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Anatomía de un gerente de almacén exitoso:antecedentes educativos y experiencia laboral, información salarial, rasgos y características esenciales (con infografía)

Los gerentes de almacén tienen la tarea de supervisar el funcionamiento interno de una operación de almacén, un conjunto complejo de funciones y procesos que funcionan de manera coherente para mantener el flujo óptimo de mercancías dentro y fuera de las instalaciones. Un almacén es un centro crítico en la cadena de suministro, y los retrasos en la productividad y las interrupciones en un almacén pueden tener un impacto de gran alcance en la cadena de suministro en su conjunto. Los gerentes supervisan a las personas, los procesos y los sistemas que garantizan operaciones fluidas y mantienen la cadena de suministro funcionando de manera eficiente.
Pero, ¿qué hace a un gran gerente de almacén? ¿Cuáles son las habilidades y características compartidas por los líderes de almacén más exitosos? ¿Qué antecedentes educativos y experiencia se necesitan para tener éxito en el campo? Profundizamos en los datos sobre antecedentes, experiencia, información salarial y las habilidades esenciales requeridas para tener éxito como gerente de almacén hoy para responder estas preguntas y más.
En esta guía, discutiremos:

Siga leyendo para averiguar qué se necesita para sobresalir en la gestión de almacenes en el entorno competitivo actual.

Una descripción general de los gerentes de almacén

Dirigir los servicios de recepción, almacenamiento y distribución, supervisar al personal y una variedad de otras responsabilidades; todo está en un día en la vida de los gerentes de almacén de hoy. Se necesita un profesional con experiencia en liderazgo, una sólida visión para los negocios y la capacidad de mantener la calma y la compostura bajo presión para tener éxito en el campo de la gestión de almacenes. Los gerentes de almacén son responsables de innumerables procesos y procedimientos, muchos de los cuales se describen en Monster.com en una descripción de trabajo de muestra:

Como puede ver, se necesita un profesional con un conjunto variado de habilidades para cumplir de manera efectiva con las innumerables responsabilidades de un gerente de almacén, quien es esencialmente responsable de garantizar una operación continua y eficiente al supervisar cada departamento y función dentro de un almacén. Los salarios de los gerentes de almacén varían bastante, desde alrededor de $30 000 al año hasta alrededor de $75 000 al año, según factores como la ubicación, el tamaño de la operación del almacén, los antecedentes y el nivel de experiencia del gerente, y otras variables.

Antecedentes educativos y experiencia laboral

Según Learn.org, todos los puestos de administración de almacenes requieren un mínimo de un diploma de escuela secundaria; sin embargo, no todas las empresas considerarán candidatos que no tengan un título universitario o, como mínimo, un título o certificado de asociado. Siempre se requieren varios años de experiencia, y para los candidatos sin educación superior, la experiencia es aún más imperativa. La mayoría de los gerentes de almacén con un diploma de escuela secundaria se han abierto camino a través de los rangos, comenzando sus carreras en puestos de almacén más bajos y ganando gradualmente ascensos a roles de supervisor, eventualmente al puesto de gerente de almacén.
Experiencia en puestos de nivel inferior es valioso tener independientemente del nivel de educación de un candidato. Los gerentes de almacén deben saber cómo realizar la mayoría de los trabajos en un almacén, desde operar montacargas y otros equipos hasta recoger y almacenar, procedimientos de envío y recepción, e incluso cómo operar el software de administración de almacenes. Muchas de estas habilidades se aprenden mejor a través de la experiencia práctica.
Para los estudiantes universitarios interesados ​​en una carrera de gestión de almacenes, hay varias especializaciones que vale la pena considerar:


Hay muchas instituciones educativas que ofrecen programas de estudio en estos y otros campos relacionados que son adecuados para estudiantes interesados ​​en seguir una carrera en administración de almacenes. Según LinkedIn, las 10 mejores universidades entre los miembros de los administradores de almacenes en la plataforma incluyen:

  1. Universidad de Phoenix
  2. Universidad DeVry
  3. Universidad Estatal de Pensilvania
  4. Colegio Comunitario de la Fuerza Aérea
  5. Universidad de Sudáfrica/Universiteit van Suid-Afrika
  6. Universidad RMIT
  7. Universidad A&M de Texas
  8. Tecnológico de Monterrey
  9. TAFE NSW
  10. Universidad de Villanova

Aquí hay una mirada más cercana a algunos de los campos de estudio comunes que persiguen los principales gerentes de almacén de la actualidad y algunas de las principales instituciones educativas que ofrecen dichos programas.

Administración y Dirección de Empresas

La Administración y Dirección de Empresas es un amplio campo de estudio, y muchos programas ofrecen opciones de especialización, como finanzas o marketing. Los estudiantes también pueden complementar un título en Administración y Dirección de Empresas con un título secundario relacionado con sus intereses profesionales. Una de las mayores ventajas de obtener un título en Administración de Empresas es que se puede aplicar a una variedad de carreras en muchas industrias diferentes, lo que hace que las perspectivas de carrera sean especialmente prometedoras para los graduados. Los títulos de administración y gestión de empresas son ofrecidos por la mayoría de las instituciones de pregrado de cuatro años, así como a través de algunas escuelas como títulos de asociado. Algunos ejemplos de universidades y colegios que ofrecen programas de alta calidad incluyen:

Gestión de la cadena de suministro/logística

Los programas de Gestión de la cadena de suministro y logística son una excelente opción para los estudiantes interesados ​​en seguir carreras en los campos de almacenamiento, cadena de suministro y logística. Los almacenes son el centro de la cadena de suministro, por lo que el conocimiento adquirido en un programa de pregrado en Gestión de la cadena de suministro es directamente relevante para el trabajo de gerente de almacén, lo que hace que estos graduados sean candidatos atractivos para las operaciones de almacén. Algunas de las principales instituciones educativas que ofrecen programas en Logística y gestión de la cadena de suministro incluyen:

Gestión de recursos humanos

Los gerentes de almacén deben asegurarse de que las personas, los procesos y los sistemas trabajen juntos como una máquina bien engrasada, y un título en Gestión de recursos humanos proporciona experiencia básica esencial para manejar el componente de personas con facilidad. Además, un título en Gestión de Recursos Humanos se puede aplicar a una variedad de roles en diversos entornos laborales, lo que lo convierte en un camino educativo versátil. Algunas de las instituciones educativas que ofrecen programas en Gestión de Recursos Humanos incluyen:

Finanzas

Debido a que los gerentes de almacén tienen la tarea de crear y supervisar los presupuestos operativos, un título en Finanzas es un trampolín valioso y también es un título con amplia aplicabilidad en la fuerza laboral. Algunas instituciones educativas que ofrecen programas en Finanzas incluyen:

Negocios/Comercio/Comercio Internacional

Los títulos en Negocios Internacionales/Comercio/Comercio preparan a los estudiantes para ingresar al campo preparados para enfrentar los desafíos comerciales prominentes que enfrentan las organizaciones en la actualidad. Los graduados están equipados con las habilidades necesarias para participar en el entorno empresarial global, lo que convierte a estos programas en una valiosa experiencia educativa para los gerentes de almacén. Algunas de las escuelas y universidades que ofrecen programas en Negocios/Comercio/Comercio Internacional incluyen:

Dónde trabajan los jefes de almacén

Los gerentes de almacén trabajan para empresas de logística y distribución, fabricantes, minoristas, importantes empresas comerciales o incluso para agencias militares y gubernamentales. Muchas industrias dependen del almacenamiento, ya sea directamente o a través de canales de distribución, lo que genera amplias oportunidades y buenas perspectivas laborales generales para los gerentes de almacén.

LinkedIn identifica las principales industrias que emplean gerentes de almacén según los miembros de LinkedIn que tienen el cargo de gerente de almacén , incluyendo:


Según LinkedIn, las principales empresas que emplean gerentes de almacén incluyen:

Aquí hay un vistazo a algunas de las principales industrias que emplean gerentes de almacén y algunas de las empresas más influyentes en cada una.

Logística y Cadena de Suministro/Almacenamiento

Los almacenes son la piedra angular de la industria de la logística y la cadena de suministro, sirviendo como centro central para el almacenamiento, el envío y la recepción de mercancías. No hay escasez de oportunidades para los profesionales de gestión de almacenes en esta industria. Algunas de las empresas líderes en este sector incluyen:
Soluciones de cadena de suministro de UPS
@UPSshipping


Carreras en UPS Supply Chain Solutions
“Hacia dónde se dirige ? Si está listo para obtener lo que quiere de su trabajo, de su vida, la ruta inteligente está en UPS. Como una organización Fortune 50 dinámica y en crecimiento, tenemos el tipo de oportunidades que lo ayudarán a llegar tan lejos como lo lleve su ambición. Entonces, si está buscando comenzar un futuro gratificante, lo haremos avanzar en la dirección correcta”.
C.H. Robinson en todo el mundo
@CHRobinsonInc


Carreras en C.H. Robinson, Inc.
“Los clientes y profesionales de la cadena de suministro de todo el mundo dicen que nuestra gente ofrece el mejor servicio, confiabilidad y comunicación en la industria (logística de entrada). Si usted es el tipo de persona que solo quiere trabajar para lo mejor y no se conforma con menos, no busque más.”
Yusen Logistics
@yusenlogisticsa


Carreras en Yusen Logistics
“Yusen Logistics se compromete a desarrollar empleados que brindan calidad y servicio consistentes a nuestros clientes, y les brindan las habilidades, la capacitación, el apoyo y las oportunidades que necesitan para tener éxito”.
Expeditors
@EXPDNewsflash


Carreras en Expeditors
“En Expeditors, reclutamos, entrenamos y retener a los mejores expertos en logística y técnicos de todo el mundo. Nos encanta promover desde adentro:más del 27 por ciento de nuestro personal de 16,000 empleados ha estado en Expeditors por 10 años o más. Nuestro alto índice de retención está influenciado por un programa de compensación único para puestos que son más que solo trabajos:son oportunidades para crecer, prosperar y hacer lo que amas".
Ryder
@RyderSystem Inc


Carreras en Ryder
“Nunca ha habido un mejor momento para Trabaja en Ryder. Estamos comprometidos a contratar personas extraordinarias e involucrarlas con oportunidades y carreras desafiantes y gratificantes. Tenemos una larga historia de invertir en nuestros empleados al proporcionar un entorno colaborativo basado en el equipo que fomenta el crecimiento en todos los niveles y puestos”.
Cadena de suministro de DHL
@DHLsupplychain


Carreras en DHL Supply Chain
“Las oportunidades de carrera dentro de DHL son tan diversos como nuestros equipos en todo el mundo. Con más de 480 000 empleados en Deutsche Post DHL Group en más de 220 países y territorios, conectamos a las personas y mejoramos sus vidas”.
Geodis
@Geodis_Group


Carreras en Geodis
“El transporte y la logística forman un sector clave en la economía mundial. Como actor internacional importante en este sector, GEODIS está orientado a la plena satisfacción de todas las partes interesadas, comenzando por su fuerza laboral, más de 39 500 hombres y mujeres en todo el mundo que comparten los mismos valores de compromiso, innovación, confianza, solidaridad y pasión que forman los pilares de la estrategia corporativa de GEODIS.”
FedEx Supply Chain
@FedEx


Carreras en FedEx Supply Chain
“FedEx Corp. proporciona a los clientes y negocios en todo el mundo con una amplia cartera de servicios de transporte, comercio electrónico y negocios. Nuestras redes operan de forma independiente para brindar el mejor servicio a los clientes sin compromiso. Compiten colectivamente como una amplia cartera de soluciones para clientes y se administran en colaboración, bajo la respetada marca FedEx”.

Minorista

Los minoristas son uno de los mayores empleadores para los profesionales de almacenes, y el mercado está creciendo gracias al creciente número de minoristas en línea que mantienen sus propios almacenes. Estos son algunos de los nombres más importantes en el espacio minorista que ofrecen oportunidades para los gerentes de almacén y otro personal de almacenamiento.
Amazon
@Amazon


Carreras en Amazon
“Somos una empresa de pioneros . Nuestro trabajo es hacer apuestas audaces, y obtenemos nuestra energía de inventar en nombre de los clientes. El éxito se mide contra lo posible, no contra lo probable. Para los pioneros de hoy, esa es exactamente la razón por la que no hay lugar en la Tierra que prefieran construir que Amazon”.
Walmart
@Walmart


Carreras en Walmart
“La cultura es la base de todo lo que hacer en Walmart. Definimos cultura como nuestros valores en acción. Así es como brindamos un servicio al cliente superior, creamos un excelente entorno de trabajo de primera línea y mejoramos el rendimiento para lograr nuestro propósito común de ahorrar dinero a las personas para que puedan vivir mejor".
Wayfair
@Wayfair


Carreras en Wayfair
“En Wayfair, siempre estamos buscando personas curiosas, analíticas y adaptables para unirse a nuestro equipo local. Ya sea que trabaje en una de nuestras oficinas globales, en uno de nuestros almacenes o en nuestra sede de Boston, encontrará un entorno dinámico donde las oportunidades de aprendizaje y crecimiento son abundantes y el trabajo arduo y los resultados son recompensados. Si está buscando una carrera desafiante y satisfactoria, siéntase como en casa”.
Zappos
@Zappos


Carreras en Zappos
“En Zappos, nuestros 10 valores fundamentales son más que palabras, son una forma de vida. Sabemos que las empresas con una cultura sólida y un propósito superior se desempeñan mejor a largo plazo. A medida que continuamos creciendo, nos esforzamos por garantizar que nuestra cultura permanezca viva y en buen estado. Echa un vistazo a nuestros valores fundamentales y comprueba si te hablan".
Kohl's
@Kohls


Carreras en Kohl's
“Nuestros asociados marcan la diferencia en el vida de nuestros clientes. Permítanos marcar la diferencia en el suyo. Bienvenido a Kohl's.”

Automoción

La fabricación de automóviles es un proceso complejo que abarca una red bulliciosa de plantas de fabricación, centros de piezas, instalaciones de producción y pruebas, y otros centros operativos. Algunos fabricantes de automóviles confían en los 3PL para las necesidades de almacenamiento, pero muchos tienen algunos centros de piezas y otros almacenes que administran directamente. Estas son algunas de las empresas automotrices con oportunidades para gerentes de almacén.
Honda
@Honda


Carreras en Honda
“El poder de los sueños nos impulsa. En muchas disciplinas, las tremendas habilidades y conocimientos de nuestros diversos asociados de Honda hacen realidad esos sueños”.
Fiat Chrysler Automobiles
@fcagroup


Carreras en Fiat Chrysler Automobiles
“Se necesita un equipo de profesionales motivados y orientados a los resultados en una amplia variedad de roles para mantener una empresa dinámica como FCA US a la vanguardia del mercado. Competimos en una de las industrias más exigentes y dinámicas. Es por eso que lo buscaremos para que tome la iniciativa, ofrezca nuevas ideas y perspectivas, y dirija a las personas y lidere el cambio. Es lo que esperamos de cada miembro de nuestro equipo, en cada función, ya sea que tenga la tarea de proporcionar sistemas de TI confiables para administrar la información... garantizar la calidad de los materiales y servicios que compramos... o diseñar e diseñar los mismos productos que vendemos. Cada función en nuestro lugar de trabajo representa una nueva oportunidad para hacernos más fuertes y competitivos”.
Toyota
@Toyota


Carreras en Toyota
“Todo lo que producimos es el resultado de el arduo trabajo y compromiso de los miembros de nuestro equipo. Nos esforzamos por crear una empresa con las mejores y más brillantes personas que estén capacitadas todos los días para innovar y compartir nuestros conocimientos de manera que beneficien a las personas, la sociedad y el planeta. ¡Vamos a lugares!”
Nissan USA
@Nissan


Carreras en Nissan USA
“No es exactamente el ladrillo amarillo camino, pero es EL ESTILO NISSAN. En Nissan aceleramos conjuntos de habilidades y permitimos que nuestros empleados construyan carreras que pongan su potencial a toda marcha”.
Ford Motor Company
@Ford

Carreras en Ford Motor Company
“Habilitamos nuestras plantas e instalaciones en todo el mundo para producir productos de clase mundial para clientes en todas partes. Garantizamos un ensamblaje de vehículos impecable y eficiente y el diseño e instalación de las herramientas de producción que lo hacen posible”.

Alimentos y Bebidas

La industria de alimentos y bebidas es enorme, con una serie de jugadores importantes que compiten junto con miles de marcas especializadas y menos conocidas. Esta industria también se encuentra en medio de un cambio debido a las regulaciones cambiantes y algunas fusiones y adquisiciones importantes. No obstante, la industria no va a ninguna parte y, debido a su gran dependencia del almacenamiento, ofrece amplias oportunidades para los trabajadores y gerentes de almacén. Estas son algunas de las muchas empresas en el espacio de alimentos y bebidas.
Nestlé USA
@NestléUSA


Carreras en Nestlé EE. UU.
“Alimentos que la gente ama. Marcas en las que la gente confía. Y una carrera que nutre tu futuro como ninguna otra. En Nestlé USA, ofrecemos productos de alta calidad que son esenciales para vivir bien. Como individuos y equipos, adoptamos el liderazgo, hacemos contribuciones importantes y apoyamos el desarrollo profesional de los demás. Únase a la empresa líder mundial en nutrición, salud y bienestar, y ofrezca los alimentos saciantes que ayudan a las personas de todo el mundo en cada fase de la vida”.
Coca-Cola
@COCACOLACO


Carreras en Coca-Cola
“Hay algo especial en The Compañía Coca-Cola. Hay una sensación de orgullo que proviene de construir marcas que la gente ama y sacar lo mejor de nosotros mismos como empresa y como individuos. En cierto modo, nos conoces de toda la vida. Tal vez incluso piense en Coca-Cola® como un viejo amigo. Pero los viejos amigos pueden crecer de maneras nuevas y emocionantes. Seguro que tienes. Y nosotros también”.
Anheuser-Busch
@AnheuserBusch


Carreras en Anheuser-Busch
“Ser la mejor empresa cervecera comienza con encontrar a las mejores personas”.
PepsiCo
@PepsiCo


Carreras en PepsiCo
“El futuro de PepsiCo será moldeado por nuestro compromiso de contratar a los mejores talentos y hacerlos aún mejores:obtenga más información sobre carreras gratificantes y desafiantes en la cadena de suministro”.
The Kraft Heinz Company
@KraftHeinzCo


Carreras en The Kraft Heinz Company
“Ser el mejor , necesitamos lo mejor:las mejores marcas, los mejores procesos y, lo que es más importante, las mejores personas. Kraft Heinz está transformando la industria alimentaria con ideas audaces y resultados sin precedentes. Buscamos talento innovador y motivado para unirse a nuestro equipo”.

Información salarial para gerentes de almacén exitosos

Según los datos de LinkedIn, el salario medio anual de los gerentes de almacén es de $52 000, con un rango de $34 000 a $82 000 por año. Glassdoor tiene hallazgos similares, estimando el salario promedio nacional para los profesionales de administración de almacenes en $ 50,000 por año. De hecho, también proporciona algunos datos salariales para roles relacionados, estimando los salarios de un subdirector de almacén en aproximadamente $14,59 por hora y el salario de un director sénior de almacén en aproximadamente $85 409 por año.
Los datos de Glassdoor se basan en autoinformes de usuarios actuales y anteriores empleados que tienen ciertos títulos de trabajo en cualquier empresa. Por lo tanto, es posible tener una idea de las diferencias en el potencial de ganancias en corporaciones específicas. Glassdoor tiene información sobre el salario promedio de una multitud de empresas que emplean gerentes de almacén en base a docenas de informes de empleados individuales. Algunos ejemplos de salarios informados para gerentes de almacén incluyen:

Además, Glassdoor proporciona el rango de todos los salarios informados para cada empresa (para el rol de gerente de almacén), como se ilustra en el siguiente ejemplo:

De hecho, ofrece datos similares, incluido el número de informes salariales individuales que se tienen en cuenta en el promedio, un gráfico que ilustra la distribución salarial y el salario "más informado":

¿Qué explica la amplia gama de salarios de los gerentes de almacén? Algunos factores pueden afectar el salario potencial de un gerente de almacén profesional, que incluyen:

Payscale ofrece una visión más profunda de las habilidades y competencias específicas que pueden afectar el potencial de ganancias. Algunas habilidades que pueden conducir a mayores ganancias incluyen:

Payscale Pay por nivel de experiencia


Los años de experiencia son uno de los factores más importantes que pueden afectar los salarios de los gerentes de almacén. También según Payscale, el salario promedio de los gerentes de almacén aumenta en cada etapa de su carrera:


Otro factor importante que contribuye a la amplia gama salarial de los profesionales de gestión de almacenes es la ubicación. Los gerentes de almacén pueden esperar ganar más trabajando en Chicago (21 % por encima del promedio), Nueva York (16 % por encima del promedio), Denver (12 % por encima del promedio), Houston (11 % por encima del promedio) y Los Ángeles (11 % por encima del promedio). ).
Por otro lado, los gerentes de almacén que trabajan en ciudades como Phoenix (8 % por debajo del promedio), Orlando (4 % por debajo del promedio) y Portland (4 % por debajo del promedio) pueden esperar ganar un poco menos que el promedio nacional. Estas diferencias pueden atribuirse, al menos en parte, a factores como la economía local y la saturación de la industria; encontrará más entornos industriales y almacenes en Chicago y Nueva York de los que probablemente encontrará en Phoenix. Esto crea una mayor demanda de trabajadores, lo que resulta en salarios más competitivos.

¿Quiénes son los mejores gerentes de almacén de hoy?

¿Quiénes son los gerentes de almacén más exitosos de la actualidad? Extrajimos algunos perfiles de LinkedIn para mostrar algunos de los talentos actuales en administración de almacenes y obtener más información sobre las habilidades, los antecedentes y la experiencia de los gerentes de almacenes exitosos en la actualidad.
Keith Rajski
Gerente de Operaciones de Almacén en KeHE Distributors
Keith Rajski obtuvo su título de Asociado en Ciencias en Administración de Empresas de Snow College en 1995, seguido de una licenciatura en Administración y Gestión de Empresas en 1996. Keith ha ocupado varios cargos en la industria del almacenamiento, incluido el gerente de envío y el gerente de recepción en Costco, luego trabajó como gerente de almacén para McLane Company, Inc. antes de asumir su puesto actual como gerente de operaciones de almacén para los distribuidores de KeHE.
Habilidades principales: 

  • Gestión de inventario
  • Presupuesto
  • Gestión de operaciones

Yovina Glen
Gerente de Almacén II en The Coca-Cola Company
Yovina Glen trabaja para The Coca-Cola Company como Gerente de Almacén II, en el área metropolitana de Los Ángeles, desde enero de 2009.
Habilidades principales: 

Timothy Oliver
Warehouse Manager(Shipping) at Cool Glow Novelties
Timothy Oliver is currently working toward his Bachelor’s degree in Business Administration, Management and Operations from the University of Phoenix. He’s held a number of positions in the warehousing and operations field, from Forklift Operator/Acting Ops/Warehouseman for Bennett Packaging, to Assistant Warehouse Manager for MBM Corporation, and Operations Supervisor for SIMOS Insourcing Solutions before taking on his current role as Warehouse Manager (Shipping) for Cool Glow Novelties.
Top Skills: 

Richard Grob
Warehouse Manager, EU Services
Richard Grob has decades of experience in warehouse management, having worked in a management role for Kelstar International, Inc. and Coca-Cola before taking on his current position as Warehouse Operations Manager for EU Services in May 2016.
Top Skills: 

James McDermott
Warehouse Manager at L&R Distributors
James McDermott has an Associate’s degree in Business Management and Accounting from Essex College of Business and decades of experience in the warehousing industry, having held positions such as Assistant Warehouse Manager, Operations Manager, and Parts Coordinator for several companies prior to his current role as Warehouse Manager with L&R Distributors.
Top Skills: 

Nathan Yoder
Warehouse Manager at Magnum Logistics, Inc.
Nathan Yoder earned his Bachelor of Business Administration (BBA) in Logistics, Materials, and Supply Chain from the University of Indianapolis School of Business in 2011. Since earning his degree, he’s been putting his knowledge to use for Magnum Logistics, Inc., where he first started in Dispatch/Customer Service prior to his current role as Warehouse Manager.
Top Skills: 

Denise Marroquin
Warehouse Operations Manager
Denis Marroquin studied Human Resources Management/Personnel Administration at Judson College in Illinois and has worked in a variety of supervisory roles, from Customer Service Supervisor at Motorola Mobility, to Manager of Operations at Cinram, and Supervisor at Inram Micro prior to her current role as Warehouse Operations Manager with Penguin Patch Holiday Shop.
Top Skills: 

Marc Schultz
Warehouse Manager with Sysco
Marc Schultz earned a Bachelor’s degree in Business/Managerial Economics from the University of Phoenix in 2003. He’s held a number of supervisory roles for companies such as Sara Lee Coffee &Tea, Coastal Foods, and Labatt Food Service prior to his current role as Warehouse Manager for Sysco, which he’s held since August 2015. Marc also served as Chief Operating Officer for Arandas Franchises from April 2014 to May 2015.
Top Skills: 

Arturo Esquivel
Warehouse Manager at Toyota USA
Arturo Esquivel earned his Bachelor’s in Business Administration (BBA) from San Diego State University (California State University) and has held a variety of positions with Toyota USA and Toyota Motor Sales, including Operations Group Leader, Operations Manager, Warehouse Operations Manager, and his current role, Warehouse Manager at Toyota USA.
Top Skills: 

Vince Santillan
Warehouse Manager Coca Cola Refreshments Downey Distribution Center
Vince Santillan has worked in the beverage industry for 25+ years, first working as a Sales Representative for Coca-Cola Enterprises, then as a Full Service Supervisor, prior to his current role as Warehouse Manager for Coca Cola Refreshments Downey Distribution Center. Vince earned an Associate of Arts degree in Business/Corporate Communications from Cypress College in 1987, followed by additional studies in Business/Corporate Communications through 1989 at the University of California-Los Angeles.
Top Skills: 

Traits and Characteristics of the Most Successful Warehouse Managers (with infographic)

We’ve created an infographic to illustrate the most commonly-shared skills among the world’s top warehouse managers.  To get this info, we reviewed the profiles of the 100 most influential warehouse managers on LinkedIn.com.
Feel free to share it, but please credit Camcode as the source.

Even though strong management and warehousing are some of the top traits in our graphic, a team-oriented and customer service-focused mindset are also valuable. Demonstrating strong leadership is an important characteristic for not only warehouse managers but any professional in a supervisory role. Warehouse managers should have in-depth knowledge of the supply chain, distribution, and logistics, as warehouses serve as important links in the supply chain, and they must possess exceptional communications skills in order to interface with their direct reports, higher-ups, and representatives from third-party entities with which their warehouse conducts business.
Contributors to the Indeed.com forum say that organizational and time management skills are a must for warehouse managers. Many also cite various skills necessary for working in several warehouse functions, such as shipping and receiving, inventory management and cycle counts, and computing skills, such as Microsoft Excel, warehouse management software, the like. This points to the need for warehouse managers to be cross-functional team players who are willing to get their hands dirty and gain an understanding of every function and process within the warehouse. Gaining this depth of expertise enables warehouse managers to readily understand the various constraints warehouse staff are under, better manage their human capital, and be an empathetic leader.
As one contributor points out, companies are no longer seeking warehouse managers with the basic warehousing skills but are looking for leaders who can build and manage teams and handle the many pressures and demands that the job entails. Warehouse managers serve as the backbone of a warehouse operation, playing a crucial role that takes the right professional to manage both efficiently and effectively. At the end of the day, it’s a rewarding, fulfilling career with never a dull moment, making it an ideal career path for those who enjoy a bustling atmosphere and a daily challenge.
Products and Tracking Solutions from Camcode:

Tecnología Industrial

  • Proceso de manufactura
  • Impresión 3d
  • Sistema de control de automatización
  • Tecnología Industrial

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