¿Pueden los robots cerrar la brecha de habilidades?

El 12 de diciembre, la Association for Advancing Automation (A3; Ann Arbor, Michigan) publicó un informe sobre las ventas de tecnología de automatización en América del Norte durante los primeros nueve meses de 2017, y señaló que la industria estaba "rompiendo" récords en ventas de robótica. , visión artificial, control de movimiento y tecnologías motoras.

Dos días después, el 14 de diciembre, la Asociación de la Industria del Plástico (PLASTICS) organizó un seminario web, Oportunidades de crecimiento futuro y el estado actual de la industria del plástico de EE. UU., Que analiza las amenazas y oportunidades del sector, entre otros temas. El presidente y director ejecutivo de PLASTICS, Bill Carteaux, abrió el seminario web y declaró directamente al final de sus comentarios que "la brecha de habilidades amenaza el crecimiento continuo en nuestra industria y en toda la fabricación de EE. UU.".

Durante una sesión de preguntas y respuestas, el economista jefe de PLASTICS, Perc Pineda, amplió el desafío de la brecha de habilidades.

" Creo que el sector manufacturero de EE. UU. Está en una encrucijada ", explicó Pineda, y señaló que las empresas con las que habla PLASTICS dicen que no pueden" encontrar suficientes personas para trabajar, personas que estén realmente calificadas, no solo para trabajos mundanos, sino también para personas con habilidades ".

En respuesta a no encontrar mano de obra, y en una apuesta por ser más eficientes y competitivas en costos, estas firmas de plásticos han buscado cada vez más “mecanizar cada vez más operaciones”, según Pineda. Lo están haciendo en un momento en que las innovaciones de automatización y las nuevas tecnologías como la inteligencia artificial han llegado para presentar soluciones que van más allá del pick-and-place. Pineda dice que la automatización puede servir como una respuesta a corto y mediano plazo al endurecimiento del mercado laboral, con un efecto neto positivo, pero en algún momento, se necesitarán personas capacitadas con inteligencia real frente a inteligencia artificial.

"Estamos al borde de la brecha de habilidades que va de lo anecdótico a lo empírico", dijo Carteaux. "Esto comenzará a obstaculizar el crecimiento empresarial, ya que las empresas no pueden encontrar contrataciones calificadas". Parte del desafío es lograr que más jóvenes de la industria asuman los trabajos fabriles de hoy. "Necesitamos capacitar a las personas para los trabajos que tenemos en lugar de los trabajos que solíamos tener".

Hasta que eso suceda, las empresas se están automatizando como locas. Según el informe A3, que cubre los primeros nueve meses de 2017 en América del Norte:

• Hubo 27,294 pedidos de robots valorados en aproximadamente $ 1,473 mil millones.
• Este es el nivel más alto jamás registrado en cualquier otro año durante el mismo período de tiempo.
• Las cifras representan un crecimiento del 14% en unidades y del 10% en dólares con respecto a 2016.
• Se enviaron 25,936 robots valorados en $ 1,496 millones en América del Norte.
• Estos son máximos históricos que representan un crecimiento del 18% en unidades y del 13% en dólares con respecto a 2016.

Estos sistemas de automatización no son "tontos" en el sentido de tener capacidades de inspección / visión, según A3:

Alguna producción se ha "apagado", pero ¿puede llegar a "gente libre"?