¿Su sitio web de fabricación cumple con la ADA?

A medida que el mundo se vuelve cada vez más virtual y el comercio se adapta a Internet, es importante que todo el mundo pueda acceder a su sitio web de fabricación, incluidas las personas con discapacidades. Pero, ¿cuáles son exactamente los estándares y requisitos legales para que esto suceda? Siga leyendo para obtener más información sobre cómo garantizar que su sitio web de fabricación cumpla con la ADA y sea accesible para todos.

Enlaces rápidos:

• ¿Qué es la ADA?
• ¿Qué significa cumplir con la ADA?
• ¿Por qué es importante el cumplimiento de la ADA?
• Estándares de cumplimiento para sitios web
• ¿Su sitio web cumple con la ADA?

¿Qué es la ADA?

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades se promulgó en 1990 con el objetivo de mejorar el acceso y prohibir la discriminación para las personas con discapacidades. Básicamente, esta legislación garantiza que las personas con discapacidades tengan los mismos derechos y oportunidades en toda la sociedad, incluidos el empleo, los espacios públicos, el transporte, los servicios gubernamentales, las telecomunicaciones y más.

Esta legislación se compone de cinco secciones llamadas "Títulos" con el fin de delinear los requisitos para áreas específicas de la sociedad:

• Título I: El empleo dicta que los empleadores no pueden discriminar a las personas con discapacidades y deben proporcionar adaptaciones razonables para las personas con discapacidades para garantizar un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades
• Título II: El gobierno estatal y local se aplica a todas las agencias gubernamentales locales y estatales, actividades, sistemas de transporte público y más
• Título III: Los alojamientos públicos y las instalaciones comerciales incluyen espacios públicos como restaurantes, hoteles, consultorios médicos, etc., mientras que las instalaciones comerciales incluyen edificios de oficinas, fábricas, almacenes y otros espacios que afectan el comercio
• Título IV: Las telecomunicaciones garantizan que las personas con discapacidades, como sordera o ceguera, puedan comunicarse por teléfono
• Título V: Disposiciones varias describe las condiciones que no están incluidas en la definición de discapacidad de la ADA, describe con más detalle las regulaciones de la ADA en relación con otras leyes o requisitos de seguro, y más

En 2008, se aprobó la Ley de Enmienda para Estadounidenses con Discapacidades para actualizar la ADA original de 1990. Una actualización importante en esta enmienda fue la definición de un individuo con una discapacidad, que fue revisada para ser "una persona que tiene un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una o más actividades importantes de la vida ”. Es importante tener en cuenta que esta es la definición legal específicamente para la ADA; no es la definición médica, ni es la definición fija en otras leyes.

¿Qué significa cumplir con la ADA?

El cumplimiento de la ADA significa esencialmente que su organización puede implementar e incorporar estándares de accesibilidad en sus operaciones y lograr el objetivo de la legislación de la ADA:un mundo más igualitario e inclusivo para las personas con discapacidades.

El cumplimiento de la legislación ADA adopta muchas formas dependiendo de la situación o el contexto; por ejemplo, existen componentes físicos y arquitectónicos de cumplimiento, como la inclusión de rampas además de las escaleras o en lugar de ellas. Además, existe una legislación que establece que los empleadores no pueden discriminar a un solicitante de empleo con discapacidades y deben proporcionar adaptaciones razonables para los empleados con discapacidades.

¿Por qué es importante el cumplimiento de la ADA?

El cumplimiento de la ADA es importante porque describe una hoja de ruta para que los Estados Unidos garanticen la consideración y la equidad en todos los ámbitos. Después de todo, 61 millones de adultos en los Estados Unidos tienen una discapacidad; eso es más de una cuarta parte de la población total. A escala mundial, más de mil millones de personas viven con una discapacidad.

La ADA de 1990 y sus enmiendas en 2008 fueron importantes piezas de legislación para luchar por un mundo justo y accesible para las personas con discapacidades mediante el establecimiento de estándares de accesibilidad en todas las facetas de la sociedad. Seguir estos estándares demuestra el compromiso de derribar las barreras de accesibilidad.

Estándares de cumplimiento para sitios web

Durante el transcurso de la pandemia, el uso de Internet se disparó a medida que se emitían órdenes de quedarse en casa y la fuerza laboral se conectaba. Como tal, la accesibilidad digital se convirtió en un componente cada vez más urgente del diseño de sitios web y del mundo virtual.

A pesar de que se le hicieron enmiendas significativas en 2008 cuando Internet estaba creciendo enormemente en sus capacidades e importancia en la vida diaria, la legislación actual de la ADA casi no tiene regulaciones para el cumplimiento o estándares de accesibilidad para sitios web no gubernamentales; sin embargo, según el Título II de la ADA, los sitios web de las agencias estatales y gubernamentales deben ser accesibles.

Es importante tener en cuenta que ha habido demandas que citan la falta de accesibilidad digital como incumplimiento de la ADA, como este caso con respecto a Domino's Pizza o la cadena de supermercados Winn Dixie. Los defensores de la discapacidad argumentan que la legislación ADA entra en juego cuando el sitio web de una empresa actúa como un nexo con su ubicación física, por ejemplo, al pedir una pizza en línea para llevar.

Cuando revise su sitio web de fabricación en busca de accesibilidad digital, consulte las Pautas de accesibilidad al contenido web (WCAG), que fueron publicadas inicialmente por Gregg Vanderheimer en 1995 y que ahora son mantenidas por individuos y organizaciones independientes de todo el mundo en un esfuerzo por lograr la accesibilidad digital. principalmente a través de plataformas HTML. Estas pautas también fueron aceptadas como estándar ISO en 2012 y siguen siendo un elemento fijo en los criterios de accesibilidad digital.

Las pautas de WCAG se describen en un modelo de tres niveles:

• Nivel A: Solo algunos usuarios pueden acceder a su sitio web
• Nivel AA: Casi todos los usuarios pueden acceder a su sitio web
• Nivel AAA: Todos los usuarios pueden acceder a su sitio web

WCAG se basa en cuatro principios de accesibilidad digital:

• Sea perceptible: Debe haber alternativas a la forma en que se presenta la información en su sitio web, incluidas imágenes, texto, audio, etc.
• Sea operativo: Los usuarios deberían poder moverse por su sitio web con facilidad
• Sea comprensible: Utilice funciones de navegación como herramientas del sitio, opciones de menú, etc. para ayudar a los usuarios a comprender lo que están viendo en su sitio web
• Sea robusto: El contenido de su sitio web debe ser de acceso universal y debe entregarse de manera justa e inclusiva sin importar quién sea el usuario

Se recomienda que su sitio web de fabricación tenga como objetivo estar al menos en el Nivel AA y se comprometa a incorporar los principios de WCAG para la inclusión.

¿Su sitio web cumple con la ADA?

La accesibilidad digital implica evaluar y ajustar muchas facetas de su presencia en la web para atender mejor a todos los usuarios. Al revisar su sitio web en busca de prácticas de accesibilidad, tenga en cuenta lo siguiente:

• Imágenes: ¿Las imágenes de su sitio web tienen descripciones de texto alternativo para usuarios con discapacidad visual?
• Texto: ¿Puede el usuario ajustar la escala del texto?
• Color: ¿Confías en el color para transmitir información en lugar de texto? En este caso, los usuarios que tienen daltonismo pueden tener dificultades para percibir la información.
• Audio: ¿Su contenido grabado tiene subtítulos?
• Navegación: ¿Se puede navegar por su sitio a través de controles de comandos de teclado como "Enter", "Shift + Tab" y "Tab"?

¿Necesita una revisión de accesibilidad del sitio web?

CMTC actúa como asesor de confianza de los pequeños y medianos fabricantes (SMM), ayudándolos a mejorar la productividad y la competitividad global. CMTC ofrece una serie de servicios de recursos humanos para ayudar a los SMM a encontrar soluciones que mantengan a sus organizaciones seguras y en cumplimiento. Nuestro objetivo en CMTC es asegurarnos de que las empresas de fabricación a las que servimos comprendan las medidas de cumplimiento más actualizadas y las apliquen de manera eficaz para proteger a sus empleados y evitar multas por incumplimiento. Entendemos que las leyes de cumplimiento cambian constantemente y puede ser difícil cumplirlas, por lo que nuestros expertos están aquí para ayudarlo.

¡Contáctenos hoy!