Seguridad y Eficiencia: 5 Beneficios Clave de la Capacitación Virtual para Plantas de GNL e Industriales

Cinco Razones para Aprovechar la Capacitación Virtual

A pesar de los desafíos traídos por la pandemia de COVID-19, el trabajo esencial en todo el mundo no se ha detenido. Pregúntele a uno de los principales proveedores de gas de Australia, una organización enfocada en desarrollar de forma segura y sostenible recursos de gas natural para alimentar industrias y hogares en todo el país.

Cuando nuevos protocolos de seguridad detuvieron los viajes y evitaron visitantes en las instalaciones de gas natural licuado (GNL) de la empresa, se requirió una nueva solución para mantener el programa de capacitación continua de la organización. Frente a estos desafíos, la empresa trabajó junto con Swagelok Australia Occidental y Swagelok Australia Oriental para desarrollar rápidamente un programa de capacitación totalmente virtual que garantizara que los empleados estuvieran equipados con las habilidades adecuadas para continuar trabajando de forma segura.

Mientras la operación de producción en las instalaciones de GNL continuaba durante la pandemia, garantizar que los empleados estuvieran seguros y fueran competentes en conjuntos de habilidades críticas era esencial. Sin margen para la duda, el proveedor de gas adoptó rápidamente el cambio a la capacitación virtual.

Swagelok Reference Point pidió a la empresa que destacara algunos de los mayores beneficios obtenidos a través de su programa de capacitación. Lo que sigue son los cinco principales beneficios que el equipo dice haber visto hasta ahora:

#1: Operación de Sistemas Más Segura

Desde 2019, todo el personal cuyos trabajos implican hacer y deshacer conexiones de racores de instrumentación debe pasar por la capacitación de Swagelok sobre instalación, inspección y doblado de tubos y racores.

La organización afirma que un conjunto de habilidades compartido entre todos los técnicos y operadores de sistemas ayuda a la organización a reducir la probabilidad de incidentes de pérdida de contención, mejorando así la seguridad en todos los sitios. La empresa opera cinco activos de gas natural y GNL de larga vida en todo el continente australiano, y es crítico que todo el personal tenga el conocimiento adecuado para trabajar de forma segura, sin importar dónde estén trabajando. El enfoque de Swagelok —primero en persona y ahora virtualmente— ayuda a la organización a sentirse confiada en la capacidad de sus equipos para instalar y mantener de forma segura conexiones críticas de tubos en todos los sitios.

Hasta ahora, casi 500 empleados han asistido a la capacitación virtual de racores de tubos. Los cursos virtuales incluyen evaluaciones prácticas y escritas. A los asistentes se les envía un kit de capacitación antes de su sesión virtual y se les pide que demuestren su conocimiento realizando un pequeño montaje de racor de tubo. Esos montajes se envían de vuelta a Swagelok para evaluación y calificación. Cualquier error o inconsistencia se explica y corrige para el aprendiz.

#2: Alto Compromiso de los Empleados

Los aprendices respondieron bien después de que Swagelok se adaptara a la capacitación virtual, según encuestas posteriores a las sesiones de capacitación. Los comentarios sobre las sesiones han sido ampliamente positivos, y los empleados reportan instrucción de alta calidad y han estado satisfechos con la experiencia general.

Debido al éxito de esta iniciativa de capacitación y la capacidad del proveedor de gas y Swagelok para adaptarse virtualmente, se están planificando más cursos para 400 empleados adicionales.

Casi el 90% de los asistentes afirmaron que el curso era de altos estándares, era relevante para su rol y era agradable.

#3: Mayor Flexibilidad para los Empleados

La capacitación virtual brinda a la organización un alto nivel de flexibilidad. Algunos beneficios reportados incluyen:

• Tamaños de clase más pequeños con mayor oportunidad para que los aprendices hagan preguntas y construyan rapport con el instructor
• Flexibilidad de asistencia, ya que los aprendices pueden asistir a las sesiones ya sea desde el sitio o desde sus propios hogares. La plataforma electrónica para pruebas es fácilmente accesible en dispositivos móviles y portátiles en cualquier lugar, otorgando a los aprendices la flexibilidad para completar las pruebas teóricas en cualquier entorno.
• Una mayor combinación de modos de aprendizaje, incluyendo instrucción formal y montaje práctico de componentes de sistemas de fluidos

#4: Ahorro Significativo de Costos

Un beneficio significativo de la capacitación virtual ha sido el ahorro significativo de costos. La empresa ha podido ahorrar en cargos de viaje y alojamiento para que los entrenadores visiten ubicaciones, y el costo por aprendiz para estas sesiones virtuales ha sido mucho más económico.

#5: Una Mejor Posición para el Éxito Continuo

Con un área significativa de exploración y producción en toda Australia, la empresa está bien posicionada para beneficiarse de la creciente demanda global de energía.

Para capitalizar su potencial de crecimiento, la organización dice que debe ser capaz de capacitar rápidamente al personal con las habilidades requeridas para instalar y mantener de forma segura y confiable aplicaciones críticas de tubos y racores. La capacitación virtual de Swagelok ha ayudado a cumplir esos imperativos de capacitación con mayor flexibilidad y ahorro de costos.

La capacitación virtual para aplicaciones críticas es una opción a considerar mientras las plantas en todo el mundo buscan operar de la forma más segura posible. Si está interesado en explorar la capacitación virtual para su equipo, Swagelok puede ayudar. Póngase en contacto con nuestro equipo para discutir las opciones y qué tiene sentido para su negocio y su éxito continuo.