La automatización cubre vacíos laborales durante la crisis del COVID-19

El mundo ha estado en punto muerto desde marzo de 2020, gracias a la pandemia del nuevo coronavirus y el confinamiento inminente en muchos lugares.

Algunos de los sectores más afectados son las industrias manufactureras, que enfrentan escasez de mano de obra y, por tanto, no pueden operar al 100% de su capacidad.

Con menor productividad vienen ingresos reducidos, lo que podría ser peligroso cuando la economía sufre un golpe.

La falta de personal debido a víctimas de COVID quedándose en casa, distanciamiento social y otras razones tiene un impacto masivo en la producción de la línea de montaje. Como resultado, la mayoría de las corporaciones recurren a la automatización para mantener los pistones disparando en la primera línea y satisfacer las necesidades de producción.

A pesar de que la automatización es un asunto costoso, las empresas están dispuestas a incurrir en este gasto único para evitar cuellos de botella a largo plazo. Aquí hay un artículo introductorio sobre por qué las empresas están automatizando y si es un paso en la dirección correcta.

¿Por qué los empleadores están automatizando lugares de trabajo?

Como se mencionó antes, las empresas enfrentan cuellos de botella de producción debido a la pandemia y las normas resultantes de confinamiento/distanciamiento social. Los empleadores están considerando reemplazar al personal faltante con robótica y automatización para mantener la fábrica funcionando y sostenerse durante la pandemia.

La pandemia ha aumentado la demanda en muchos sectores, incluyendo atención sanitaria y producción de alimentos. Y sin buenas manos en la cubierta, es prácticamente imposible satisfacer la demanda. En tales casos, las empresas recurren a la automatización para cubrir el vacío en sus necesidades de producción.

Uno de los primeros pasos después de automatizar un lugar de trabajo es contratar una empresa de seguridad para diseñar un programa de seguridad que cumpla con los requisitos operativos específicos de estos dispositivos de automatización. Naturalmente, las máquinas serán ajenas para cualquiera que no las haya usado antes.

La formación adecuada en salud y seguridad garantizará que no terminen teniendo aún más cuellos de botella de producción que el creado por la pandemia.

¿La automatización se trata realmente de seguridad del empleado, o hay más?

En el pasado, las empresas automatizaban para ahorrar en costes laborales y aumentar la productividad al mismo tiempo. Estas máquinas de automatización están diseñadas para ser muy precisas y aseguran calidad también. Ahora, el enfoque está más en complementar la escasez de mano de obra debido al COVID-19 y la seguridad de los empleados.

La seguridad del trabajador es una de las razones importantes para automatizar cualquier instalación industrial. En pocas palabras, los sistemas de automatización están diseñados para retirar a los trabajadores de tareas peligrosas, y todo el proceso protege a los empleados contra posibles riesgos de seguridad en el entorno de fábrica.

En Estados Unidos, la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) fue promulgada en 1970 por el entonces presidente Richard Nixon. El único objetivo de la ley era hacer el entorno de trabajo más seguro y asegurar el bienestar físico del empleado. OSHA ha jugado un papel crucial en la promoción de la automatización en todas las industrias.

¿Cómo es beneficiosa la automatización para las empresas?

Hay varias ventajas atribuidas a la automatización y robótica en una fábrica. Desde el punto de vista de una empresa, la automatización aumenta los rendimientos de producción, mejora la productividad, reduce el desperdicio de material y mejora la seguridad.

El aumento de producción y las tasas de productividad más altas son dos factores críticos que los empleadores consideran para justificar la automatización. La consistencia en la calidad del producto y el mayor rendimiento por la automatización superan con creces la excelente mano de obra desde un punto de vista empresarial.

La seguridad y el bienestar del trabajador es otro beneficio de la automatización para las empresas. Les permite poner a sus trabajadores fuera de peligro y centrarse en trabajos más significativos e innovadores. Eliminar las tareas manuales repetitivas de la ecuación, las empresas ahorran en horas-hombre, que pueden usar para trabajo más productivo.

Con la pandemia de COVID-19 poniendo al mundo de rodillas, la automatización está demostrando ser extremadamente valiosa para los empleadores. Con la automatización adecuada, las empresas pueden abrir las puertas de sus fábricas con una fuerza laboral limitada para mantener la distancia social mientras aún hacen el trabajo.

El escenario ideal sería rotar la tripulación diaria o semanalmente según lo considere la empresa para retener la mayor parte de la fuerza laboral. En este caso, la automatización está ayudando a los trabajadores a mantener sus empleos y ganar un sustento durante esta situación terrible.

Hay una escuela de pensamiento que cree que la automatización ayuda a atraer y retener una fuerza laboral productiva. Las empresas con procesos automatizados para ayudar a los empleados en su trabajo diario han reportado mayor asistencia.

Si se usa sabiamente, la automatización y la robótica tienen el potencial de cambiar el futuro para mejor. En cuanto al escenario actual, muchas empresas ya se han beneficiado de la automatización para evitar cuellos de botella de producción y mantener el suministro para satisfacer la demanda aumentada debido al COVID-19.