Henke Manufacturing impulsa productividad: Capacitación de fuerza laboral cierra brechas de conocimiento

Henke Manufacturing diseña y fabrica quitanieves y otros accesorios. Con más de cien años en el negocio y alrededor de 90 empleados, Henke es reconocido como líder de la industria. La empresa está basada en Leavenworth, Kansas, y vende a agencias gubernamentales de ciudad, condado y estado a través de una red de distribuidores de equipos industriales y de camiones ubicados en todo Estados Unidos. Una expansión de fábrica y las características únicas de los productos de la empresa han contribuido a un crecimiento significativo en años recientes, y la cercanía al activo centro de transporte por camión de Kansas City permite envíos rápidos y económicos.

No podríamos estar más contentos con nuestra relación con Kansas City Kansas Community College. Realmente entraron y entendieron nuestras necesidades y fueron enormemente instrumentales para ayudarnos a prepararnos para adquirir nuevos clientes y desarrollar y entregar nuevas ofertas de productos. —Amber Steele, Directora de RR.HH.

Henke anticipaba crecimiento futuro e identificó una brecha de habilidades en el personal de producción cuando se trataba de construir equipos. La empresa se puso en contacto con Mid-America Manufacturing Technology Center (MAMTC), parte de la Red Nacional MEP, para asistencia. MAMTC aprovechó su asociación de subreceptor con Kansas City Kansas Community College (KCKCC) para proporcionar apoyo de capacitación de fuerza laboral a Henke.

Después de algunas conversaciones iniciales con personal clave, KCKCC desarrolló algunas pruebas para empleados de Henke para identificar brechas de conocimiento base. Basándose en las pruebas, KCKCC determinó que los tiempos de producción estaban bajos porque el personal requería capacitación adicional sobre cómo leer e interpretar planos que venían del departamento de ingeniería. KCKCC desarrolló y entregó un programa de capacitación de 15 semanas para empleados de Henke con el que la empresa ha estado muy satisfecha. Además, KCKCC complementó los esfuerzos de reclutamiento de Henke y capacitó y colocó a varios nuevos empleados en empleos de alto salario en la planta.

Resultados

• 30 miembros del personal capacitados mediante programa de 15 semanas
• 8 nuevos empleos creados
• Ahorro de costos de $1,500,000
• Invertidos $2,500,000 en mejoras de planta
• Ventas aumentadas/retenidas de $7,500,000

¿Podría su empresa beneficiarse de asistencia con capacitación de fuerza laboral? Contacte a su Centro MEP local para más información.

Mid-America Manufacturing Technology Center (MAMTC) es el representante oficial de la Red Nacional MEP™ en Kansas. La Red Nacional MEP™ es una asociación público-privada única que ofrece soluciones integrales y probadas a fabricantes de EE. UU., impulsando el crecimiento y avanzando la manufactura estadounidense.