Historia de éxito:el personal supera la brecha de conocimientos mediante la capacitación de la fuerza laboral

Henke Manufacturing diseña y fabrica quitanieves y otros accesorios. Con más de cien años en el negocio y alrededor de 90 empleados, Henke es reconocida como líder de la industria. La compañía tiene su sede en Leavenworth, Kansas, y vende a agencias gubernamentales de la ciudad, el condado y el estado a través de una red de distribuidores de equipos industriales y para camiones ubicados en todo Estados Unidos. La expansión de una fábrica y las características únicas del producto de la compañía han contribuido a un crecimiento significativo en los últimos años, y la proximidad al centro de transporte activo de Kansas City permite un envío rápido y económico.

No podríamos estar más complacidos con nuestra relación con Kansas City Kansas Community College. Realmente vinieron y entendieron nuestras necesidades y fueron fundamentales para ayudarnos a prepararnos para adquirir nuevos clientes y desarrollar y entregar nuevas ofertas de productos. —Amber Steele, directora de recursos humanos

Henke estaba anticipando el crecimiento futuro e identificó una brecha de habilidades en el personal de producción cuando se trataba de construir equipos. La compañía se acercó al Centro de Tecnología de Fabricación de Mid-America (MAMTC), parte de la Red Nacional MEP, para obtener ayuda. MMATC aprovechó su asociación de subbeneficiarios con Kansas City Kansas Community College (KCKCC) para brindar apoyo de capacitación laboral a Henke.

Después de algunas conversaciones iniciales con el personal clave, KCKCC desarrolló algunas pruebas para que los empleados de Henke identificaran las lagunas de conocimientos básicos. Con base en las pruebas, KCKCC determinó que los tiempos de producción se redujeron porque el personal requería capacitación adicional sobre cómo leer e interpretar los planos que provenían del departamento de ingeniería. KCKCC desarrolló e impartió un programa de formación de 15 semanas para los empleados de Henke con el que la empresa está muy satisfecha. Además, KCKCC complementó los esfuerzos de reclutamiento de Henke y capacitó y colocó a varios empleados nuevos en trabajos con salarios altos en la planta.

Resultados

• Capacitó a 30 miembros del personal a través del programa de 15 semanas
• Creó 8 nuevos puestos de trabajo
• Ahorro de costos de $ 1,500,000
• Invirtió $ 2,500,000 en mejoras a la planta
• Ventas incrementadas / retenidas de $ 7,500,000

¿Podría su empresa beneficiarse de la asistencia con la formación de la mano de obra? Comuníquese con su Centro MEP local para obtener más información.

El Centro de Tecnología de Fabricación de Mid-America (MAMTC) es el representante oficial de MEP National Network ™ en Kansas. MEP National Network ™ es una asociación público-privada única que ofrece soluciones integrales y comprobadas a los fabricantes de EE. UU., Lo que impulsa el crecimiento y promueve la fabricación en EE. UU.