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En el lugar de trabajo actual, no se puede enfatizar lo suficiente la importancia de los recursos humanos. Si bien los avances en la tecnología de fabricación pueden estar robando titulares, los problemas relacionados con los recursos humanos (contratación, acoso, capacitación en diversidad y más) también deben ser una prioridad. Considere esto:
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El envejecimiento de la población ha provocado una jubilación masiva, con reemplazos calificados difíciles de encontrar.
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El acoso en el lugar de trabajo generó casi $ 500 millones en acuerdos en 2016.
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La Generación Y es la primera generación de mayoría minoritaria, que pone énfasis en la diversidad en el lugar de trabajo.
Para ayudar a los fabricantes pequeños y medianos a navegar en estas aguas a veces fangosas y para ayudar a mejorar las operaciones de la empresa, hemos revisado y actualizado nuestro popular libro electrónico de recursos humanos. Esta guía informativa está diseñada para ayudar a los fabricantes a crear un manual para empleados, seguir las regulaciones de cumplimiento, contratar y retener empleados, poner fin al acoso, eliminar el robo de salarios y más.
Descargue la nueva Guía de Recursos Humanos hoy para comenzar a ver cambios positivos dentro de su empresa.
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