Cerrar la brecha de habilidades:cómo conseguir que los jóvenes se interesen en la fabricación

Se llevaron a cabo más de 2800 eventos de fabricación en todo el EE. UU. el 6 de octubre, Día de la fabricación, este año, con la ocasión demostrando ser un hu ...

Más de 2800 eventos de fabricación se llevaron a cabo en los EE. UU. el 6 de octubre, el Día de la Fabricación, este año, y la ocasión resultó ser un gran éxito. Los eventos están diseñados para ser herramientas de creación de redes educativas, y la esperanza dentro de la industria es que ayuden a cerrar la brecha de habilidades de fabricación para los jóvenes que quizás no hayan considerado una carrera en el sector de la fabricación.

Shop Floor Automations (SFA), un partidario del Día de la Fabricación, habló con un puñado de profesionales sobre tres formas de lograr que los niños y adultos jóvenes se interesen en la fabricación.

Entretenimiento educativo:

SFA habló con Jeremy Bout de Edge Factor sobre su red de producción de contenido multimedia que combina su amor por la narración de historias con la pasión por el mecanizado CNC. Los dos se combinan para crear contenido educativo y de entretenimiento que atraiga a los jóvenes. Entrevistado en febrero de este año, Bout dijo:

“Puedo decirles que estamos trabajando con tantas escuelas, comunidades y otros líderes en las comunidades. Si aún no estaba comprometido con obtener la próxima generación o la próxima línea de trabajadores que ingresen a su planta, es mejor que se concentre ahora. Ya existía una necesidad antes, pero la necesidad se hizo mucho más profunda”.

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Aprendices:

Margo Turner de Power Minds habló con SFA sobre los aprendizajes; con experiencia en la industria de la educación, ve el verdadero valor de los aprendizajes y espera que los gobiernos se involucren más.

“Según la Asociación Nacional de Fabricantes, la industria [manufactura] tiene el mayor efecto multiplicador de cualquier sector económico importante. Si las agencias se enfocaran en desarrollar un aprendiz trabajador por cada cuatro estudiantes universitarios, equivaldría a cinco millones de nuevos comerciantes en la fuerza laboral.

“Estas iniciativas patrocinadas por el gobierno funcionan mejor cuando se vuelven tribales. Con eso me refiero a involucrar a una amplia gama de partes interesadas gubernamentales y empresariales que se reúnen para evaluar el desafío, implementar equipos ágiles y crear soluciones en conjunto. Cuando se desarrollan y ejecutan en un ambiente colaborativo, estos programas prosperarán desde la implementación hasta el éxito medido”.

Oportunidades para veteranos militares:

Si bien el enfoque permanece en llenar esa brecha de habilidades con talento recién graduado, SFA y la manufactura en general reconocen la necesidad de ofrecer carreras a los veteranos militares. Organizaciones como Workshops for Warriors (WFW) están trabajando en este concepto.

“¿Qué establece WFW Además de cualquier otra organización educativa para veteranos en la nación, están las credenciales portátiles y apilables reconocidas a nivel nacional que nuestros graduados tienen la oportunidad de obtener”, Hernán Luis Y Prado, WFW fundador, le dijo a Shop Floor Automations en una entrevista la semana anterior al MFG Day. "Estas credenciales son el pasaporte de nuestros graduados hacia la libertad financiera, en cualquier parte del mundo, de por vida".