Precision Industrial Maintenance Inc. Citada por OSHA Tras Incidente Fatal en Espacio Confinado

El Departamento de Trabajo de EE. UU., la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) citó a Precision Industrial Maintenance Inc. por presuntas violaciones intencionales y graves de normas de seguridad y salud después de que un empleado muriera vencido por vapores dentro de un camión cisterna.

La empresa de mantenimiento ambiental e industrial de Schenectady, N.Y., fue citada tras una inspección de OSHA en agosto de 2008 en su instalación de Erie Boulevard.

"Estas citaciones abarcan riesgos de salud y seguridad asociados con trabajo en espacios confinados que requieren permiso, como este", dijo Edward Jerome, director de área de OSHA en Albany. "Estas condiciones deben abordarse de forma pronta y efectiva. Sin corregir, exponen a los empleados al riesgo potencial de asfixia, que puede ser fatal."

OSHA emitió a la empresa una citación intencional, con una multa propuesta de $35,000, por no proporcionar a los empleados capacitación de rescate en espacios confinados al menos cada 12 meses. Cinco citaciones graves, con $21,000 en multas, se emitieron por la falla de la empresa para probar condiciones en espacios confinados antes de la entrada; no completar permisos de entrada requeridos; no proporcionar capacitación en espacios confinados a empleados; no evaluar servicios de rescate para empleados que entran a espacios confinados; y falta de señales de advertencia de espacios confinados.

OSHA define una violación intencional como aquella cometida con indiferencia manifiesta o desprecio intencional por la seguridad y salud de los empleados. OSHA emite citaciones graves cuando es probable que resulten muerte o daño físico serio por peligros que el empleador conocía o debería haber conocido.

"Una de las mejores formas de prevenir riesgos graves en el lugar de trabajo es establecer un sistema efectivo de gestión de seguridad y salud a través del cual la gerencia y los empleados trabajen juntos para identificar, analizar y eliminar activamente los riesgos laborales", dijo Jerome.

La empresa, enfrentando un total de $56,000 en multas, tiene 15 días hábiles desde la recepción de sus citaciones y multas para impugnarlas ante la Comisión Independiente de Revisión de Seguridad y Salud Ocupacional.