Cómo las habilidades específicas pueden combatir el aumento de la automatización

La galardonada academia de habilidades digitales CodeClan ofrece a los fabricantes cinco habilidades necesitan superar a la automatización. Killian McAleese los analiza...

Llevamos tanto tiempo viviendo con miedo al surgimiento de las máquinas que es difícil recordar exactamente lo que eso significa. Si bien (hasta ahora) no parecen estar detrás de nuestro planeta, ni están usando nuestros cuerpos como baterías, de hecho podrían estar tomando nuestros trabajos.

Según investigación realizada por PwC , la automatización tiene el potencial de contribuir con hasta 15 billones de dólares estadounidenses al PIB mundial para 2030. Eso puede sonar optimista, pero conlleva el riesgo de que muchos puestos de trabajo se vean desplazados en el proceso. Un estudio reciente encontró que el 33% de las mujeres y el 43% de los hombres sentían que su trabajo estaba en riesgo de automatización en el futuro.

¿Qué significa realmente la automatización, cómo afectará su carrera y qué puede hacer al respecto?

¿Qué es la automatización?

¿Las máquinas realmente están tomando el control? No exactamente. La automatización es simplemente el proceso de las máquinas que transforman los trabajos que realizan los humanos. Estos trabajos pueden ser cualquier cosa, desde un proceso de fábrica que involucre trabajo manual o conducir una carretilla elevadora, hasta completar formularios o contestar el teléfono. Lo que tienen en común es que, a medida que avanza la tecnología, es probable que cambie el papel humano.

El peor de los casos podría significar la disminución de las perspectivas en su carrera actual. Los roles como operadores de máquinas, asistentes de preparación de alimentos, operadores telefónicos y empleados de entrada de datos han sido identificados previamente como en riesgo, porque una máquina puede asumir y escalar muchos fácilmente, necesitando un aporte humano mínimo, ahorrando así tiempo y dinero.

Por otro lado, la automatización crea nuevas oportunidades y transforma muchas ocupaciones para mejor. Por ejemplo, donde antes un gerente de hostelería trabajaba con formularios de pedido, facturas en papel, reservas por teléfono y cobro en caja, ahora estos procesos se han vuelto mucho más eficientes gracias al uso de software.

Esto no solo ayuda al gerente de hospitalidad, sino que también crea oportunidades para aquellos que diseñan, construyen y venden el software. Pero ya sea que su sustento esté amenazado o simplemente se esté transformando, es importante recordar que se avecina un cambio y que usted también tendrá que cambiar.

Habilidades que los fabricantes necesitan para vencer a la automatización

Si realmente le preocupa ser reemplazado por una máquina en su trabajo, comience probando una herramienta en línea como Robots, Jobs and Resilience o este bot de chat ONS para averiguar cuán resistente es probable que sea su trabajo frente a la automatización.

Si está en alto riesgo, deberá pensar en volver a capacitarse para una carrera más resistente. Ya sea que desee quedarse en su puesto actual o abandonar el barco, aquí hay cinco habilidades para ayudar a construir una carrera más sólida:

Resolución de problemas

Las habilidades blandas como la resolución de problemas son fáciles de agregar a su CV. ¿Pero es realmente una habilidad que has perfeccionado? ¿Realmente entiendes cómo ser un solucionador de problemas efectivo? Desarrollar y mejorar esta habilidad, y ser capaz de demostrarlo, tendrá un impacto positivo en su carrera.

Codificación

No es necesario ser un ingeniero de software para usar el código. Tener conocimiento práctico de un lenguaje como Python o R puede ayudarlo a ser mucho más eficiente dentro de una serie de disciplinas, incluso automatizando su propio trabajo. Además, si trabaja dentro o cerca de un equipo de tecnología, comprender qué hace que los sitios web, las aplicaciones y los productos en los que está trabajando es una gran ventaja.

Datos

Los datos están en todas partes, en todas las industrias, empresas y disciplinas que existen. Tener una comprensión de cómo funcionan los datos y cómo leerlos y presentarlos solo será más valioso. Hay oportunidades más que suficientes para hacer carrera con un curso de análisis de datos apropiado. , por ejemplo. Sin embargo, la alfabetización de datos beneficiará muchas trayectorias profesionales.

Creatividad

Mientras que la IA interviene en ciertas tareas creativas , todavía es difícil ver un valor decreciente en las habilidades creativas humanas en general. La creatividad no se trata solo de dibujar o diseñar, se trata de un pensamiento innovador, encontrar nuevas formas de hacer algo o formas novedosas de hablar sobre algo. La creatividad es importante en marketing, liderazgo, ventas, diseño, capacitación y más porque una mente creativa es valiosa en cualquier equipo.

Comunicación

La comunicación es una habilidad blanda clásica de CV, pero ¿sabías que puede ser una de las más difíciles? ¿Cómo son tus habilidades de comunicación cuando estás parado frente a un grupo de extraños? ¿Qué tan bueno eres para dar o recibir retroalimentación? ¿Qué hay de tener conversaciones difíciles con colegas?
Muchas personas dicen que son buenas para comunicarse, pero fracasan cuando se enfrentan a estos desafíos. Demostrar su compromiso con las buenas habilidades de comunicación a través de un curso relevante o poder demostrarlos le dará un valor que una máquina nunca ha tenido.

¡No entres en pánico!

No hay necesidad de tirar la toalla a las máquinas todavía. Si bien es esencial que todos observemos nuestras habilidades y perspectivas futuras, la automatización creará al menos tantas oportunidades como problemas para la fuerza laboral humana.

Algunos de nosotros eventualmente necesitaremos volver a capacitarnos, pero si puede obtener incluso un conocimiento práctico básico de cómo funciona la tecnología y dominar algunos de los rasgos que lo hacen verdaderamente humano, brindará valor a sus empleadores en los años venideros.