Estudio de Infosys revela creciente preocupación de los jóvenes por el impacto de la automatización en sus carreras

La automatización genera ansiedad en la fuerza laboral joven

La investigación muestra que los jóvenes están cada vez más preocupados por el futuro de sus carreras frente a la automatización.

En un estudio de Infosys, 1.000 jóvenes de entre 16 y 25 años fueron entrevistados por país en Australia, Brasil, China, Francia, Alemania, India, Sudáfrica, Reino Unido y EE. UU. El 40 por ciento esperaba que su trabajo actual pudiera ser reemplazado por tecnología avanzada durante la próxima década.

La mayoría de los encuestados estuvo de acuerdo en que, frente a estas tecnologías en evolución, el desarrollo de habilidades "blandas" (es decir, características personales o talentos) es importante para las perspectivas futuras. Alrededor del 80 por ciento de los encuestados en todos los mercados también estuvo de acuerdo en que el desarrollo continuo de habilidades es esencial para el éxito.

Cuatro de cada cinco jóvenes trabajadores en India y Brasil declararon sentirse seguros en su capacidad técnica, un sentimiento compartido por otros encuestados en países tanto desarrollados como en desarrollo. En el Reino Unido, el 77 por ciento de los encuestados sintió que su educación no los preparó para las demandas del mundo real, y el 70 por ciento afirmó que las perspectivas laborales eran peores para los jóvenes ahora que para generaciones anteriores. Iniciativas están surgiendo lentamente para contrarrestar este problema, como el currículo de robótica que pronto estará disponible para estudiantes británicos.

"Los jóvenes de todo el mundo pueden ver que las nuevas tecnologías les permitirán reimaginar las posibilidades de la creatividad, innovación y productividad humana. Para empoderar a estos jóvenes a prosperar en esta gran transformación digital, nuestros sistemas educativos deben poner más enfoque en el aprendizaje permanente, experimentación y exploración – además de traer la informática y la tecnología más fundamentalmente al currículo", dijo el Dr. Vishal Sikka, CEO de Infosys, a The Engineer.

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