El valor de las asociaciones está en la participación

He sido un gran defensor de las asociaciones a lo largo de mi carrera que cubren el mundo de la potencia de fluidos. Me han ayudado a conocer e interactuar con importantes líderes de la industria, conectarme con lectores y comprender los problemas críticos que enfrentan los fabricantes en la actualidad.

Recientemente tuve la oportunidad de reunirme con Joe Thompson, vicepresidente ejecutivo de NAHAD (la Asociación para la distribución de mangueras y accesorios) para ver cómo le está yendo a la asociación. La membresía de NAHAD, que ha rondado los 500 durante los últimos años, es una división de alrededor de 150 fabricantes y 350 distribuidores. Y la asistencia de este año a la conferencia anual fue de 950 personas muy fuertes.

Thompson explicó que NAHAD se centra en gran medida en la educación y la creación de redes, así como en la creación de relaciones entre distribuidores y fabricantes.

“Se trata de relaciones, incluso en esta época de redes sociales y redes”, dijo Thompson. “Todavía se trata de cara a cara, apretón de manos, negocios que se hacen. La asociación proporciona, obviamente, el lugar para ello en sus eventos y convenciones durante todo el año. Nuestro papel es proporcionar realmente algunos de los servicios y el apoyo que la empresa necesita para prosperar y sobrevivir. Estamos lidiando con una amplia gama de problemas, como problemas de desarrollo de la fuerza laboral, encontrar y mantener buenas personas”.

Otro papel clave es establecer estándares de la industria, en los que NAHAD ha estado muy involucrado en la creación, especialmente en el área de protocolos de seguridad para calidad y confiabilidad. Thompson señala que han dedicado mucho tiempo y esfuerzo a crear los estándares para la fabricación de mangueras y ensamblajes.

Pero también existe una necesidad real de que las asociaciones tengan un liderazgo fuerte y capaz. Si bien el personal de apoyo es ciertamente muy importante, los voluntarios comprometidos que sirven en juntas, comités y grupos de trabajo son fundamentales.

“Cuando lo analizas bien, las asociaciones son grupos de competidores que acuerdan jugar bien juntos”, dijo Thompson. “Al compartir entre sí sus experiencias, problemas, necesidades y problemas, y luego encontrar soluciones, todos se benefician”.