¡Contratación exitosa! El programa de capacitación para trabajos de manufactura produce resultados impresionantes.

Por Dale Graves, Gerente de Proyectos Empresariales de Missouri

Es un mercado de contratación difícil en este momento. Los empleadores de todo tipo están luchando por encontrar personas incluso con las habilidades simples que solíamos dar por sentadas. Estamos hablando de cosas como la capacidad de escuchar, la capacidad de comunicarse con claridad, la comprensión del trabajo en equipo y, quizás lo más importante hoy en día, el deseo de llegar al trabajo a tiempo todos los días, listo para contribuir y hacer su parte.

Más allá de estas habilidades sociales y una ética de trabajo rudimentaria, los fabricantes también necesitan personas con conocimientos fundamentales que, lamentablemente, muchos solicitantes no tienen. Por ejemplo, la capacitación laboral en manufactura se vuelve aún más difícil si un nuevo empleado no se siente cómodo usando una cinta métrica, o nunca ha visto un plano, o no tiene las herramientas lógicas básicas para abordar la resolución de problemas. También es útil si los nuevos empleados tienen algún sentido del lenguaje de la fabricación, incluidos términos comunes y conceptos básicos.

El Programa de capacitación sobre conceptos básicos de fabricación está diseñado para enseñar a los posibles solicitantes de empleo importantes habilidades fundamentales como estas y brindarles a las personas una descripción general de lo que significa la fabricación. Es esencialmente una orientación de fabricación 101. El objetivo es hacer que los participantes del curso sean mejores candidatos para trabajos de fabricación, con un mayor potencial de éxito cuando son contratados.

Missouri Enterprise se ha asociado con centros de empleo en todo el estado de Missouri para facilitar estos eventos. El programa es un compromiso de una semana para los estudiantes que se inscriben en la clase y no hay ningún costo para que asistan. El Programa de capacitación sobre conceptos básicos de fabricación consta de cuatro días de instrucción, seguidos de un día de entrevistas en el que los participantes del curso se conectan directamente con los fabricantes locales que buscan ocupar puestos de trabajo. El itinerario incluye:

Día 1 - Habilidades blandas:Pasamos el día 1 repasando las habilidades blandas que te ayudarán sin importar a qué campo o trabajo puedas ir. Comenzamos con el profesionalismo y brindamos una buena descripción general de lo que significa el profesionalismo y por qué es importante en el lugar de trabajo. También hablamos sobre la comunicación eficaz, incluidos los componentes de la comunicación, cómo nos comunicamos, cómo escuchar eficazmente, cómo transmitir su mensaje y por qué la comunicación eficaz es tan importante. El día 1 concluye con una introducción a los beneficios del trabajo en equipo, por qué usamos equipos, estructura de equipo y diferentes equipos en el lugar de trabajo.

Día 2 - Lectura de planos:El día 2 es un día completo de lectura de planos. Comenzamos con lo básico, la estructura de un plano:bordes, bloques de título, dibujos a escala, etc. Luego pasamos a partes más complejas de la lectura del plano hablando sobre las diferentes vistas, el significado de las diferentes líneas, las tolerancias y las dimensiones. Al final del día, los estudiantes tienen una buena descripción general de cómo leer un plano y qué significa la información.

Día 3:medición:el día 3 comienza con los conceptos básicos de medición. Enseñamos a los participantes cómo leer y usar una cinta métrica y hacemos muchos ejercicios para demostrar las aplicaciones cotidianas prácticas de una cinta métrica. También les enseñamos a leer y usar una escala de 6 ”, seguido de ejercicios donde los estudiantes usan una escala para medir. La última mitad del día 3 comienza con el uso de micrómetros y calibradores. Les enseñamos cómo usar y leer cada dispositivo y luego hacen un ejercicio de medición en profundidad que es un buen ejemplo de un control / ejercicio de calidad real que se realizaría en una planta de fabricación.

Día 4:fabricación ajustada, resolución de problemas, descripción general del proceso de fabricación:el día 4 comienza con una introducción a la fabricación ajustada. Hablamos de sus orígenes e introducimos los componentes principales de Lean. A continuación, pasamos por Resolución de problemas, donde cubrimos diferentes técnicas de resolución de problemas y cómo se aplican en un lugar de trabajo de fabricación. Finalmente, pasamos por un ejemplo de un proceso de fabricación de principio a fin, desde las materias primas hasta el movimiento a través de la fábrica, hasta la producción de productos terminados. El día 4 también se centra en gran medida en la terminología común utilizada en una instalación de fabricación.

Día 5 - Entrevistas:El día 5 es cuando traemos fabricantes locales para entrevistar a los estudiantes que completaron la clase. Nos comunicamos con los fabricantes semanas antes de la clase y les notificamos sobre el próximo evento para que puedan estar preparados para realizar entrevistas en el lugar cuando el curso esté completo. Los comentarios de los fabricantes que han participado en estos eventos de contratación han sido tremendos y quieren que llevemos a cabo más de estos programas de capacitación. Informan que los graduados del Programa de Capacitación en Conceptos Básicos de Manufactura son mejores contratados que se convierten en mejores empleados, con un mayor potencial para permanecer y crecer con su empresa.

Nadie espera que las personas que completan el Programa de Capacitación en Conceptos Básicos de Manufactura se vayan como expertos en cualquiera de los materiales que cubrimos, pero cuando los participantes completan la capacitación, la manufactura ya no es como un idioma extranjero para ellos, y están mejor preparados para hacerlo. bueno, cuando lleguen al piso de la fábrica. El simple hecho de que los graduados lleguen a tiempo todos los días durante una semana, listos para aprender y mejorarse, es un buen augurio de su potencial de éxito en su empresa. Nuestro objetivo es preparar a las personas para un trabajo en la manufactura brindándoles conocimientos de habilidades blandas y habilidades técnicas básicas que los fabricantes buscan en sus nuevas contrataciones.

Desafortunadamente, la pandemia detuvo temporalmente las clases que se impartían en los centros de trabajo, pero nos complace informar que están en funcionamiento nuevamente, con nuestra primera clase desde que COVID se completó recientemente en el centro de trabajo de St Joseph, MO. A lo largo del programa, nuestros estudiantes han tenido una tasa de éxito excepcionalmente alta. Nos enorgullece decir que casi todos los graduados del Programa de Capacitación en Conceptos Básicos de Manufactura reciben ofertas de trabajo de las entrevistas realizadas el último día de capacitación. Eso es impresionante y estamos entusiasmados con el potencial para hacer más. Missouri Enterprise está trabajando arduamente para expandir este exitoso programa. Las oportunidades incluyen discusiones con el Departamento de Correcciones para que puedan ofrecer el programa para mejorar las posibilidades de éxito de los reclusos cuando regresen a la sociedad, y estamos trabajando con varios fabricantes para implementar elementos del programa de forma privada en sus instalaciones. El programa de capacitación sobre conceptos básicos de fabricación está diseñado para ayudar a los fabricantes a encontrar y hacer mejores contrataciones. Brinda a las personas capacitación básica en las habilidades que los fabricantes necesitan y ayuda a las personas a ingresar a una carrera en la fabricación con muchas más posibilidades de tener éxito en el futuro