos de seguridad en el entorno de la fábrica.

En los Estados Unidos, la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional o OSHA fue promulgada en 1970 por el entonces presidente Richard Nixon. El único objetivo de la ley era hacer más seguro el ambiente de trabajo y garantizar el bienestar físico del empleado. OSHA ha jugado un papel crucial en la promoción de la automatización en todas las industrias.

¿En qué beneficia la automatización a las empresas?

Hay varias ventajas atribuidas a la automatización y la robótica en una fábrica. Desde el punto de vista de una empresa, la automatización aumenta los rendimientos de producción, mejora la productividad, reduce el desperdicio de material y mejora la seguridad.

El aumento de la producción y las tasas de productividad más altas son dos factores críticos que los empleadores toman en consideración para justificar la automatización. La consistencia en la calidad del producto y el mayor rendimiento de la automatización superan con creces la excelente mano de obra desde el punto de vista empresarial.

La seguridad y el bienestar de los trabajadores es otro beneficio de la automatización para las empresas. Les permite poner a sus trabajadores fuera de peligro y centrarse en un trabajo más significativo e innovador. Al eliminar de la ecuación las tareas manuales repetitivas, las empresas ahorran horas-hombre, que pueden utilizar para un trabajo más productivo.

Con la pandemia de COVID-19 poniendo al mundo de rodillas, la automatización está demostrando ser extremadamente valiosa para los empleadores. Con la automatización adecuada, las empresas pueden abrir las puertas de sus fábricas con una fuerza laboral limitada para mantener la distancia social y seguir haciendo el trabajo.

El escenario ideal sería rotar la tripulación diaria o semanalmente según lo estime la empresa para retener a la mayor parte de la fuerza laboral. En este caso, la automatización está ayudando a los trabajadores a mantener sus trabajos y ganarse la vida durante esta situación desesperada.

Hay una escuela de pensamiento que cree que la automatización ayuda a atraer y retener una fuerza laboral productiva. Las empresas con procesos automatizados para ayudar a los empleados con su trabajo diario han informado de una mayor asistencia.

Si se usan con prudencia, la automatización y la robótica tienen el potencial de cambiar el futuro para mejor. En cuanto al escenario actual, muchas empresas ya se han beneficiado de la automatización para evitar cuellos de botella en la producción y mantener el suministro para satisfacer el aumento de la demanda debido al COVID-19.