Preparando el escenario para un 2018 sólido para los fabricantes de California

Reforzados por las victorias en la fabricación en 2017, muchos fabricantes de California están dando la bienvenida al nuevo año como una oportunidad para mejorar aún más su fortuna al mismo tiempo que fomentan un crecimiento que beneficia tanto a los fabricantes como a los consumidores estadounidenses. Pero antes de mirar hacia adelante, es importante reflexionar sobre algunos de los desarrollos de fabricación más importantes de 2017.

Desarrollo y crecimiento económicos constantes de California

Golden State tiene una economía diversa y es líder mundial en tecnología, aeroespacial, biociencias, entretenimiento y otras industrias innovadoras. Millones de turistas cada año ayudan a impulsar la economía del estado, mientras que sus agricultores y ganaderos proporcionan alimentos a personas de todo el mundo. Por lo tanto, la fabricación sigue siendo un canal valioso de producción y distribución para crear productos para estas industrias.

Siguiendo el impulso continuo de sus contrapartes en los EE. UU., Los fabricantes de California se esfuerzan por producir más de lo que quieren los clientes nacionales y extranjeros, y entregarlos a un precio rentable para sus empresas y a un costo razonable para sus clientes.

Encuesta sobre el futuro de la fabricación realizada por la Industry Week mostró fuertes expectativas de crecimiento entre los fabricantes encuestados, con nueve de cada diez esperando que los ingresos aumenten y el 58% prevé un crecimiento del 5% o más por año en los próximos cinco años. La Asociación Nacional de Fabricantes (NAM) reconoce que solo el sector manufacturero de los EE. UU. Puede considerarse la novena economía más grande del mundo.

Aumento de los ingresos personales

En una economía vibrante, más negocios significan más empleos y aumentos en los ingresos personales, lo que brinda a los consumidores un mayor poder adquisitivo para los productos manufacturados. A partir del 1 de enero de 2017, California enmendó su código laboral para aumentar el salario mínimo del estado a $ 10.50 por hora para empresas con 26 o más empleados y $ 10 por hora para empresas con 25 o menos empleados. Los aumentos continuarán cada año hasta que los salarios mínimos alcancen los $ 15 y $ 14, respectivamente. Estos aumentos salariales se suman a la capacidad de las personas para comprar los productos que desean.

El regreso de los trabajos de fabricación

Entre 2000 y 2009, desaparecieron unos seis millones de puestos de trabajo en el sector manufacturero de EE. UU. Y el crecimiento de los salarios se detuvo. Los trabajos fueron asumidos en parte por robots, pero la mayor parte (2,4 millones de trabajos según estimaciones de expertos) se perdió en China cuando el país se unió a la Organización Mundial del Comercio a principios de la década de 2000.

Ahora, la marea ha cambiado. Según la Reshoring Initiative, una organización que ayuda a traer de vuelta los trabajos de manufactura en EE. UU., Las oportunidades están regresando gradualmente porque la mano de obra y otros costos de hacer negocios en China y otros países anfitriones se están volviendo prohibitivos. Los anuncios de empleo en reubicación e inversión extranjera directa (IED) aumentaron un 250% durante los primeros tres trimestres del año en comparación con 2016.

El papel creciente de los robots y la inteligencia artificial

La robótica en la fabricación no es un concepto nuevo. La industria automotriz ha promocionado durante mucho tiempo su utilidad en la aplicación de la fuerza más pesada y funciones de trabajo pesado; también son ideales para tareas repetitivas como esmerilar, fresar, pulir o alisar superficies. Los nuevos modelos robóticos actuales van un paso más allá, ya que poseen la capacidad de detectar problemas de forma autónoma y ajustar el flujo de trabajo. Además, los robots continúan abriendo camino en nuevas capacidades para trabajar con humanos mientras realizan tareas complejas y finitas con flexibilidad y precisión.

La tendencia hacia una robótica más inteligente se está extendiendo a otras industrias, como la de alimentos y bebidas, la farmacéutica, las ciencias biológicas, la biomédica y muchas más. Las tecnologías innovadoras continuas, como la inteligencia artificial (IA), están acelerando la demanda de robots industriales, y las ventas de robots alcanzaron un nuevo pico de 294,312 unidades en 2016.

Sin embargo, no todo el mundo ama a los robots. Existe una ansiedad comprensible por los temores de que los robots puedan estar quitando puestos de trabajo; Piense en cómo la IA impulsa un automóvil sin conductor o lo derrota en un juego de ajedrez. Pero los robots nunca pueden eliminar por completo la fuerza de trabajo humana:¿quién escribe el programa para el robot? ¿Quién crea el código fuente de la IA?

¿Quién administra y repara sistemas robóticos avanzados? Estas y muchas más funciones en realidad crean nuevas oportunidades laborales para las que solo los humanos están calificados. Y piense en esto:si los robots se hicieran cargo de todos los trabajos humanos y los trabajadores humanos no tuvieran una fuente de ingresos, ¿quién consumiría los productos que fabrican?

El emocionante crecimiento económico, el aumento de los salarios, el regreso de los puestos de trabajo a suelo estadounidense y los avances tecnológicos han hecho de 2017 uno para los libros de récords. Y con el año en revisión agregando 196,000 empleos de manufactura, el escenario está listo para un sólido 2018. Sin embargo, los mercados de hoy están llenos de complejidad, volatilidad e incertidumbre que pueden traer sorpresas a la ecuación de rentabilidad. Pero para los líderes empresariales con experiencia, tanto los desarrollos positivos como los negativos siempre pueden verse como una oportunidad.

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