Cómo un Curso Básico de Manufactura Impulsa el Reclutamiento para Empresas y Comunidades

ACERCA DE DAILY'S® PREMIUM MEATS. Daily's Premium Meats® lleva más de 125 años enfocada en ofrecer a clientes los mejores productos cárnicos procesados. Conocidos durante años como "Los Especialistas en Tocino", ahora ofrecen línea completa de jamones ahumados al nogal, salchichas y hamburguesas, y otros productos de cerdo con valor añadido para food service mayorista. También ofrecen línea extensa de tocino crudo y precocido para mayorista y minorista. Como parte de su compromiso con productos cárnicos de alta calidad, Daily's® forma parte de un sistema alimentario conectado en cada paso: de la cría del cerdo al procesamiento del cerdo. Usan especificaciones exigentes y sistemas de control de calidad para garantizar productos siempre deliciosos y, sobre todo, seguros.

EL RETO. La planta de procesamiento de Daily's® en St. Joseph, Missouri enfrenta lucha continua para encontrar y contratar candidatos cualificados de nivel inicial dispuestos a trabajar, aprender y crecer con la empresa. A pesar de su excelente formación para nuevos empleados, la falta de competencias básicas en la bolsa de trabajo local contribuye a altas tasas de rotación. Sandy Duncan, especialista en reclutamiento de Daily's®, tiene el reto continuo de mantener y aumentar niveles adecuados de plantilla para mantener la operación fluida. "Tenemos muchos solicitantes", lamenta Duncan, "pero no suficientes que encajen —demasiados carecen de habilidades básicas y no entienden cómo una ética de trabajo sólida les permite crecer con nosotros y mejorar su vida y la de su familia." Duncan, veterana en reclutamiento, usa todos los recursos para reforzar su contratación, así que cuando Missouri Enterprise le propuso el programa de formación Fundamentos de Manufactura, estuvo lista para probarlo.

ROL DEL CENTRO MEP. Como centro de la Red Nacional MEP en el estado, Missouri Enterprise está posicionada para conectar fabricantes con recursos sobresalientes. Para ayudar a Daily's Premium Meats® con sus retos de contratación, el Area Business Manager de Missouri Enterprise se asoció con el Missouri Job Center local, que ofrece programas y actividades de formación laboral bajo Título I de la Workforce Innovation & Opportunity Act (WIOA). Fue una combinación ganadora. El Job Center reclutó solicitantes para asistir al programa de formación Fundamentos de Manufactura sin coste, diseñado para dar habilidades básicas que los hagan mejores candidatos para empleos manufactureros de nivel inicial. Los Project Managers de Missouri Enterprise imparten este curso introduciendo a buscadores de empleo en fundamentos de lectura de planos, medición, principios de procesos manufactureros, trabajo en equipo, comunicación, comportamiento profesional y técnicas de resolución de problemas.

El último día del curso semanal, Daily's® y otros empleadores locales realizaron entrevistas personales a graduados y hicieron ofertas de empleo in situ. "Estas personas tenían conocimientos básicos que otros solicitantes simplemente no tenían, y se desenvolvieron muy bien en nuestras entrevistas", dijo Duncan. "Además, asistieron toda la semana para completar el curso, lo que dice mucho de su ética de trabajo. La vez anterior ofrecimos empleo a 6 de 8 entrevistados. ¡Guau! Encontramos excelentes nuevos empleados. Uno, Tony, lleva menos de 6 meses y ya ha sido ascendido. ¡Ha sido nuestro roca!"

"¡Missouri Enterprise hizo un trabajo fantástico! Extremadamente profesionales, comunicación sobresaliente, y se notaba que de verdad importaban las personas que formaron. Es una victoria para Daily's® y nuestra comunidad. A partir de ahora, entrevistaremos cada vez que corran el curso Fundamentos de Manufactura. ¡Qué gran recurso para fabricantes!"

-Sandy Duncan, Especialista en Reclutamiento