Eleve su perfil de LinkedIn: 6 estrategias probadas para una presencia memorable

Es genial tener el estado de perfil All-Star para mejorar la visibilidad, pero, ¿su perfil de LinkedIn destaca tanto como cree? Aquí tiene 6 formas rápidas de llevar su perfil de LinkedIn de ordinario a memorable.

 

1. Seleccione una foto de perfil que parezca usted.

¿Sabía que los usuarios de LinkedIn con foto de perfil obtienen hasta 21 veces más visitas que los que no la tienen? Aunque vivimos en una era de filtros y selfies, quiere asegurarse de que su foto de perfil de LinkedIn sea actual y represente con precisión cómo se ve habitualmente. Si no tiene una foto profesional, los teléfonos inteligentes modernos facilitan tomarse la suya propia.

Mejores consejos para la foto de perfil:

• Use una foto de alta resolución recortada a cuadrado (1:1) donde su rostro ocupe el 60% del encuadre.
• Vístase según su profesión.
• Edite con sabiduría. Los retoques deben ser naturales; no se pase.
• Use un fondo que no distraiga.
• Su expresión facial y lenguaje corporal deben transmitir confianza. Sonría y haga contacto visual con la cámara.

Su foto de perfil de LinkedIn es una oportunidad inicial para presentarse como confiable y agradable.

¿Curioso sobre cómo está su foto? Obtenga una calificación de su foto de perfil.

 

2. Use una foto de fondo significativa.

Su foto de fondo es el telón de fondo visual de su perfil de LinkedIn. Debe respaldar visualmente su marca profesional a través de un significado obvio o subliminal. Elija una foto de fondo que se alinee con su objetivo final, ya sea conseguir un trabajo, promocionar su empresa actual o mostrar más sobre usted. Puede usar una foto o diseñar una imagen personalizada con herramientas gratuitas como Canva.

• Especificaciones de la foto de fondo: mantenga una proporción 4:1, dimensiones 1.584 px x 396 px
• Limite la cantidad de texto en su foto de fondo, ya que puede recortarse en diferentes dispositivos (móvil vs escritorio)

Ideas para la foto de fondo:

• Muestre sus aficiones – ¿Corre? ¿Hace voluntariado? ¿Le gusta viajar? Use imágenes que representen esto.
• Muestre algo significativo para usted – considere imágenes que muestren su lugar favorito, herramientas de su profesión o paisajes únicos.
• Muestre logros profesionales – muestre sus credenciales y habilidades.

 

3. Haga que su resumen cause una gran primera impresión.

Piense en su resumen de LinkedIn como su discurso de ascensor; tiene 2.000 caracteres para causar una gran primera impresión como parte de la venta social. Su resumen no está destinado a ser una sección que repita su experiencia laboral, sino que conecta los puntos entre quién es usted como persona y su trayectoria profesional. Esta es una oportunidad para humanizar sus habilidades, credenciales y responsabilidades en una historia.

• Escriba en primera persona.
• Incorpore lo que hace bien con palabras clave que describan sus principales habilidades.
• Muestre su carácter con rasgos como lealtad, diligencia y humildad.
• Explique el valor único que aporta a un empleador.

 

4. Sea selectivo con sus habilidades listadas.

Puede tener una gran cantidad de habilidades listadas en su perfil de LinkedIn, algunas más mediocres que otras. Es importante ser selectivo con las habilidades que muestra, ya que estas son las palabras clave bajo las que aparece en las búsquedas. Enfoque su selección de habilidades solo en aquellas que transmiten la historia de su marca profesional.

Mejores consejos para la selección de habilidades:

• Reordene sus habilidades para listar las más valiosas al principio.
• Enfoque en habilidades comercializables que sean únicas para lo que usted puede hacer y su profesión.
• Elimine habilidades irrelevantes que no le diferencian y casi se dan por sentadas (ej. correo electrónico, mecanografía, etc.)

 

5. Verifique sus habilidades.

Si quiere validarse y destacar entre los demás, puede realizar evaluaciones de habilidades y mostrar los resultados en su perfil. Esto proporciona una prueba visible y verificable de las habilidades que afirma. Los datos de LinkedIn muestran que quienes verifican sus habilidades tienen un 30% más de probabilidades de ser contratados.

Categorías de evaluaciones de habilidades:

• Habilidades técnicas (ej. HTML, Jquery, ArcGIS)
• Habilidades de negocio (ej. QuickBooks, Microsoft Power BI)
• Habilidades de diseño (ej. Adobe Illustrator, AutoCAD, Final Cut Pro)

Vea todas las evaluaciones de habilidades disponibles de LinkedIn con preguntas de muestra para cada una aquí.

 

6. Use elementos visuales para dar vida a su experiencia.

Enumerar cada experiencia laboral con responsabilidades y logros está bien, pero usar elementos visuales llevará esto un paso más allá. Use medios enriquecidos para contar aún más su historia de marca profesional e ilustrar sus capacidades.

Formatos de medios aceptados:

• Adobe PDF (.pdf)
• Microsoft PowerPoint (.ppt/.pptx)
• Microsoft Word (.doc/.docx)
• .jpg/.jpeg
• .png
• .gif

Esta es una gran oportunidad para mostrar cómo logró algo a través de fotos, videos, presentaciones y enlaces. Ejemplos podrían ser artículos que haya escrito, un video que muestre cómo escribir un algoritmo en un lenguaje de programación, gráficos visuales que muestren métricas alcanzadas y insignias de premios.

 

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