Cerrando la Brecha de Habilidades en el Mercado IoT: Retos y Soluciones

Yash Mehta

Mientras las estimaciones del potencial del mercado IoT varían, McKinsey lo proyecta entre 2,7 billones $ (2,19 billones €) y 6,2 billones $ (5,04 billones €) para 2025. Se espera que el número de dispositivos conectados crezca cinco veces, de 27.000 millones en 2017 a 125.000 millones para 2030. Realizar este potencial, sin embargo, depende de una fuerza laboral cualificada.

En este artículo, Yash Mehta explora la brecha de habilidades que enfrentan los propietarios de proyectos IoT y esboza estrategias prácticas para cerrarla.

El Reto – Brecha de Habilidades IoT

Empresas líderes reportan escasez de profesionales con la experiencia requerida para construir las soluciones conectadas del mañana. Esta brecha abarca áreas críticas como IoT, IA y Big Data.

451 Research destaca que encontrar talento con credenciales IoT sigue siendo un obstáculo mayor. En una encuesta reciente, líderes de TI e IoT en Norteamérica y Europa reportaron déficit en habilidades necesarias para sus iniciativas IoT.

Las organizaciones necesitan profundidad en seguridad digital, ingeniería de dispositivos, desarrollo de aplicaciones y despliegue IoT en general. A medida que las empresas aprovechan datos IoT para predecir resultados, prevenir fallos, agilizar operaciones y descubrir nuevos insights, analítica avanzada —incluyendo IA y machine learning— será esencial para el éxito.

Estrategias para Cerrar la Brecha

• Ir Más Allá de Solo Programar: Los proyectos IoT demandan una mezcla de experiencia en hardware, firmware y análisis de datos. A diferencia de roles tradicionales enfocados solo en hardware o software, IoT requiere profesionales que puedan navegar los tres dominios.
• Invierta en Formación: La industria carece de vías de formación comprehensivas. Las empresas pueden asociarse con universidades o formar consorcios industriales para financiar talleres, prácticas y programas de certificación que construyan el conjunto de habilidades necesario.
• Fomente un Ecosistema IoT: El ejecutivo de Intel Prakash Mallya señala que un ecosistema indígena es vital. La colaboración entre organizaciones permite aprendizaje compartido y acelera la construcción de capacidades.
• Domine Fundamentos de Programación: La programación embebida en lenguajes como C, C++, Java y Python es crítica para configurar microcontroladores que impulsan dispositivos IoT.
• Avance en Ingeniería de Hardware: El éxito depende de diseño robusto. Competencias clave incluyen:
  1. Dominio de herramientas CAD (AutoCAD, CATIA, SolidWorks)
  2. Experiencia en diseño MEMS
  3. Desarrollo de sensores remotos
  4. Programación embebida

Diseño UI/UX

Los productos IoT deben combinar funcionalidad con interfaces intuitivas. Diseñadores expertos en tecnologías web (JavaScript, PHP), diseño visual y seguridad de datos son muy buscados.

Seguridad de Datos

Con la revolución de datos acelerándose, los especialistas en seguridad son los profesionales más demandados. IoT amplifica esta necesidad debido a vulnerabilidades inherentes de dispositivos. Habilidades clave incluyen:

1. Evaluación de vulnerabilidades
2. Seguridad de Infraestructura de Clave Pública (PKI)
3. Hacking ético
4. Seguridad de sistemas remotos
5. Ética de la información y cumplimiento

Desarrollo Móvil

IoT demanda desarrolladores móviles versátiles que puedan crear apps que interfacen sin fisuras con hardware y sensores diversos.

Cloud Computing

Las organizaciones están expandiendo la adopción cloud a tasas sin precedentes. IoT enriquece aún más esta tendencia mediante computación distribuida, haciendo la experiencia en arquitectura cloud un activo valioso.

Administración de Sistemas

IoT se basa en dispositivos comunicándose a través de redes. Los líderes necesitan administradores versados en modelos de sistemas modernos, conectividad remota y seguridad inalámbrica.

Hurify ofrece una plataforma unificada que conecta desarrolladores con las habilidades especializadas requeridas para proyectos IoT. El marketplace permite a propietarios de proyectos encontrar y contratar talento remoto de forma ad-hoc o a largo plazo. Los desarrolladores crean sus propios perfiles, y Hurify facilita valoración, feedback y recursos compartidos para elevar el ecosistema.

Las organizaciones que identifiquen sus necesidades de habilidades deben evaluar si construir internamente o recurrir a plataformas como Hurify. Para muchos, un enfoque híbrido puede ser el camino más eficiente.

Autor: Yash Mehta – Experto en IoT y Ciencia de Big Data, escritor premiado publicado en numerosas publicaciones.