¿Puede una máquina de cerveza ayudar a resolver la crisis de transferencia de conocimientos?

No es ningún secreto que los fabricantes estadounidenses se enfrentan actualmente a varios desafíos serios. Y, la escasez de mano de obra está en la parte superior de la lista. Muchos fabricantes buscan automatizar donde sea posible y reforzar sus esfuerzos de reclutamiento. Sin duda, atraer y retener el talento es clave para el éxito de cualquier organización. Pero la mayoría de los fabricantes se están dando cuenta de que no es suficiente.

El problema de la transferencia de conocimientos

Un informe de Deloitte estima que más de 2,5 millones de Baby Boomers se retirarán de la industria manufacturera durante la próxima década. Los empleadores deben desarrollar rápidamente planes sobre cómo retener y transferir ese conocimiento. Si las empresas manufactureras anteriormente no habían estado invirtiendo fuertemente en capacitación, ahora lo están haciendo. Una de las estrategias más simples y de bajo costo es implementar un sistema de amigos. Muchas empresas, incluida Sure Controls, ya han comenzado a asociar a trabajadores más experimentados con sus contrapartes más jóvenes. Un programa de tutoría formal o informal ayuda a los trabajadores más jóvenes a mejorar sus habilidades y los prepara para ascender dentro de la empresa.

Pero quizás la oportunidad más importante para mejorar las habilidades de su fuerza laboral es crear un programa de educación interno. Sure University es nuestra respuesta para cerrar la brecha de habilidades. Sure University ofrece un plan de estudios en línea y práctico. Ayuda con el entrenamiento cruzado, poniendo al día a los nuevos asociados, así como la retención de aprendizaje para los asociados experimentados. El trabajo del curso incluye hardware de proveedores actuales, así como elementos heredados. Nuestros ingenieros y técnicos deben estar preparados para plantas de todas las edades y configuraciones. Como resultado, el trabajo del curso refleja eso. El contenido de Sure University abarca desde cursos de nivel de introducción como Conceptos básicos de transductores de presión de fusión y Conceptos básicos de control hasta trabajos más multifacéticos y desafiantes.

Promover el desarrollo y la educación del talento es una de las principales prioridades de Sure Controls. Y, cuando las oportunidades de aprendizaje involucran cerveza, todos ganan. Uno de los recursos más populares de Sure University es nuestra Beer Machine 2.0. Mira el video para ver cómo funciona todo.

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Sure University está disponible tanto para nuestros asociados como para los asociados de nuestros clientes y socios. Si desea obtener más información, póngase en contacto con nosotros aquí.