DVIRC Lanza Estudio de Demanda Laboral para Fortalecer el Canal de Talento Manufacturero

El recientemente establecido Consejo Asesor de Manufactura de DVIRC, creado para apoyar las necesidades de tecnología Industria 4.0 y fuerza laboral de la región, inició esta semana un Estudio de Demanda Laboral y Oferta Educativa, en colaboración con la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Montgomery (MontcoWorks) y PECO. El Consejo Asesor, compuesto por un ecosistema diverso de líderes regionales, planea lograr los siguientes objetivos:

• Analizar la demanda laboral dentro del sector manufacturero regional, incluyendo la demanda de habilidades actuales y futuras necesarias, y
• Realizar una auditoría de programas educativos de escuelas secundarias, universidades y colegios técnicos para analizar las habilidades que sus programas producen y los participantes desarrollan
• Identificar Mapeo de Rutas para cubrir ocupaciones de alta demanda para transicionar trabajadores existentes dentro de la industria o fuera de la manufactura —basado en dos elementos centrales: Adyacencia de Habilidades (habilidades similares que requieren capacitación para cerrar brechas), y Transiciones Realizadas (a través de concienciación profesional, atraer individuos con mayor potencial para transicionar a la manufactura)

DVIRC ha contratado a Burning Glass, una empresa de software analítico respaldada por la base de datos de datos del mercado laboral más grande y sofisticada del mundo, enfocada en el mercado laboral, para realizar el estudio. Además del análisis cuantitativo, el estudio incluirá aporte cualitativo a través de investigación primaria realizada con líderes de la industria y partes interesadas en la educación en las áreas metropolitanas de Filadelfia, Berks y Lancaster.

"Una vez completado el estudio, Burning Glass entregará un informe de recomendaciones que informará cómo las partes interesadas de las áreas de Filadelfia, Berks y Lancaster pueden transformar el ecosistema de fuerza laboral manufacturera para apoyar una potencia económica regional", dice Mark Basla, Director de Marketing de DVIRC y organizador del Consejo Asesor de Manufactura de la empresa. "El informe incluirá una hoja de ruta para abordar los desafíos y oportunidades para acciones inmediatas que expandan el acceso al talento y acciones a largo plazo para construir un canal de talento diverso y calificado, incluyendo programas K-12, inclusivos de poblaciones desatendidas."

El Consejo Asesor fue desarrollado a través de un premio que DVIRC recibió de la Oficina de Cooperación de Comunidades de Defensa Locales (OLDCC) del Departamento de Defensa (DoD) para ayudar a fortalecer las capacidades y competitividad de los pequeños y medianos fabricantes (SMMs) de la región, críticos para la economía y nuestra seguridad nacional. Conoce más sobre el trabajo de DVIRC con el DoD.

Miembros del Consejo Asesor AMT

Miembros de la Comunidad Empresarial

Michael Araten, Presidente y CEO, The Rodon Group

Michael Cook, Director de Alianzas Académicas Globales, Rockwell Automation

Tony Forte, Vicepresidente de Manufactura, Globus Medical

Al Frattarola, Director Global de Ingeniería y Tecnología, Southco

Mark Goodman, Director, Ventas Industriales de Norteamérica, Amatrol, Inc.

Michael Luber, Vicepresidente de Transformación Empresarial y Operaciones, Liberty Coca-Cola

Christin (Cardone) McClave, ex COO, Cardone Industries, Coach/Consultora Principal, Orange Star Ventures

Marco Musto, Gerente de Cuentas – Negocio OEM, Rockwell Automation

Brian Shaffer, Director de Operaciones, Harold Beck & Sons

David Taylor, CEO, Tavo Packaging

Jim Williams, Presidente, All Points Additive

Luke Wuthrich, Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones, United Safety

Mike Giantomaso, Vicepresidente, RRHH, Philly Shipyard

Miembros de Desarrollo de Fuerza Laboral

Jennifer Butler, Directora Ejecutiva, Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Montgomery

Dan Fogarty, Director Ejecutivo, Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Berks

Miembros de Institutos Manufacturing USA

Jennifer Pilat, Vicepresidenta, Estrategia y Compromiso, MxD (Manufactura y Digital)

John Balchunas, Director de Fuerza Laboral, Instituto Nacional para la Innovación en Biofarmacéuticos (NIIMBL)

Berardino Barratta, Vicepresidente de Proyectos e Ingeniería, MxD

Lisa Masciantonio, Directora Principal de Fuerza Laboral, ARM (Robótica Avanzada para Manufactura)

Linda Wood, Gerente Senior de Certificación, ARM

Miembros Enlace de Desarrollo Educativo STEM

Nancy Peter, Directora, Centro McKinney para Educación STEM, Philadelphia Education Fund

Britney Davis, Gerente de Proyectos STEM, Centro McKinney para Educación STEM

Phil Brooks, Director de Alianzas de Fuerza Laboral STEM, University City Science Center

Miembro de Colegio Comunitario

Kyle Longacre, Decano de Fuerza Laboral y Desarrollo Económico, Montgomery County Community College

Otros Socios Corporativos

William (Bill) DeVito, SVP / Director Estatal, Asuntos Públicos, Citizen's Bank

Becki Lynch, Directora de Alianzas Comunitarias de EE. UU., GSK

Kimberly Palladino, Gerente de Backbone Colectivo, Alianzas Comunitarias de EE. UU., GSK

Socios Gubernamentales

Gianna Grossman, Directora de Alianzas de Fuerza Laboral, Ciudad de Filadelfia

Dr. E. Michael Golda, CTO, Departamento de Defensa Centro de Guerra Naval de Superficie, División Filadelfia

Mary Ann Pacelli, Jefa de División para Aprendizaje en Red y Competencias Estratégicas, NIST/MEP

 

Para más información sobre el estudio o el Consejo Asesor de Manufactura de DVIRC, contacta a Mark Basla, Director de Marketing, en mbasla@dvirc.org.