Fabricantes Enfrentan Escasez de 2 Millones de Trabajadores y Brecha de Habilidades

A la luz de las recientes elecciones presidenciales, ha habido un renovado enfoque en la difícil situación de los trabajadores de cuello azul y la falta de oportunidades de empleo en la manufactura y otros sectores industriales.

Sin embargo, mientras los trabajadores dicen que no pueden encontrar empleos para mantener a sus familias, al mismo tiempo las empresas tienen problemas para encontrar trabajadores con las habilidades adecuadas para respaldar sus negocios. De hecho, un estudio de Deloitte proyecta que la industria manufacturera de EE. UU. enfrenta una escasez de 2 millones de trabajadores en la próxima década.

Pero si tantos trabajadores quieren nuevos empleos y tantas empresas quieren contratar nuevos trabajadores, ¿qué causa la desconexión? Un artículo reciente en el Chicago Tribune puede arrojar algo de luz sobre la situación.

Planes de Expansión en Espera

El Tribune entrevistó a Richard Gilchrist, presidente de Felsomat USA. Felsomat planea triplicar el tamaño de su instalación en Schaumburg, Illinois. Sin embargo, esos planes de expansión se han retrasado porque la empresa no puede encontrar los técnicos que necesita para diseñar, construir y dar servicio a la tecnología que será parte integral de la instalación.

Un Cambio del Ensamblaje a la Automatización

Si bien la fuerza laboral manufacturera del pasado se basaba en empleos de ensamblaje mal pagados, el futuro de la industria manufacturera reside en la tecnología.

Sin embargo, sin las oportunidades de formación adecuadas —tanto en la academia como dentro de las propias empresas manufactureras— estos empleos quedarán sin cubrir y las oportunidades de crecimiento no se materializarán.

Lee el artículo original para descubrir qué más está causando la escasez y qué están haciendo las empresas para abordarla.