Empresa de mantenimiento citada después de la muerte en un espacio confinado

La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) del Departamento de Trabajo de EE. UU. Citó a Precision Industrial Maintenance Inc. por presuntas violaciones graves e intencionales de las normas de seguridad y salud después de que un empleado fuera fatalmente superado por vapores mientras estaba dentro de un camión cisterna.

La compañía de mantenimiento industrial y ambiental de Schenectady, N.Y. fue citada luego de una inspección de OSHA de agosto de 2008 de sus instalaciones en Erie Boulevard.

"Estas citaciones abarcan peligros para la salud y la seguridad asociados con el trabajo en espacios confinados que requieren permiso, como este", dijo Edward Jerome, director de área de OSHA en Albany. "Estas condiciones deben abordarse con prontitud y eficacia. Si no se corrigen, exponen a los empleados al peligro potencial de asfixia, que puede ser fatal".

OSHA ha emitido a la compañía una citación intencional, con una multa propuesta de $ 35,000, por no proporcionar a los empleados capacitación en rescate en espacios confinados al menos cada 12 meses. Se emitieron cinco citaciones graves, con 21.000 dólares en multas, por el hecho de que la empresa no probara las condiciones en espacios confinados antes de la entrada; no completar los permisos de entrada requeridos; no proporcionar capacitación en espacios confinados a los empleados; no evaluar los servicios de rescate para los empleados que ingresan a espacios confinados; y falta de señales de advertencia para espacios confinados.

OSHA define una violación intencional como aquella cometida con total indiferencia o desprecio intencional por la seguridad y salud de los empleados. OSHA emite citaciones graves cuando es probable que la muerte o un daño físico grave sean el resultado de peligros que el empleador sabía o debería haber sabido.

"Uno de los mejores medios para prevenir peligros graves en el lugar de trabajo es establecer un sistema de gestión de seguridad y salud eficaz a través del cual la gerencia y los empleados trabajen juntos para identificar, analizar y eliminar activamente los peligros relacionados con el trabajo", dijo Jerome.

La compañía, que enfrenta un total de $ 56,000 en multas, tiene 15 días hábiles desde la recepción de sus citaciones y multas para impugnarlas ante la Comisión de Revisión de Salud y Seguridad Ocupacional independiente.