Hay una gran cantidad de posibles profesionales de la automatización:solo necesitan capacitación

Esta es una publicación de invitado. Las opiniones presentadas en este artículo son las opiniones del autor.

Está bien establecido que existe una creciente necesidad de personas con habilidades relacionadas con la automatización y las tecnologías que respaldan la automatización de procesos comerciales.

Sin embargo, la demanda de estas habilidades está superando la oferta, ya que la brecha de habilidades en todo el mundo continúa ampliándose. Un estudio de la consultora organizacional Korn Ferry predice que para 2030 habrá un déficit de talento de 85,2 millones de trabajadores.

Dada la importancia de la automatización para los negocios, ¿por qué no priorizar la capacitación en estas áreas para aumentar la oferta de profesionales capacitados?

Las organizaciones deberían hacer todo lo posible hoy para brindar capacitación, educación y certificación en áreas centradas en la automatización. Necesitan preparar a su fuerza laboral para el "futuro del trabajo", que al ritmo que van las cosas podría llegar antes de lo que pensamos.

Se espera que la automatización robótica de procesos (RPA), la inteligencia artificial (IA) y otras tecnologías de automatización creen millones de nuevos puestos de trabajo en un futuro próximo. Esto podría presentar enormes oportunidades para las personas que buscan ingresar al campo de la tecnología o para aquellos que desean pasar de una profesión tecnológica a otra.

Con sólidos programas de capacitación implementados, la promesa de estas oportunidades puede convertirse en una realidad, en beneficio tanto de las personas como de las empresas.

La firma de consultoría de negocios McKinsey &Company ha señalado que el reciclaje es una de las principales acciones que las empresas deben tomar para construir la fuerza laboral del futuro.

El reentrenamiento aumenta la capacidad de habilidades de los empleados actuales o de los nuevos empleados enseñándoles habilidades nuevas o diferentes, según la empresa, y estas acciones “garantizan que el conocimiento funcional interno, la experiencia y la comprensión de la cultura de la empresa se preserven a medida que los empleados adquieren las habilidades. necesitan.”

Los líderes de la industria como Amazon ya comprenden la importancia de brindar capacitación a los empleados. Amazon se comprometió a gastar $700 millones para mejorar las habilidades de los empleados.

Sumérgete más profundo: Cómo los líderes de la industria usan RPA para atraer y retener la fuerza laboral del futuro

Una consideración clave para las organizaciones es si deben proporcionar capacitación en automatización a través de recursos internos o buscar ayuda externa de un servicio de capacitación o institución educativa de terceros. La dirección a seguir probablemente dependerá de si los recursos internos son adecuados, los costos de la capacitación interna versus externa, la complejidad del tema y otros factores.

De cualquier manera, un componente vital para el éxito en la preparación de personas para la próxima era de automatización es hacer que la capacitación no solo esté ampliamente disponible, sino que sea aplicable a una gran cantidad de posibles aprendices.

Muchas personas han perdido sus trabajos como resultado del clima económico actual, mientras que otras podrían estar buscando hacer un cambio de carrera en los próximos meses debido a preocupaciones sobre su propia trayectoria profesional futura. Si reciben la capacitación adecuada, muchas de estas personas podrían asumir los puestos centrados en la automatización que las empresas buscan cubrir.

Además, debido a que algunos de estos roles serán virtuales, podrían encajar bien con el modelo generalizado de trabajo en el hogar impuesto por el nuevo coronavirus de 2019 (COVID-19).

Global Workplace Analytics, una empresa que ayuda a las organizaciones a comprender el caso comercial de las estrategias y prácticas en el lugar de trabajo, estima que entre el 25 % y el 30 % de la fuerza laboral trabajará en casa varios días a la semana para fines de 2021.

Si bien algunos empleados buscarán regresar al entorno de la oficina, otros encontrarán que trabajar en casa es más productivo. Aprender RPA y otras habilidades de automatización puede ayudarlos a seguir siendo empleables a medida que el trabajo remoto se vuelve más común.

Las instituciones académicas, las asociaciones industriales, los grupos de estándares y los proveedores deben contribuir al suministro de programas de capacitación a medida que la automatización asume un papel más importante en todas las facetas de la vida.

Incluso antes de que se entendiera por completo la crisis de la pandemia, los líderes empresariales y las organizaciones se dieron cuenta de la necesidad de preparar a las personas para el lugar de trabajo del futuro.

Por ejemplo, un informe a principios de este año del Comité para el Desarrollo Económico de The Conference Board señaló que los sectores público y privado deben trabajar juntos para desarrollar programas de capacitación laboral que enfrenten los desafíos disruptivos de los cambios tecnológicos, demográficos, globales y sociales. . El informe describió la necesidad de un sistema de capacitación laboral que ayude de manera más efectiva a los trabajadores a lograr sus objetivos y al país a generar una fuerza laboral más moderna y altamente calificada.

En uno de esos esfuerzos para abordar la necesidad, UiPath anunció una expansión de su programa de certificación RPA y una plataforma de capacitación más completa. Ambos esfuerzos están diseñados para preparar a las personas con el conocimiento y las herramientas de automatización que necesitan para estar preparados para el futuro del trabajo.

La capacitación gratuita en línea de RPA que se ofrece en UiPath Academy brinda a los participantes la oportunidad de aprender nuevas habilidades de automatización o ampliar lo que ya saben. La Academia ofrece planes de aprendizaje específicos para los roles de trabajo dentro del centro de excelencia (CoE) de RPA de una organización.

Dichos roles incluyen desarrolladores de RPA, arquitectos de soluciones, ingenieros de infraestructura, gerentes de implementación y analistas de negocios. Desde que se lanzó la Academia en 2017, se han inscrito más de 600 000 personas en todo el mundo.

La empresa amplió recientemente su programa de certificación, que ya ha certificado a unos 40 000 desarrolladores avanzados de RPA.

El esfuerzo de capacitación también llega a la comunidad académica, con casi 500 colegios y universidades en el programa UiPath Academic Alliance que enseña a los estudiantes sobre RPA. Los desarrolladores, estudiantes y equipos pequeños tienen acceso gratuito e ilimitado a la edición comunitaria de la plataforma UiPath.

Finalmente, la compañía lanzó el Programa Reboot Your Skills , un curso acelerado de cuatro semanas para personas que desean desarrollar habilidades de RPA en demanda que comienza el 20 de abril de 2020 .

El programa gratuito incluye cursos a pedido, colaboración con una comunidad de estudiantes y acceso en vivo a expertos en RPA en seminarios web semanales y horas de oficina. Abierto a todos, este programa ofrece una introducción a RPA y enseña a los participantes cómo construir robots de software en menos de 16 horas de plan de estudios. Cualquiera puede inscribirse en el programa de capacitación gratuito de RPA.