Programa de Capacitación Manufacturera Impulsa Contratación Exitosa y Resultados Excepcionales

Por Dale Graves, Gerente de Proyectos de Missouri Enterprise

Es un mercado de contratación difícil ahora mismo. Empleadores de todo tipo luchan por encontrar personas con incluso las habilidades simples que dábamos por sentadas. Hablamos de cosas como habilidades de escucha, capacidad de comunicarse claramente, comprensión del trabajo en equipo, y quizás lo más importante hoy, el deseo de presentarse a trabajar a tiempo todos los días, listos para contribuir y hacer su parte.

Más allá de estas habilidades blandas y una ética laboral rudimentaria, los fabricantes también necesitan personas con conocimientos fundamentales que, desafortunadamente, muchos solicitantes no tienen. Por ejemplo, la capacitación en empleos manufactureros se vuelve aún más difícil si un nuevo empleado no se siente cómodo usando una cinta métrica, nunca ha visto un plano, o no tiene las herramientas lógicas básicas para abordar la resolución de problemas. También ayuda si los nuevos empleados tienen algún sentido del lenguaje de la manufactura, incluyendo términos comunes y conceptos básicos.

El Programa de Capacitación en Fundamentos de Manufactura

El Programa de Capacitación en Fundamentos de Manufactura está diseñado para enseñar a posibles solicitantes de empleo habilidades fundamentales importantes como estas y dar a las personas una visión general de qué se trata la manufactura. Es esencialmente una orientación manufacturera 101. El objetivo es hacer que los participantes del curso sean mejores solicitantes para empleos manufactureros, con mayor potencial de éxito cuando son contratados.

Missouri Enterprise se ha asociado con centros de empleo en todo el estado de Missouri para facilitar estos eventos. El programa es un compromiso de una semana para los estudiantes que se inscriben en la clase y no hay costo para que asistan. El Programa de Capacitación en Fundamentos de Manufactura consiste en cuatro días de instrucción, seguidos de un día de entrevistas donde los participantes del curso se conectan directamente con fabricantes locales que buscan cubrir puestos. El itinerario incluye:

Día 1 – Habilidades Blandas

Dedicamos el día 1 a repasar las habilidades blandas que ayudarán sin importar el campo o trabajo al que vaya. Comenzamos con Profesionalismo y damos una buena visión general de qué significa el profesionalismo y por qué es importante en el lugar de trabajo. También discutimos Comunicación Efectiva, incluyendo los componentes de la comunicación, cómo nos comunicamos, escucha efectiva, entrega de su mensaje, y por qué la comunicación efectiva es tan importante. El día 1 concluye con una introducción a los beneficios del trabajo en equipo, por qué usamos equipos, estructura de equipos y diferentes equipos en el lugar de trabajo.

Día 2 – Lectura de Planos

El día 2 es un día completo de lectura de planos. Comenzamos con lo básico, la estructura de un plano – bordes, bloques de título, dibujos a escala, etc. Luego pasamos a partes más complejas de la lectura de planos hablando sobre las diferentes vistas, lo que significan las diferentes líneas, tolerancias y dimensiones. Al final del día, los estudiantes tienen una buena visión general de cómo leer un plano y qué significa la información.

Día 3 – Medición

El día 3 comienza con los fundamentos de la medición. Enseñamos a los participantes cómo leer y usar una cinta métrica y hacemos muchos ejercicios para demostrar aplicaciones prácticas cotidianas de una cinta métrica. También les enseñamos a leer y usar una regla de 6", seguida de ejercicios donde los estudiantes usan una regla para medir. La última mitad del día 3 entra en el uso de micrómetros y calibradores. Les enseñamos cómo usar y leer cada dispositivo y luego hacen un ejercicio de medición en profundidad que es un buen ejemplo de una verificación de calidad/ejercicio real que se haría en una instalación manufacturera.

Día 4 – Manufactura Esbelta, Resolución de Problemas, Visión General del Proceso Manufacturero

El día 4 comienza con una introducción a la Manufactura Esbelta. Hablamos de sus orígenes e introducimos los componentes principales de Lean. Luego, pasamos a Resolución de Problemas, donde cubrimos diferentes técnicas de resolución de problemas y cómo se aplican en un lugar de trabajo manufacturero. Finalmente, pasamos por un ejemplo de un proceso manufacturero de principio a fin, desde materias primas hasta el movimiento por la fábrica, hasta la producción de productos terminados. El día 4 también se enfoca mucho en la terminología común usada en una instalación manufacturera.

Día 5 – Entrevistas

El día 5 es cuando traemos fabricantes locales para entrevistar a los estudiantes que completaron la clase. Contactamos a los fabricantes semanas antes de la clase y les damos aviso sobre el próximo evento para que puedan estar preparados para realizar entrevistas in situ cuando el curso termine. La retroalimentación de los fabricantes que han participado en estos eventos de contratación ha sido tremenda, y quieren que realicemos más de estos programas de capacitación. Reportan que los graduados del Programa de Capacitación en Fundamentos de Manufactura son mejores contrataciones que se convierten en mejores empleados, con mayor potencial para quedarse y crecer con su empresa.

Nadie espera que las personas que completan el Programa de Capacitación en Fundamentos de Manufactura salgan como expertos en ninguno de los materiales que cubrimos, pero cuando los participantes completan la capacitación, la manufactura ya no es como un idioma extranjero para ellos, y están mejor preparados para hacerlo bien cuando llegan a la planta. El simple hecho de que los graduados se presentaran a tiempo todos los días durante una semana, listos para aprender y superarse, augura bien su potencial de éxito en su empresa. Nuestro objetivo es preparar a las personas para un trabajo en manufactura dándoles conocimiento de habilidades blandas y habilidades técnicas básicas que los fabricantes buscan en sus nuevas contrataciones.

Desafortunadamente, la pandemia detuvo temporalmente las clases en los centros de empleo, pero nos complace informar que están funcionando nuevamente, con nuestra primera clase desde COVID completada recientemente en el centro de empleo de St. Joseph, MO. A lo largo del programa, nuestros estudiantes han tenido una tasa de éxito excepcionalmente alta. Estamos orgullosos de decir que casi todos los graduados del Programa de Capacitación en Fundamentos de Manufactura reciben ofertas de empleo de las entrevistas realizadas el último día de capacitación. Eso es impresionante, y estamos emocionados por el potencial de hacer más. Missouri Enterprise está trabajando arduamente para expandir este programa exitoso. Las oportunidades incluyen discusiones con el Departamento de Correcciones para que puedan ofrecer el programa y mejorar las oportunidades de los reclusos de tener éxito al reintegrarse a la sociedad, y estamos trabajando con varios fabricantes para implementar elementos del programa privadamente en sus instalaciones. El Programa de Capacitación en Fundamentos de Manufactura está diseñado para ayudar a los fabricantes a encontrar y hacer mejores contrataciones. Da a las personas capacitación básica en habilidades que los fabricantes necesitan, y ayuda a las personas a entrar en una carrera en manufactura con una probabilidad mucho mejor de tener éxito en el futuro.