Los 5 Principales Peligros Laborales que Todo Empleador Debe Abordar

La seguridad y salud de sus empleados es de gran importancia. Les da tranquilidad, sabiendo que su bienestar está en buenas manos, y conduce a mejor productividad laboral.

Aunque la eficiencia mejorada es esencial para operaciones fluidas, al final, la prevención de lesiones y pérdidas humanas es de mayor significado.

Incluso si hay persona designada para identificar y eliminar peligros, la responsabilidad recae en todos para prestar atención a tales peligros y reducir riesgo de daño.

Puede ser tan simple como detectar fallo en generador y llamar a su ingeniero para revisión general para encontrar el problema exacto y resolverlo de inmediato. Esto evitará problemas como cortes de energía y daño a su personal.

Sin embargo, los peligros difieren según lugar de trabajo y no son fáciles de detectar inmediatamente. Para ayudarle a crear un lugar de trabajo seguro y evitar accidentes, aquí hay seis peligros comunes a tener en cuenta.

Seguridad

El peligro más común, los riesgos de seguridad son condiciones de trabajo inseguras que pueden resultar en enfermedades, lesiones o muerte en peor caso.

Peligros posibles:

• Objetos o entornos causando tropiezos o derrames, como cables desorganizados.
• Objetos o entornos causando caídas, especialmente trabajo en alturas: tejados, escaleras, andamios, áreas elevadas.
• Espacios confinados.
• Equipos móviles y sin supervisión con los que un trabajador pueda contactar accidentalmente y lesionarse.
• Peligros eléctricos: pines de tierra faltantes, cables desgastados, cableado inadecuado.

Medidas precautorias:

• Cuando no estén en uso, asegure que todos los equipos e items estén contabilizados y guardados correctamente.
• Realice evaluación de riesgos detallada para buscar soluciones.
• Busque cursos de formación en primeros auxilios para mantener preparados a empleados.
• Siempre instale barandillas, especialmente en áreas de trabajo elevadas.

Biológicos

Exposición a enfermedades por trabajar o contactar con personas, animales o materiales vegetales infecciosos. Básicamente, anything que cause impactos adversos en salud.

Peligros posibles:

• Picaduras de insectos
• Sangre y otros fluidos corporales
• Mohongos/hongos
• Plantas
• Excrementos de animales y aves
• Virus y bacterias

Medidas precautorias:

• Adquiera vestimenta de trabajo adecuada.
• Proporcione formación y eduque sobre mejores prácticas de saneamiento e higiene.
• Implemente procedimiento para aislar animales, individuos y objetos infectados o enfermos.
• Establezca plan efectivo de prevención de enfermedades.
• Fomente dieta y estilo de vida saludable en el personal.

Químicos

Lugares que manejan preparación química pueden exponer empleados a peligros químicos, sea líquido, sólido o gas. Algunos químicos no son tan peligrosos, pero algunos empleados pueden ser más sensibles, causando irritación cutánea, enfermedades o problemas respiratorios.

Peligros posibles:

• Fuentes: pinturas, productos de limpieza, disolventes, ácidos, gases como helio y monóxido de carbono, materiales inflamables como pesticidas, gasolina, humos de soldadura.

Medidas precautorias:

• Compre vestimenta protectora y, si necesario, mascarillas de gas.
• Asegure que equipos in situ se mantengan regularmente. Si nota problema o comportamiento inusual en motor eléctrico, considere revisión general para clarificar el problema.
• Eduque y transmita a trabajadores efectos de químicos peligrosos.
• Cuide etiquetas o señales indicando áreas o sustancias peligrosas.

Organización del trabajo

Más allá de equipos y sustancias, cualquier entorno que cree estrés es peligro de organización del trabajo. Incluye efectos a corto y largo plazo.

Peligros posibles:

• Flexibilidad
• Ritmo e intensidad altos
• Violencia laboral
• Exigencias laborales
• Falta de control o voz
• Acoso sexual
• Relaciones sociales o apoyo

Medidas precautorias:

• Practique igualdad laboral.
• Implemente método discreto para que empleados reporten problemas fácilmente.
• Asegure que empleados conozcan consecuencias de acoso sexual y abuso físico.
• Organice regularmente actividades de team building o retiros para fomentar lazos.
• Fomente comunicación abierta y sana entre empleados de diferentes departamentos.

Ergonómicos

Incluyen cualquier tensión en el cuerpo por tipo de trabajo, condiciones laborales o posturas. Participar en tareas pesadas o repetir mismos movimientos causa problemas como lesiones musculoesqueléticas.

Peligros posibles:

• Movimientos incómodos o forzados, especialmente repetitivos.
• Levantamiento frecuente
• Mala postura
• Vibración excesiva
• Necesidad de ejercer fuerza excesiva, especialmente con alta frecuencia de tarea.

Medidas precautorias:

• Adquiera dispositivos asistivos con funcionalidad ergonómica.
• Reduzca número de tareas repetitivas o elimínelas.
• Invierta en mejor prevención mediante formación y concienciación: cursos, charlas, etc.
• Establezca horario flexible con turnos rotativos y pausas de actividades repetitivas.

Físicos

Sin necesariamente involucrar contacto, los peligros físicos son factores ambientales que pueden dañar a un empleado.

Peligros posibles:

• Ruido fuerte constante
• Alta exposición a rayos ultravioleta/solares
• Radiación: ionizante y no ionizante (microondas, CEM, ondas de radio, etc.)

Medidas precautorias:

• Eduque a empleados sobre operación y cuidado correcto de equipos.
• Evite aislar trabajadores; hágales trabajar al menos en pareja.
• Proporcione amplios descansos para recargarse de peligros físicos.
• Reduzca cantidad de peligro ambiental gestionado o tiempo expuesto al peligro reconocido.
• Capacite a empleados para identificar y evitar peligros físicos.
• Asegure ventilación adecuada en áreas cerradas.
• Ponga barreras entre peligros físicos y empleados, como radiación.
• Aisle áreas donde puedan ocurrir temperaturas extremas.

En resumen, aunque esta lista no es exhaustiva sobre qué peligros buscar e implementar prevención, actúan como buen punto de partida. Manténgase alerta y cree un lugar de trabajo más seguro y saludable para sus empleados.