Sobrevivir y superar la crisis

¿Cómo pueden los empleadores proteger a sus empleados y lugares de trabajo mientras luchan contra COVID-19?

Para que los fabricantes desarrollen un plan de seguridad para sus instalaciones, deben considerar a toda la fuerza laboral y a todos los visitantes. "Debe suponerse que las personas que lucen perfectamente sanas pueden ser portadores y esparcidores asintomáticos", dijo Eliot Dratch, consultor de CMTC y experto en operaciones de fabricación / seguridad.

Los empleadores deben implementar los controles que sean más realistas, efectivos y sostenibles para sus respectivos lugares de trabajo. Y, cuando un solo método no brinda protección completa para un empleado, los empleadores deben usar una combinación de controles.

OSHA recomienda tres prácticas para la seguridad en el lugar de trabajo en orden de prioridad: controles de ingeniería (mejores), controles administrativos (buenos) y PPE (última línea de defensa) .

Práctica n. ° 1:Controles de ingeniería

El método preferido, los controles de ingeniería, coloca una barrera física entre el trabajador y el peligro. Por ejemplo, una empresa creó un distanciamiento físico al colocar particiones de plexiglás al lado de cada trabajador. Otros ejemplos son el rediseño de nuevos límites en el piso para eliminar las transferencias físicas y aumentar el espacio entre los empleados en las salas de descanso, en sus espacios de trabajo reales y cuando entran y salen de los edificios.

Práctica n. ° 2:Controles administrativos

La segunda línea de defensa, los controles administrativos, cambia la forma de trabajar de las personas, centrándose en los puntos de exposición más habituales. Los puntos de exposición se definen como los lugares de la instalación donde las personas pueden entrar en contacto físico con el virus. Como el virus tiene una vida útil que varía de tres horas a tres días (según el tipo de superficie involucrada), es importante enfocar los esfuerzos de planificación de seguridad de acuerdo con el mayor riesgo. Un punto de exposición común es la sala de descanso, donde los controles administrativos pueden reducir los riesgos para la empresa; por ejemplo, implementar descansos y almuerzos escalonados para reducir la proximidad de los empleados. Otras soluciones administrativas incluyen el distanciamiento físico del reloj de tiempo y cambios en las áreas de casilleros y baños.

Práctica n. ° 3:Soluciones de EPP

La última línea de defensa, el Equipo de Protección Personal (EPP), protege al trabajador minimizando la exposición al virus. Las empresas deben proporcionar cubiertas faciales a los empleados. Un análisis de peligros ayudará a las empresas a determinar qué tipo de cobertura facial necesitarán los empleados. Cada vez que se introduce o se requiere un nuevo EPP para situaciones nuevas, las empresas deben brindar capacitación sobre cómo ponerse, usar, quitar, desechar o limpiar y cómo cuidarlo. Algunos ejemplos de PPE que pueden ser necesarios como resultado de una evaluación de peligros son:protectores faciales (de precaución en ciertas situaciones), guantes (no recomendados excepto para aquellos que desinfectan superficies comunes) y respiradores de partículas N-95 (reservados para trabajos específicos). tipos y requiere una serie de requisitos de prueba y documentación).

Debido a que existe una gran escasez de PPE en todo California, CMTC ha identificado tres sitios recomendados para hacer parejas para ayudar a los fabricantes. Para obtener más información, visite la sección ¿Necesita PPE? sitio.

Pruebas positivas de los empleados:qué hacer

Las pruebas para COVID-19 van desde pruebas de diagnóstico (virales) y pruebas de anticuerpos (serología) hasta pruebas rápidas de antígenos (aún no disponibles). Cindy Beard de Constant Associates declaró:“Primero, los empleados con síntomas realmente no deberían ir a trabajar en absoluto. Los empleadores deben disuadir a los empleados de que regresen al trabajo, pero no pueden exigir que los empleados se sometan a pruebas ".

Cuando un empleado da positivo, el empleador se hace responsable del rastreo de contactos. Además, el espacio de trabajo del empleado afectado debe limpiarse en profundidad.

Recursos relacionados

• Serie de seminarios web de orientación sobre seguridad en el lugar de trabajo COVID-19:
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• Sitio de ayuda de CMTC COVID-19