¿Están las empresas británicas aprovechando la oportunidad de automatización en la Cuarta Revolución Industrial?

Si Gran Bretaña quiere sobrevivir y liderar la cuarta revolución industrial, todas las organizaciones deberán invertir en nuevos e innovadores modelos de negocio, en el desarrollo de su gente, así como invertir en nuevas tecnologías

La conferencia CBI de la semana pasada hizo un llamado a la acción a los líderes empresariales para garantizar que el Reino Unido se una detrás de una estrategia industrial de "salto rápido" para ganar en la era de la tecnología.

¿Podemos hacer de la cuarta revolución industrial, la era digital en la que vivimos, una gran oportunidad para que Gran Bretaña tome una posición de liderazgo? Para muchos, podría sentir una amenaza considerable. De hecho, el propio CBI destacó que el 35 % de los puestos de trabajo actuales pueden recuperarse mediante la automatización y la inteligencia artificial (IA).

El grito de guerra del CBI sigue inmediatamente después de las noticias de la revisión encargada por los gobiernos sobre la digitalización industrial dirigida por el jefe de la industria Jürgen Maier, el jefe del Reino Unido e Irlanda del gigante alemán de ingeniería Siemens, que concluyó que las empresas británicas deben adaptarse o perecer.

>Ver también: Blockchain:¿Financiando la Cuarta Revolución Industrial?

Maier, a quien Theresa May le encargó que proporcionara una visión a largo plazo para la industria, dijo que las propuestas descritas en la revisión podrían hacer que el sector manufacturero de Gran Bretaña desbloquee £455 mil millones durante la próxima década. ¿Cómo? Poniendo a Gran Bretaña a la vanguardia de las nuevas tecnologías; robótica, big data, aprendizaje automático, impresión 3D, realidad aumentada y virtual, creando nuevas industrias para aumentar la productividad y creando miles de empleos altamente calificados y mejor pagados.

El secretario comercial, Greg Clark, se hizo eco del enorme potencial que ofrece la digitalización a la fabricación:“El sector manufacturero del Reino Unido tiene el potencial de ser un líder mundial en la revolución de la tecnología digital industrial.

El gobierno y la industria deben trabajar juntos para aprovechar las oportunidades que existen en este sector y promover los beneficios de adoptar tecnologías digitales emergentes, así como modelos comerciales de vanguardia”.

La realidad es que debemos asegurarnos de que la tecnología sea una fuerza positiva para las empresas británicas. Es posible que se pierdan puestos de trabajo, pero existe una gran oportunidad para que se creen puestos de trabajo nuevos y más cualificados al mismo tiempo. Las organizaciones en todo el Reino Unido y más allá deben despertar rápidamente y tomar algunas decisiones rápidas sobre cómo planean adaptarse.

>Ver también: La Cuarta Revolución Industrial:Las alianzas tecnológicas lideran la carga

Adoptar la tecnología para automatizar los procesos financieros en los departamentos de finanzas y, de hecho, en todas las organizaciones ahora no es raro. ¿Está cambiando la cara del equipo de finanzas? Absolutamente.

Pero la realidad es que está eliminando tareas mundanas que pueden simplificarse de manera efectiva con tecnología de punta e impulsando ganancias de productividad. Estos ahorros de tiempo pueden liberar al personal para que se concentre en roles estratégicos de mayor valor, como garantizar que el equipo de finanzas proporcione información basada en datos al resto de la empresa sobre nuevas oportunidades y tendencias, para que las empresas puedan tomar decisiones informadas basadas en en los números.

El crecimiento en nuevos sectores e industrias, combinado con nuevas tecnologías, hará que muchos roles y procesos comerciales tradicionales sean redundantes. Será necesario volver a capacitar a una gran cantidad de trabajadores, reconocido por el CBI y contenido como una propuesta clave dentro de la Revisión de digitalización industrial, como la construcción de un ecosistema digital nacional, que brindaría a las empresas de ingeniería la oportunidad de experimentar con nuevas tecnologías y ver cómo podría aplicarse a un proceso en sus propias fábricas.

El apoyo del gobierno a través de incentivos fiscales y financiación, y la creación de un nuevo programa nacional de innovación también facilitaría el proceso de adopción de nuevas tecnologías y la creación de nuevas empresas.

>Ver también: ¿Está preparada su empresa para la Cuarta Revolución Industrial?

La revisión también exige un nuevo organismo nacional, titulado 'Comisión del Reino Unido Made Smarter', que incluye representantes de la industria, el gobierno y la academia, con el objetivo de "mejorar las habilidades" de un millón de trabajadores industriales británicos.

Pero mientras tanto, en un período de intensa incertidumbre y cambio, donde la tecnología y los importantes desafíos económicos y políticos están impulsando un ritmo de disrupción sin precedentes, la innovación debe ocurrir rápidamente.

Si Gran Bretaña quiere sobrevivir y liderar la cuarta revolución industrial, todas las organizaciones deberán invertir en nuevos modelos comerciales innovadores, en el desarrollo de su gente, así como en nuevas tecnologías.

Los empleados deberán ser audaces e invertir su tiempo y energía en la formación de habilidades digitales para transformar sus trayectorias profesionales y adaptarse a la era digital. Pero como con tantas revoluciones, aquellos que aprovechen la oportunidad, aprovechen la oportunidad de automatización y se adapten serán más fuertes y estarán listos para aprovechar la gran cantidad de oportunidades que se avecinan.

Fuente de Dean McGlone, director de ventas de V1