El 78 % de los trabajadores de oficina del Reino Unido no tienen miedo a la automatización, según UiPath

Menos de una cuarta parte de los empleados del Reino Unido (24 %) cree que la automatización tendrá un efecto negativo en la economía del Reino Unido.

La automatización ha dado grandes pasos en los últimos años, mientras que muchas organizaciones todavía están sumergiéndose en la tecnología, la posibilidad muy real de que los bots y los drones se infiltren en los lugares de trabajo ha pasado a primer plano. Un informe de la firma de consultoría de gestión McKinsey &Company sugirió recientemente que la mitad de las actividades laborales actuales podrían ser reemplazadas por la automatización para 2055. La investigación de PwC también fue aleccionadora; prediciendo que el 38% de los trabajos de EE. UU. podrían automatizarse en los próximos 15 años.

Pero los empleados no parecen estar demasiado preocupados. Según un estudio independiente realizado para la empresa de software de automatización de procesos robóticos (RPA) UiPath, que examinó las actitudes de 1000 empleados de oficina hacia la automatización, el 78 % de los trabajadores de oficina del Reino Unido confían en que sus trabajos sobrevivirán a la automatización. Pero el estudio reveló algo más:casi la mitad (49%) no ve cómo un robot de software puede realizar sus tareas administrativas. Además, menos de una cuarta parte de los empleados del Reino Unido (24 %) cree que la automatización dañará la economía del Reino Unido.

A pesar de que los trabajadores son optimistas sobre la automatización, UiPath descubrió que solo un tercio de los oficinistas masculinos (33 %) y el 22 % de las oficinistas femeninas creen que la tecnología aumentará su productividad, aunque más de seis de cada diez en ambos sexos (61 %) pasan más del 30 % de su tiempo en tareas repetitivas y rutinarias que están configuradas para ser automatizadas.

Todo parece sugerir que los trabajadores no saben cómo afectará la automatización a sus funciones.

“La cuarta revolución industrial creará olas incesantes de cambio a medida que adoptamos el aprendizaje automático y la robótica”, dijo Jacqueline de Rojas, CBE, presidenta de TechUK. “Esto no va a desaparecer, y lo único que podemos cambiar es nuestra respuesta. Nuestro trabajo será descubrir cómo respondemos a estos cambios y hacer pivotar nuestras habilidades de una manera 'siempre verde' a lo largo de nuestras carreras".

Profundizando un poco más en las opiniones de los trabajadores del Reino Unido, la investigación de UiPath encontró que el 37 % de los encuestados dedicaría más tiempo a nuevos proyectos estratégicos si RPA los liberara de tareas repetitivas, mientras que al 36 % le gustaría desarrollar nuevas habilidades. Casi una cuarta parte (24 %) pasará más tiempo colaborando con colegas y más de una quinta parte (22 %) interactuando con los clientes.

“Es alentador ver que cuando el personal de la oficina entiende cómo RPA puede liberarlos del trabajo pesado, ya ven usos más rentables para su tiempo”, dijo Kulpreet Singh, director general de EMEA, UiPath. “Es imperativo que las organizaciones preparen a sus empleados para la revolución de la automatización”.

Agregó:"Los empleados de oficina pueden llevarse una agradable sorpresa a medida que la carga de las tareas rutinarias y aburridas pase a ser realizadas por robots de software".

La investigación encontró que las mujeres y los trabajadores más jóvenes soportan la mayor parte de las tareas administrativas y repetitivas. El 64 % de las trabajadoras dedica más del 30 % de su tiempo a tareas administrativas, mientras que la mitad de las que tienen entre 18 y 24 años dedican más de la mitad de su tiempo a aspectos repetitivos de su trabajo.