Tres razones por las que los trabajos de fabricación son adecuados para los millennials

La industria manufacturera tiene un considerable vacío laboral que llenar debido a una brecha de habilidades que se avecina. Este es un hecho diario al que nos enfrentamos y estamos bien...

La industria manufacturera tiene un considerable vacío de empleo que llenar debido a una brecha de habilidades que se avecina. Este es un hecho diario al que nos enfrentamos y del que somos muy conscientes.

Una de las mejores maneras de combatir este problema es poniendo más énfasis en la gran industria a la que pueden acceder los jóvenes. Dado que a la generación más joven le encantan las listas, aquí hay una lista de las tres principales razones para darles a los millennials por qué la fabricación es una excelente opción de carrera.

Motivo 1:Posiciones bien pagadas . Según la NTMA (Asociación Nacional de Mecanizado y Herramientas), quienes tienen un trabajo relacionado con la fabricación en Estados Unidos tienden a ganar un promedio de $15,000 más por año que otros campos laborales. Esta cantidad adicional de dinero por sí sola puede pagar el alquiler, un automóvil nuevo o ayudar a pagar significativamente la escuela u otras deudas relacionadas, mientras aún le sobra dinero cada año. Más dinero para vacaciones o ahorro para llegar más rápido a la jubilación.

James Baker, que es supervisor de CNC para Amarillo Gear en Texas, dijo que primero se metió en el mecanizado porque la paga sería beneficiosa para su familia en crecimiento cuando era más joven. Su aprecio por el campo, sin embargo, ha evolucionado más allá de los cheques de pago.

“Han pasado 20 años en programación y 30 años en el campo de la maquinista”, dijo James, cuando se le preguntó sobre su carrera. “Para mí, es algo que siento que siempre haré. Me costaría mucho querer dejar este campo”.

El trabajo no solo es bien pagado, sino gratificante. “La paga es buena”, dice Ben Molinar, gerente de operaciones en GMI Group en Texas. "Me satisface mucho saber que puedo convertir una pieza de materia prima en un producto terminado".

Motivo 2:entorno de trabajo flexible con un panorama social y tecnológico cambiante . Es bien sabido que los trabajos de maquinista tienen un código de vestimenta casual, que generalmente se compone de camisetas gruesas, jeans y sudaderas con capucha, debido a los entornos de trabajo a los que se exponen. También hay muchos maquinistas jóvenes que trabajan hoy en día que tienen tatuajes, piercings y una apariencia general poco convencional, lo cual está completamente bien para la mayoría de los empleadores de plantas de fabricación.

También existe la flexibilidad de poder llevar estas habilidades a cualquier taller de fabricación. “Puedo ir a cualquier parte del mundo y trabajar”, ​​dijo Ben de GMI sobre el tema. "Gracias a mi experiencia y experiencia en mecanizado, he podido trabajar en todo el mundo".

Con la industria cada vez más joven, también es más fácil para las personas en este campo laboral no solo encontrar su comunidad de nicho dentro del ámbito de las redes sociales, sino también para los empleadores llegar a nuevos talentos a través de las plataformas de Facebook, Twitter, Instagram y más.

“Tener una huella en línea además de un sitio web es crucial”, dice Amanda Rosenblatt, coordinadora de marketing en Shop Floor Automations y especialista en redes sociales. "Tienes niños de secundaria, adolescentes de secundaria y adultos jóvenes en edad universitaria... conectados a sus dispositivos y redes sociales; podemos llegar a ellos y mostrarles que esta industria es una comunidad".

“Más fabricantes se dan cuenta de que las redes sociales pueden ayudar, no obstaculizar, sus esfuerzos de marketing”, dice Marjorie Clayman, quien es directora de Servicios al Cliente B2B para Clayman &Associated LLC. "Sin embargo, como la mayoría de las cosas, las redes sociales son tan buenas como lo que obtienes con tu esfuerzo".

Razón 3:¡menos tiempo en la escuela después de la escuela secundaria y, a menudo, puedes aprender el oficio durante la escuela secundaria! Si bien existe una gran necesidad de recursos para el aprendizaje de STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) para los jóvenes en estos días, hay algunos recursos que se pueden destacar como excelentes ejemplos.

Para cualquier entorno de aula, se recomienda encarecidamente que los educadores consulten la plataforma de video llamada Edge Factor, que tiene una gran cantidad de recursos para que los jóvenes descubran lo que les gustaría de trabajar en esta industria. También está el programa Cardinal Manufacturing del distrito escolar de Eleva-Strum:es un verdadero taller mecánico en el que los niños de secundaria pueden trabajar, y ese distrito escolar también tiene una iniciativa de aprendizaje digital muy progresiva para mantener a estos niños al día con la tecnología actual.

La buena noticia es que para conseguir un trabajo en el campo de la fabricación trabajando en una máquina, no es necesario un título universitario. La mayoría de los empleadores buscarán certificaciones, o incluso pueden ofrecer un aprendizaje, para atraer nuevos talentos. Para obtener certificaciones, existen universidades en línea, universidades comunitarias e incluso proveedores que ofrecen estos valiosos recursos de aprendizaje de certificación, así como el programa Workshops for Warriors para veteranos militares.

Debido a la libertad financiera que brinda trabajar en la industria manufacturera, también brinda a quienes ingresan al campo la oportunidad de continuar su aprendizaje a lo largo de su vida adulta. “Pude volver a la escuela”, dice James en Amarillo Gear. "Ahora, tengo 52 años y todavía estoy inscrito en educación continua para mi carrera".

¿Qué materias son las mejores para que los jóvenes se inicien, si quieren seguir una carrera en la industria manufacturera? “El taller de máquinas es donde realmente usas las matemáticas, la trigonometría y el álgebra”, dijo James de Amarillo Gear. “Puedo programar, entender y ejer máquinas, y equipos de herramientas vivas. Tenemos 35k programas en línea. Es un gran problema.”

Por Amanda Rosenblatt en Shop Floor Automations

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