Vencer a la Automatización: 5 Habilidades Esenciales para Fabricantes

La academia de habilidades digitales premiada CodeClan ofrece a los fabricantes cinco habilidades que necesitan para superar a la automatización. Killian McAleese las desglosa…

Llevamos tanto tiempo viviendo con el miedo al auge de las máquinas que es difícil recordar exactamente qué significa. Aunque (hasta ahora) no parecen ir tras nuestro planeta, ni usan nuestros cuerpos como baterías, ciertamente podrían estar quitándonos nuestros trabajos.

Según una investigación realizada por PwC, la automatización tiene el potencial de contribuir hasta 15 billones de dólares al PIB global para 2030. Eso podría sonar prometedor, pero conlleva el riesgo de que muchos trabajos sean desplazados en el proceso. Un estudio reciente encontró que el 33% de las mujeres y el 43% de los hombres sentían que su trabajo corría riesgo de automatización en el futuro.

¿Qué significa realmente la automatización, cómo afectará su carrera y qué puede hacer al respecto?

¿Qué es la Automatización?

¿Realmente las máquinas están tomando el control? No exactamente. La automatización es simplemente el proceso de máquinas transformando los trabajos que hacen los humanos. Estos trabajos podrían ser cualquier cosa, desde un proceso de fábrica que involucra mano de obra manual o conducir un montacargas, hasta llenar formularios o contestar el teléfono. Lo que tienen en común es que a medida que avanza la tecnología, el papel humano probablemente cambiará.

El peor escenario podría significar perspectivas decrecientes en su carrera actual. Roles como operadores de máquinas, asistentes de preparación de alimentos, operadores telefónicos y empleados de entrada de datos han sido identificados previamente como de riesgo, porque muchos pueden ser fácilmente tomados y escalados por una máquina, necesitando una intervención humana mínima, ahorrando tiempo y dinero.

Por otro lado, la automatización crea nuevas oportunidades y transforma muchas ocupaciones para mejor. Por ejemplo, donde una vez un gerente de hospitalidad trabajaba con formularios de pedido, facturas en papel, reservas por teléfono y cobraba en una caja registradora, ahora estos procesos se han vuelto mucho más eficientes gracias al uso de software.

Esto no solo ayuda al gerente de hospitalidad, también crea oportunidades para quienes diseñan, construyen y venden el software. Pero ya sea que su sustento esté bajo amenaza o simplemente transformándose, es importante recordar que el cambio viene y usted también tendrá que cambiar.

Habilidades que los Fabricantes Necesitan para Vencer a la Automatización

Si realmente está preocupado por ser reemplazado por una máquina en su trabajo, comience probando una herramienta en línea como Robots, Jobs and Resilience o este chatbot de ONS para descubrir qué tan resistente es probable que sea su trabajo frente a la automatización.

Si está en alto riesgo, necesitará pensar en reentrenarse para una carrera más resistente. Ya sea que quiera quedarse en su rol actual o saltar del barco, aquí hay cinco habilidades para ayudar a construir una carrera más robusta:

Resolución de Problemas

Habilidades blandas como la resolución de problemas son fáciles de agregar a su CV. Pero, ¿realmente es una habilidad que ha perfeccionado? ¿Realmente entiende cómo ser un solucionador de problemas efectivo? Desarrollar y mejorar esta habilidad, y poder demostrarla, tendrá un impacto positivo en su carrera.

Programación

No necesita ser ingeniero de software para usar código. Tener conocimiento práctico de un lenguaje como Python o R puede ayudarle a ser mucho más eficiente en varias disciplinas, incluso automatizando su propio trabajo. Además, si trabaja dentro o cerca de un equipo tecnológico, entender qué hace que los sitios web, aplicaciones y productos en los que trabaja funcionen es una gran ventaja.

Datos

Los datos están en todas partes, en cada industria, empresa y disciplina. Tener una comprensión de cómo funcionan los datos y cómo leerlos y presentarlos solo se volverá más valioso. Hay más que suficientes oportunidades para hacer una carrera de ello con un curso de análisis de datos apropiado, por ejemplo. Sin embargo, la alfabetización en datos beneficiará muchas trayectorias profesionales.

Creatividad

Si bien la IA está invadiendo ciertas tareas creativas, sigue siendo difícil ver una disminución en el valor de las habilidades creativas humanas en general. La creatividad no se trata solo de dibujar o diseñar, se trata de pensamiento innovador, encontrar nuevas formas de hacer algo, o formas novedosas de hablar sobre algo. La creatividad es importante en marketing, liderazgo, ventas, diseño, capacitación y más porque una mente creativa es valiosa en cualquier equipo.

Comunicación

La comunicación es una habilidad blanda clásica de CV, pero ¿sabía que puede ser una de las más difíciles? ¿Cómo son sus habilidades de comunicación cuando está frente a un grupo de extraños? ¿Qué tan bueno es dando o recibiendo retroalimentación? ¿Qué tal tener conversaciones difíciles con colegas? Mucha gente dice que es buena comunicando pero falla cuando se enfrenta a estos desafíos. Demostrar su compromiso con buenas habilidades de comunicación a través de un curso relevante o poder demostrarlas le dará un valor que una máquina nunca ha tenido.

¡No Entre en Pánico!

No hay necesidad de tirar la toalla a las máquinas todavía. Si bien es esencial que todos miremos nuestras habilidades y perspectivas futuras, la automatización va a crear al menos tanta oportunidad como problemas para la fuerza laboral humana.

Algunos de nosotros eventualmente necesitaremos reentrenarnos, pero si puede obtener incluso un conocimiento básico de cómo funciona la tecnología y dominar algunos de los rasgos que lo hacen verdaderamente humano, aportará valor a sus empleadores en los años venideros.