Dominando el Reclutamiento en Manufactura: Estrategias e Ideas Clave

No es secreto que el entorno de reclutamiento en manufactura actual es brutal. Los gerentes de RR.HH. deben trabajar más que nunca para encontrar y retener empleados, mientras mantienen todas las demás funciones de RR.HH. —y sin mencionar los innumerables cambios y retos relacionados con la pandemia de COVID-19. Si sufre fatiga de RR.HH. y necesita apoyo, este seminario web de Missouri Enterprise es para usted.

Marcas de tiempo
0:00 – Intros
6:35 – Objetivos de Reclutamiento
7:17 – Problemas de Fuerza Laboral
10:11 – No somos NOSOTROS, son ELLOS
13:08 – La Temida "C" (COVID)
14:55 – Las Malas Noticias
16:35 – Las Buenas Noticias
19:04 – Juego Kahoot
24:30 – Ventas y Marketing
25:01 – Estrategia Competitiva
27:31 – Branding (Marca Empleadora)
30:46 – Conciencia (en su comunidad)
32:23 – Web y Redes Sociales
33:28 – Networking
34:26 – Reclutamiento de Guerrilla
38:21 – Reclutamiento Dirigido
39:29 – Experiencia del Candidato
44:25 – Juego Kahoot
47:37 – Otras Consideraciones
49:16 – Recursos

La Gerente de Programas de Negocios de Missouri Enterprise, Mary Davis, facilitará una discusión interactiva compartiendo sus experiencias en RR.HH. y liderazgo junto con ideas de la Red Nacional MEP. Primero examinaremos los impulsores de la escasez de mano de obra y la necesidad de cambio sistémico. Luego exploraremos un marco y ideas accionables para usar su marca empleadora y estrategias de "marketing de RR.HH." para encontrar y retener empleados. Venga listo para compartir sus ideas y mejores prácticas —¡estamos en esto juntos!