Tres Potentes Ventajas de Construir un Equipo de Automatización Empoderado

Reconozcámoslo: el cambio es difícil. Como criaturas de hábito, hallamos comodidad en la rutina. El cambio puede sacarnos de zona de confort, manifestando incertidumbre que puede descarrilar impulso positivo. Sin embargo, bien abrazado, el cambio puede impulsar progreso y potencial a nuevas alturas.

En planta de fabricación, centro logístico o distribución, implementar nuevas tecnologías como robots móviles autónomos (AMR) o vehículos guiados automatizados (AGV) trae cambios a flujos de trabajo, procesos y procedimientos. Es importante que la fuerza laboral humana se sienta cómoda y confiada trabajando junto y colaborando con la tecnología de automatización mientras se ajustan a nuevos procesos.

Gestores de instalaciones deben minimizar incomodidades del cambio para ganar aceptación de trabajadores humanos y maximizar valor de inversión en automatización. Además, deben asegurar que operarios permanezcan confiados en todo el viaje de automatización. La forma más efectiva: una palabra: comprensión. Con apoyo estructural y habilitación, ofreciendo educación, formación e información, puede empoderar empleados para lograr mayores niveles de éxito.

Hay varios beneficios en desarrollar fuerza laboral conocedora. Aquí tres ventajas al asegurar que empleados tienen la información que necesitan para impulsar resultados.

1. Aumentar Adopción y Conocimiento para Acelerar el Éxito de su Automatización Industrial

Para lograr eficazmente sus metas de automatización, empleados deben usar las tecnologías correctamente. Con flujos de trabajo diarios cambiando, es normal que empleados resistan inicialmente nuevos procesos. A la gente le gusta hacer las cosas como está acostumbrada.

Para superar esto, empodere a empleados para entender, usar, abrazar, mantener y gestionar la tecnología. Cuando instalaciones dan acceso rápido y fácil a la información correcta, formación, recursos y refuerzo para que empleados arranquen, la tasa de adopción y apoyo general a la tecnología se acelera.

Proporcione información relevante a la aplicación del empleado, y asegure que entiendan fácilmente por qué se implementó la tecnología, cómo usarla y mantenerla correctamente, y cómo puede beneficiarles positivamente en su rol. La confianza crea sentido de propiedad y establece confianza. Asegure que operarios tengan acceso a la información que necesitan, cuando la necesiten, con recursos y soporte centralizados y directos.

La gente quiere ser parte de un equipo ganador. Aproveche un proveedor AMR que ofrezca servicios como formación in-situ, recursos educativos auto-guiados, portales de conocimiento a demanda, y soporte continuado para ayudar a empleados a volverse más hábiles, involucrados y enfocados. Desarrollar un equipo confiado y conocedor acelerará su éxito en automatización para un retorno de inversión más rápido.

2. Elevar Productividad y Evolucionar para Crecer

Cuando su fuerza laboral empieza a usar tecnología AMR eficazmente, verá rápido mejoras mayores en métricas de rendimiento: costes reducidos, seguridad mejorada, rendimiento aumentado, productividad del trabajador mejorada. Pero no tiene que parar ahí.

Empleados pueden convertirse en expertos en automatización de manipulación de materiales afilando habilidades y expandiendo conocimiento para operar, mantener y gestionar su flota AMR con seguridad. Tras aprender a usar las tecnologías, pueden identificar, recomendar y poner en acción soluciones de automatización basadas en su nueva habilidad y conocimiento de primera mano de prioridades y metas de su negocio.

Ejemplo: empleados aprenden a usar software analítico de flota AMR, como Fleet Geek®, aplicando su competencia en flota de robots móviles y aprovechando insights accionables de la plataforma para seguir avanzando. Cuando empresas establecen entorno donde enseñanza y aprendizaje son abrazados, instalaciones mejorarán continuamente, impulsando seguridad, eficiencia y crecimiento aún más.

3. Empoderar Equipos para Agilidad Operacional

Cuando equipos pueden acceder a la información que necesitan, cuando la necesitan, y a ritmo y formato que complementa estilos de aprendizaje individuales, el conocimiento se vuelve sistema de soporte para tanto desarrollo del empleado como agilidad operacional.

Los niveles de experiencia variarán en instalación de manipulación de materiales, por eso es importante dar amplia gama de recursos educativos. Ejemplo: nuevos empleados se ponen al día fácil con cursos introductorios a demanda. Empleados más experimentados ya colaborando con robots móviles pueden encontrar e implementar solución rápida ante nuevo reto, asegurando que producción no se detenga. Usuarios avanzados pueden descubrir nuevas formas de optimizar flujos accediendo a módulos interactivos a demanda enfocados en interpretación de datos de flota.

Otros miembros de equipo pueden preferir auto-servicio para hallar respuestas. Una base de conocimiento, como Seegrid Help Center, ofrece respuestas inmediatas a variedad de preguntas, provenientes de experiencia combinada de ingenieros, servicio y soporte de Seegrid. El centro de conocimiento online, amigable, disponible 24/7, ayuda a clientes a identificar, diagnosticar y resolver issues rápido para optimizar capacidad de todo el equipo para mover material seguro y eficientemente con soluciones de automatización móvil Seegrid.

Cree un Equipo de Automatización Ganador para Éxito en Vía Rápida

Seegrid entiende que automatización es primordial para productividad y crecimiento, y que éxito con iniciativas tecnológicas viene de construir fuerza laboral confiada. Sabiendo que humanos juegan factor enorme en habilitar éxito con tecnología de automatización móvil, ofrecemos varias formas para asegurar que clientes tienen equipos confiados y capaces desde día uno. Durante despliegue, nuestros especialistas de implementación trabajan junto a sus empleados, dándoles información, formación práctica y soporte que necesitan para sentirse cómodos y confiados trabajando junto a robots y gestionando su flota AMR.

Una vez en marcha, sus equipos tienen acceso a Seegrid Learning, amplia selección de cursos y materiales que dan a clientes conocimiento crítico sobre uso, rendimiento y mantenimiento de AMRs Seegrid Palion™ para agilizar adopción y asegurar gestión óptima continua de flota. Clientes Seegrid tienen acceso 24/7 a nuestro robusto portal de formación online —biblioteca centralizada amigable con cursos, materiales y recursos Seegrid Learning para que usted y su empresa se beneficien rápido del uso de sus soluciones de automatización móvil Seegrid.

Sabemos que surgen preguntas, así que estamos listos para ayudar de muchas formas. Además de nuestro equipo de soporte dedicado —comprometido con respuestas rápidas a consultas— Seegrid también ofrece asistencia de auto-servicio via Seegrid Help Center. Seegrid Help Center permite acceso auto-servicio a información oportuna, relevante y expertamente sourced sobre uso, mantenimiento y gestión de AMRs Palion y soluciones enterprise Fleet Central™. La base de conocimiento online, amigable, disponible 24/7, ayuda a clientes a identificar, diagnosticar y resolver issues para optimizar capacidad de todo su equipo para mover material seguro y eficientemente con soluciones de automatización móvil Seegrid.

Potencie su instalación con fuerza laboral confiada y conocedora asociándose con proveedor AMR que ofrezca recursos y herramientas adecuados. El soporte educativo puede facilitar adopción de tecnología por empleados, crear fuerza laboral experta en automatización que impulse mejora continua, y ayudarle a crear agilidad operacional para lograr metas tanto corto como largo plazo. Asegure que su fuerza laboral confía en usar y mantener la tecnología de automatización para maximizar su inversión y agilizar para rendimiento aún más fuerte en el futuro.