Cinco beneficios de la capacitación virtual para instalaciones de GNL y otras plantas industriales

Cinco razones para aprovechar la capacitación virtual

A pesar de los desafíos provocados por la pandemia de COVID-19, el trabajo esencial en todo el mundo no se ha detenido. Solo pregúntele a uno de los principales proveedores de gas de Australia, una organización que se enfoca en desarrollar recursos de gas natural de manera segura y sostenible para alimentar industrias y hogares en todo el país.

Cuando los nuevos protocolos de seguridad detuvieron los viajes y evitaron visitas a las instalaciones de gas natural licuado (GNL) de la empresa, se requirió una nueva solución para mantener el programa de capacitación continua de la organización. Ante estos desafíos, la empresa trabajó junto con Swagelok Australia Occidental y Swagelok Australia Oriental para desarrollar rápidamente un programa de capacitación completamente virtual para garantizar que los empleados estuvieran equipados con las habilidades adecuadas para continuar trabajando de manera segura.

Dado que la operación de producción en las instalaciones de GNL continuó durante la pandemia, era esencial garantizar que los empleados estuvieran seguros y fueran competentes en conjuntos de habilidades críticas. Sin lugar a dudas, el proveedor de gas adoptó rápidamente el cambio a la capacitación virtual.

Swagelok Reference Point pidió a la empresa que destacara algunos de los mayores beneficios obtenidos a través de su programa de formación. Lo que sigue son los cinco principales beneficios que el equipo dice que ha visto hasta ahora:

#1:Operación más segura del sistema

Desde 2019, todo el personal cuyo trabajo implique hacer y deshacer conexiones de accesorios para instrumentación debe realizar la capacitación Swagelok sobre instalación, inspección y doblado de accesorios para tubos.

La organización dice que un conjunto de habilidades compartidas entre todos los técnicos y operadores del sistema ayuda a la organización a reducir la probabilidad de incidentes de pérdida de contención y, por lo tanto, mejora la seguridad en todos los sitios. La compañía opera cinco activos de gas natural y GNL de larga duración en todo el continente australiano, y es fundamental que todo el personal tenga los conocimientos adecuados para trabajar de manera segura, sin importar dónde trabajen. El enfoque de Swagelok, primero en persona y ahora virtualmente, ayuda a la organización a sentirse segura de la capacidad de sus equipos para instalar y mantener de manera segura las conexiones de tubería críticas en todos los sitios.

Hasta ahora, casi 500 empleados han asistido virtualmente a la capacitación sobre montaje de tubos. Los cursos virtuales incluyen evaluaciones tanto prácticas como escritas. A los asistentes se les envía por correo un kit de capacitación antes de su sesión virtual y se les pide que demuestren sus conocimientos haciendo un pequeño montaje de racor de tubo. Esos ensamblajes se envían luego a Swagelok para su evaluación y clasificación. Cualquier error o inconsistencia se explica y se corrige para el alumno.

#2:Alto compromiso de los empleados

Los alumnos respondieron bien después de que Swagelok se adaptara a la formación virtual, según las encuestas posteriores a las sesiones de formación. Los comentarios sobre las sesiones han sido ampliamente positivos, y los empleados informan de una instrucción de alta calidad y están satisfechos con la experiencia en general.

Debido al éxito de esta iniciativa de formación y la capacidad del proveedor de gas y Swagelok para adaptarse virtualmente, se están planificando más cursos para 400 empleados más.

Casi el 90 % de los asistentes afirmó que el curso fue de alto nivel, relevante para su función y agradable.

#3:Mayor flexibilidad para los empleados

La formación virtual proporciona a la organización un alto nivel de flexibilidad. Algunos beneficios informados incluyen:

• Clases más pequeñas con mayores oportunidades para que los alumnos hagan preguntas y establezcan una relación con el instructor
• Flexibilidad de asistencia, ya que los aprendices pueden asistir a las sesiones en el sitio o desde sus propios hogares. Se puede acceder fácilmente a la plataforma electrónica para las pruebas en dispositivos móviles y computadoras portátiles en cualquier lugar, lo que otorga a los alumnos la flexibilidad para completar las pruebas teóricas en cualquier entorno.
• Una mayor combinación de modos de aprendizaje, incluida la instrucción formal y el ensamblaje práctico de los componentes del sistema de fluidos

N.° 4:Ahorros de costos significativos

Un beneficio significativo de la capacitación virtual ha sido un importante ahorro de costos. La empresa ha podido ahorrar en gastos de viaje y alojamiento para que los formadores visiten los lugares, y el coste por alumno de estas sesiones virtuales ha sido mucho más económico.

#5:Una mejor posición para el éxito continuo

Con una importante área de exploración y producción en toda Australia, la empresa está bien posicionada para beneficiarse de la creciente demanda mundial de energía.

Para capitalizar su potencial de crecimiento, la organización dice que debe poder capacitar rápidamente al personal con las habilidades necesarias para instalar y mantener de manera segura y confiable las aplicaciones críticas de tubos y accesorios para tubos. La formación virtual de Swagelok ha ayudado a cumplir esos imperativos de formación con mayor flexibilidad y ahorro de costes.

La capacitación virtual para aplicaciones críticas es una opción a considerar, ya que las plantas de todo el mundo buscan operar de la manera más segura posible. Si está interesado en explorar la formación virtual para su equipo, Swagelok puede ayudarle. Póngase en contacto con nuestro equipo para discutir las opciones y lo que tiene sentido para su negocio y su éxito continuo.