Reducir la brecha de habilidades: Involucrar a los jóvenes en la manufactura

Más de 2.800 eventos de manufactura en EE. UU. para cerrar la brecha de talento

El 6 de octubre se celebraron más de 2.800 eventos de manufactura en todo Estados Unidos con motivo del Día de la Manufactura, resultando un rotundo éxito. Estos eventos están diseñados como herramientas educativas y de networking, con la esperanza de la industria de ayudar a cerrar la brecha de habilidades en manufactura para jóvenes que quizás no hayan considerado una carrera en este sector.

Shop Floor Automations (SFA), partidario del Día de la Manufactura, habló con varios profesionales sobre tres formas de interesar a niños y jóvenes adultos en la manufactura.

Edutainment: Educación y entretenimiento

SFA conversó con Jeremy Bout de Edge Factor sobre su red de contenido multimedia de manufactura que combina su pasión por la narración con el mecanizado CNC. Ambos elementos crean contenido educativo y entretenido que atrae a los jóvenes. En una entrevista de febrero, Bout señaló:

"Si no estabas ya comprometido con conseguir la próxima generación o el próximo flujo de trabajadores para tu planta, mejor que te centres ahora. Ya había una necesidad antes, pero esta se ha vuelto mucho más profunda."

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Aprendizajes: El valor de la formación práctica

Margo Turner de Power Minds habló con SFA sobre los aprendizajes; con experiencia en el sector educativo, ve el verdadero valor de estos programas y espera que los gobiernos se involucren más.

"Según la Asociación Nacional de Fabricantes, la industria manufacturera tiene el mayor efecto multiplicador de cualquier sector económico importante. Si las agencias se centraran en desarrollar un aprendiz por cada cuatro estudiantes universitarios, equivaldría a cinco millones de nuevos trabajadores cualificados en la fuerza laboral."

"Estas iniciativas patrocinadas por el gobierno funcionan mejor cuando se vuelven tribales. Me refiero a involucrar a una amplia gama de partes interesadas gubernamentales y empresariales que se unen para evaluar el desafío, desplegar equipos ágiles y co-crear soluciones. Cuando se desarrollan y ejecutan en un ambiente colaborativo, estos programas prosperan desde la implementación hasta el éxito medido."

Oportunidades para veteranos militares

Mientras el foco permanece en cubrir la brecha de habilidades con talento recién graduado, SFA y la manufactura en general reconocen la necesidad de ofrecer carreras a veteranos militares. Organizaciones como Workshops for Warriors (WFW) trabajan en este concepto.

"Lo que distingue a WFW de cualquier otra organización educativa para veteranos en la nación son las credenciales portables y apilables reconocidas a nivel nacional que nuestros graduados tienen la oportunidad de obtener", dijo Hernán Luis Y Prado, fundador de WFW, en una entrevista con Shop Floor Automations la semana previa al Día de la Manufactura. "Estas credenciales son el pasaporte de nuestros graduados hacia la libertad financiera, en cualquier parte del mundo, de por vida."