Revitalizar Empleos Manufactureros en EE. UU.: Estrategias para una Fuerza Laboral Más Fuerte

En las últimas décadas, ha habido una creciente preocupación por los empleos manufactureros en Estados Unidos.

Los empleos se perdieron anteriormente por alternativas más baratas en el extranjero. En casa, la gente se encuentra compitiendo con la tecnología por un lugar en la línea de fabricación.

Parece, sin embargo, que los empleos manufactureros están listos para volver en los próximos años.

Tendencias recientes han apuntado a cambios en el mercado laboral, particularmente en las industrias del acero, ferrocarril y energía. Han surgido muchas preguntas. Estamos aquí para hablar sobre cómo la fabricación resurgirá en Estados Unidos.

Aquí Hay Tres Preguntas sobre Empleos Manufactureros en Estados Unidos

1. ¿Cuál es el Estado Actual de los Empleos Manufactureros?

Estados Unidos ha visto un aumento de empleos que vuelven al país desde 2014, la primera vez que teníamos un aumento neto de empleos en más de 20 años.

Tanto el reshoring (reubicación de producción en el país) como la inversión extranjera directa han devuelto empleos a suelo estadounidense a un ritmo constante. El reshoring es un término usado cuando empresas estadounidenses traen empleos de vuelta a casa en lugar de al extranjero. La inversión extranjera directa es cuando otros países muestran interés en crear empleos bajo las estrellas y las rayas.

Las razones para cambiar la fuerza laboral incluyen el aumento de salarios en el extranjero, el coste y la eficiencia del envío, y la imagen corporativa.

En el pasado, las empresas optaron por lugares como China para cubrir sus cargas de trabajo. Las demandas laborales han cambiado, sin embargo, causando que algunas empresas busquen en otra parte.

Hacer productos baratos es una cosa, pero poner el producto en manos del consumidor es el objetivo final. Construir más cerca del cliente hace que el envío y manejo sean mucho más eficientes. También reduce costes significativamente.

Además, los estadounidenses compran con orgullo estadounidense. Saber que un producto está fabricado en Estados Unidos proyecta una luz positiva sobre una empresa que apoya la economía en casa en lugar de en otro lugar.

2. ¿Qué Empresas Están Traiendo Empleos de Vuelta a Estados Unidos?

Una de las empresas más reconocidas a nivel nacional es Amazon. Como uno de los líderes en el regreso a los estados, en enero de 2017 anunciaron una iniciativa para crear 100.000 empleos estadounidenses en dieciocho meses.

No cualquier empleo, sino empleados a tiempo completo con todos los beneficios, en trabajos que van desde centros de logística hasta desarrolladores de software.

Ford Motor Company cambió de carril recientemente. En lugar de emprender una nueva planta en México, el fabricante de automóviles está expandiendo un sitio ya en suelo estadounidense. Esperan añadir 700 empleos al mercado.

Hyundai, una marca surcoreana, está justo detrás de Ford. En realidad, están superando al fabricante nacional al planear aumentar el gasto en los estados en un 50 %. Primero, 3.100 millones de dólares en los próximos cinco años.

3. ¿Qué Progreso se Puede Esperar?

Los cambios están ocurriendo, y con los años el mercado laboral reflejará mejor las decisiones que se toman en las grandes empresas. Los empleos reubicados (reshored) vienen de China, Alemania y Japón.

Las empresas automotrices están al frente de la fila llamando a la puerta de América de nuevo, pero los actores en electrónica están justo detrás. Desde intereses para impulsar la economía de nuevo, y el orgullo estadounidense con ello, todos los signos apuntan a casa.

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