Nueve habilidades realmente esenciales

Cuando la industria se queja de la escasez de habilidades, no solo faltan habilidades técnicas en soldadura, conocimientos eléctricos o destreza mecánica en las solicitudes de empleo.

El hecho es que hay muchas otras habilidades en las que los empleados potenciales deben ser efectivos. Estos pueden sorprenderte. La lista incluye aritmética, comunicación oral, la capacidad de trabajar con otros, aprendizaje continuo, lectura de texto, escritura, pensamiento, uso de documentos y habilidades digitales. ¡Me gusta especialmente el de pensar!

Estas nueve habilidades básicas han sido identificadas por una agencia gubernamental, Employment and Social Development Canada (ESDC), como las que proporcionan la base para aprender todas las demás habilidades y que permiten a los trabajadores evolucionar y adaptarse al cambio. Sin estas nueve habilidades de "sentido común", realmente no se puede esperar que uno aprenda y realice de manera efectiva las habilidades técnicas que la industria realmente necesita.

Reconociendo esto, Skills / Compétences Canada (SCC), una organización que promueve carreras en oficios y tecnologías calificados, ha lanzado una campaña nacional de concientización para promover la importancia de las habilidades básicas y esenciales para los jóvenes que buscan carreras en sectores de oficios calificados.

Trabajando en conjunto con ESDC, la nueva campaña de SCC se enfocará en jóvenes canadienses que están siguiendo carreras en sectores de tecnología y oficios calificados. Destacará esos nueve perfiles de habilidades esenciales que se utilizan en casi todos los trabajos y en diferentes niveles de complejidad, y explicará su papel fundamental en la comprensión y aplicación de los conceptos introducidos en la formación técnica.

Es probable que su empresa ya sienta el dolor del problema de la escasez de habilidades. Desde energía y recursos naturales hasta construcción, manufactura y servicios, los empleadores de los sectores que son el motor de crecimiento de la economía encuentran cada vez más difícil encontrar trabajadores con las habilidades adecuadas para satisfacer sus necesidades comerciales. ¿Quién no quiere un técnico de mantenimiento que pueda resolver rápidamente el problema con una máquina, que sepa qué piezas pedir (y cómo obtenerlas súper rápido), que sepa cuándo es mejor reparar o reemplazar y que realmente pueda hacer el trabajo correctamente? ¿Puede poner su línea en funcionamiento lo antes posible?

SCC realmente está tratando de ayudar. Ofrece oportunidades de aprendizaje experiencial a través de eventos y competencias de tecnología y oficios calificados para jóvenes, como la Semana Nacional de Oficios Calificados y Tecnología y la Competencia Nacional de Skills Canada.

Un ejemplo son las actividades interactivas Try-ATrade and Technology en concursos de habilidades, que brindan la oportunidad de aprender más sobre carreras profesionales y tecnológicas de manera directa y práctica. Las Habilidades Esenciales se integrarán en estas actividades, destacando cómo las habilidades básicas son un requisito previo en todas las ocupaciones profesionales calificadas.

Ese es un buen comienzo, y uno que todas las industrias deberían apoyar. Claro, es bastante tarde para comenzar con esto, pero realmente es el momento para que todos en la industria se pongan en marcha y fomenten el entrenamiento de esas nueve habilidades básicas. Sin eso, nunca obtendrá los oficios calificados y técnicamente capacitados que realmente necesita. Bill Roebuck, editor / editor asociado

Escrito por Bill Roebuck en MRO Magazine

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