5 mejores prácticas para triunfar en su próxima entrevista de trabajo virtual

A medida que la tecnología continúa permitiendo a las organizaciones realizar negocios virtualmente, las entrevistas en video están ganando popularidad. La tecnología de video está siendo utilizada por 60% de contratación de gerentes y reclutadores para entrevistar a los candidatos. En tiempos de coronavirus, aplicación de la contratación a distancia es en respuesta a esta pandemia mundial. Las entrevistas de trabajo virtuales permiten a las empresas seguir realizando búsquedas de talento efectivas de forma segura.

¿Qué es una entrevista de trabajo virtual?

Una entrevista de trabajo virtual es una forma en que los empleadores seleccionan candidatos con el uso de herramientas digitales para realizar entrevistas. También se conocen como entrevistas en video, entrevistas digitales y entrevistas en conferencias web.

Si es un candidato, es importante tener habilidades tecnológicas esenciales para completar entrevistas de trabajo virtuales con éxito. Además, es clave para reforzar tu imagen de marca profesional y preséntese hábilmente a través de las redes sociales, como crear un perfil de All-Star LinkedIn . Todos estos componentes se unen para impulsar prácticas exitosas de entrevistas de trabajo virtuales. Aquí hay 5 mejores prácticas para triunfar en su próxima entrevista de trabajo virtual.

1. Organizar y preparar

Organice y prepárese para una entrevista de trabajo virtual tal como lo haría para una entrevista presencial. Compile una lista de sus fortalezas y debilidades. Además, planee estar preparado para una conversación sobre sus antecedentes y habilidades. Reúna todos los materiales que necesitará, de modo que estén a su alcance para consultarlos durante la entrevista. Aquí hay algunos artículos para juntar:

• Una copia de su currículum a la vista.
• Una breve lista de sus logros.
• Dispositivo inteligente o bolígrafo y papel para tomar notas rápidamente.

2. Conozca las preguntas comunes de la entrevista

Compile una lista de preguntas de entrevista de práctica y tener respuestas para preguntas comunes como:

• “Cuéntame sobre ti, tus antecedentes y tus habilidades”.
• "¿Por qué está interesado en trabajar para nuestra empresa?"
• "¿Cuál es tu mayor debilidad?"
• "¿Por qué estás buscando un nuevo puesto?"
• "¿Cuáles son tus mayores logros?"
• “Cuénteme sobre un desafío en el lugar de trabajo y cómo lo manejó”.

3. Hacer una entrevista de trabajo virtual simulada

No es tan fácil como parece articularse por teléfono o dar la impresión correcta a través de un video. Pero la práctica hace al maestro. Pídale a un amigo o familiar que realice una entrevista de trabajo simulada virtual con usted y la grabe en pantalla y audio para revisarla más tarde. Vístete para el simulacro como si fuera real.

Luego puede revisar la grabación de su entrevista para implementar mejoras. Si escucha muchos "ums ", "eh ", y "está bien " en la grabación, practique reducirlos de su discurso conversacional. Revise su lenguaje corporal para asegurarse de que está mostrando sinceridad e interés. Asegúrese de estar satisfecho con su apariencia, sus expresiones faciales y el fondo. Además, las entrevistas de práctica son una gran oportunidad para probar cualquier equipo técnico que se necesite.

4. Establecer el tono

Es importante establecer el tono de una entrevista de trabajo virtual, ya que no querrá interrupciones externas mientras se lleva a cabo.

• Tiempo - programe la entrevista a una hora que le permita estar cómodo y sin prisas.
• Ubicación - seleccione un espacio dedicado que tenga las puertas cerradas. Limpia la habitación de niños y mascotas. Apague todos los televisores y estéreos.
• Sin interrupciones - si está utilizando un teléfono inteligente para el audio, configúrelo en "No molestar" para eliminar las llamadas en espera y las interrupciones de notificación.
• Iluminación - Use la iluminación de la habitación que mejor ilumine sus expresiones faciales a través de video.
• Atuendo - vístete para impresionar con atuendos de negocios modestos y profesionales.

5. Obtenga su tecnología en su lugar

Todos conocemos las dificultades técnicas que pueden surgir con la colaboración laboral digitalizada cuando los miembros del equipo trabajan de forma remota. . Para evitar contratiempos durante una entrevista virtual, implemente su tecnología. Asegúrese de probar todo su audio, tecnología y equipo técnico antes de la entrevista real. Esto le dará tiempo para solucionar cualquier problema.

Audio para la entrevista de trabajo virtual

Si está utilizando un teléfono inteligente para el audio, elija una ubicación para realizar la entrevista donde su teléfono reciba una señal fuerte para eliminar las llamadas caídas o la estática. Si está usando audio de computadora, asegúrese de estar usando un micrófono que capte claramente su voz. Si está utilizando un sistema dual de auriculares y micrófono, confirme que el envío y la recepción estén limpios.

Tecnología y Equipamiento Técnico para la Entrevista de Trabajo Virtual

Aquí se recomienda la tecnología y el equipo que debe tener para su entrevista virtual:

• Ordenador portátil o de escritorio - si está utilizando un dispositivo portátil, asegúrese de que esté completamente cargado o enchufado a una toma de corriente.
• Micrófono, teléfono y altavoces - compruebe el sonido entrante y saliente del micrófono, el teléfono y los altavoces.
• Cámara web o cámara integrada en la computadora - haga una verificación de la cámara para ver la calidad de la pantalla y cualquier retraso.
• Acceso al software de videoconferencia - acceso seguro al software a través de la nube o instalación física en su computadora (los populares en los negocios incluyen Skype y Zoom). Familiarícese con la herramienta si es un usuario nuevo.
• Acceso a Internet de alta velocidad - Skype recomienda 1,5 Mbps para una videoconferencia HD nítida. Use www.speedtest.net para probar su velocidad de Internet.

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Resumen:mejores prácticas para entrevistas de trabajo virtuales

Preparación

• Organiza tus materiales y conoce tus puntos de conversación.
• Realizar entrevistas de trabajo virtuales simuladas.
• Pruebe todos los equipos de audio, tecnología y técnicos de antemano.
• Seleccione un lugar tranquilo con la iluminación adecuada.

Presentación

• Vístase en consecuencia con atuendo profesional.
• No mastique chicle ni coma durante la entrevista.
• Tenga una botella de agua a mano.
• Sonríe para proyectar una imagen positiva al oyente y cambia el tono de tu voz.
• Se consciente de tu lenguaje corporal frente a la cámara.
• Mira a la cámara, no a la pantalla.

Comunicación

• Habla despacio y pronuncia claramente.
• Diríjase formalmente al entrevistador con títulos como "Sr.", "Sra." o "Dr." + "apellido" a menos que le pidan que los llame por su nombre.
• No interrumpa al entrevistador cuando esté hablando.
• Disminuya la velocidad y tómese su tiempo. Si necesita un par de momentos para ordenar su pensamiento, está bien.
• No proporcione todos los detalles de la historia de su vida personal. Sea conciso con las respuestas a sus preguntas. Solo divulgue información relevante para su experiencia profesional.

Acción de seguimiento

• Después de la entrevista, agradezca al entrevistador y pregunte si hay una fecha posterior que sería buena para programar un encuentro y saludo en persona.
• Envíe al entrevistador una correspondencia por correo electrónico agradeciéndole la oportunidad y pregúntele sobre el cronograma de los próximos pasos en el proceso de la entrevista.