Diálogo de estrategias de contratación

¡No es ningún secreto que el entorno actual de contratación de fabricación es brutal! Los gerentes de recursos humanos tienen que trabajar más duro que nunca para encontrar y mantener empleados, mientras continúan al día con todas las demás funciones de recursos humanos, y eso sin mencionar el abordaje de la miríada de cambios y desafíos relacionados con la pandemia de COVID-19. Si sufre de fatiga de recursos humanos y necesita ayuda, este seminario web de Missouri Enterprise es para usted.

Códigos de tiempo
0:00 - Introducciones
6:35 - Objetivos de reclutamiento
7:17 - Problemas de la fuerza laboral
10:11 - No somos nosotros, son ELLOS
13:08 - La temida palabra "C"
14:55 - Las malas noticias
16:35 - Las buenas nuevas
19:04 - Juego de Kahoot
24:30 - Ventas y marketing
25:01 - Estrategia competitiva
27:31 - Marca
30:46 - Conciencia (en su comunidad)
32:23 - Sitio web y redes sociales
33:28 - Redes
34:26 - Reclutamiento de guerrilla
38:21 - Reclutamiento dirigido
39:29 - Experiencia del candidato
44:25 - Juego de Kahoot
47:37 - Otras consideraciones
49:16 - Recursos

Mary Davis, directora del programa de empresas empresariales de Missouri, facilitará una discusión interactiva mientras comparte sus propias experiencias de RR.HH. y liderazgo junto con ideas de toda la Red Nacional MEP. Primero, examinaremos los factores que impulsan la escasez de mano de obra y la necesidad de un cambio sistémico. Luego, exploraremos un marco e ideas prácticas para usar la marca de su empleador y las estrategias de "marketing" de RR.HH. para encontrar y retener empleados. Prepárese para compartir sus ideas y prácticas recomendadas también. ¡Estamos juntos en esto!