DVIRC Rompe Récord de Asistencia en su Séptima Cumbre Anual de Manufactura

El 12 de octubre, más de 500 personas se reunieron en la Séptima Cumbre Anual de Manufactura de Greater Philadelphia, la más grande organizada hasta ahora por el Delaware Valley Industrial Resource Center (DVIRC). The Fuge (formalmente Johnsville Centrifuge) en Warminster, PA, donde en 1959 los siete astronautas del Mercury comenzaron su entrenamiento en centrífuga, sirvió como telón de fondo ideal para un día de inspiración y educación entre líderes de la industria, empresas tecnológicas, fabricantes pequeños y medianos (SMM), académicos, makers, diseñadores, emprendedores de hardware y estudiantes.

El objetivo de la cumbre, según Barry Miller, Presidente y CEO de DVIRC, fue convocar a todos los miembros del ecosistema manufacturero como parte del Día Nacional de la Manufactura, dándoles la oportunidad de salir del torbellino diario del negocio, aprender mejores prácticas y celebrar a la comunidad manufacturera.

El tema de este año, «Misión Manufactura», se centró en Fuerza Laboral, Excelencia Operativa, Tecnologías de Manufactura Avanzada (Industria 4.0), Tendencias de Crecimiento de Mercado e Innovaciones, respaldados por una alineación de oradores, sesiones paralelas, exhibiciones y demostraciones de tecnología de vanguardia.

El evento abrió con el orador principal de la mañana, Brian Beaulieu, CEO y Principal de ITR Economics, quien discutió el estado de las economías de EE. UU., global y de Pensilvania y hacia dónde se dirigen. ITR Economics brinda a líderes empresariales la mejor inteligencia económica para reducir riesgos y tomar decisiones prácticas y rentables, y su precisión general de pronóstico desde 1985 es del 94,7% a un año.

«La manufactura es parte del futuro. Algunos piensan que está pasando por un renacimiento; yo creo que solo está encontrando su ritmo de nuevo», opinó Beaulieu, compartiendo estudios que indican que EE. UU., empatado con China, es el fabricante más competitivo del planeta. Beaulieu advirtió sobre un crecimiento económico más lento en 2019 y aconsejó a los asistentes hacer inversiones en sus negocios para protegerse contra futuras caídas. «La economía no podrá darles el mismo viento de cola favorable que tuvimos en 2018», dijo. «Pueden no hacer mucho para proteger su línea superior, pero hay todo en el mundo que pueden hacer sobre su línea inferior». Beaulieu también predijo una renovada fortaleza económica en 2020 y 2021.

La ponencia de la tarde estuvo a cargo de Valerie Gervais, Vicepresidenta Senior de Recursos Humanos de Saint-Gobain North America, una de las mayores empresas de materiales de construcción del mundo y fabricante de soluciones de materiales innovadores. Gervais abordó formas en que los fabricantes pueden repensar la contratación, cerrar la brecha de habilidades y cambiar la percepción de las carreras manufactureras para la próxima generación.

«El mundo cambia muy rápido y tenemos las capacidades para hacer el trabajo y nuestras vidas más fáciles, interesantes y seguras», dijo Gervais. La forma de hacerlo, según ella, es mediante la personalización: cambiar la relación entre empleadores y empleados de transaccional a recíproca. «En lugar de tratar a todos por igual, empezamos a mirar la etapa de vida en que están las personas y qué necesitan», aconsejó Gervais. Familias nuevas o jóvenes, por ejemplo, pueden preferir más tiempo flexible para estar en casa, mientras que los «nidos vacíos» pueden preferir más tiempo de vacaciones para viajar.

Una prioridad clave de la Cumbre de este año fue dar la bienvenida y educar a más de 100 estudiantes de escuelas secundarias y universidades locales sobre los beneficios de seguir carreras en manufactura. Jóvenes profesionales de varias empresas manufactureras regionales hablaron a los estudiantes y compartieron los beneficios de trabajar en manufactura. También destacaron oportunidades de reembolso de matrícula, roles de ingeniería de nivel inicial para quienes cursan licenciaturas y programas de aprendizaje estatales para graduados de secundaria.

Las escuelas también tenían un interés directo en asistir a la Cumbre, según el Dr. Ryan Baxter, Director del Programa de Ingeniería y Tecnología en West Catholic High School. «El 30% de nuestros graduados se conectó con una pasantía en manufactura durante el verano usando el networking del año pasado en la Cumbre, y estamos interesados en replicar eso este año», dijo.

Durante la Cumbre, dos Expertos en la Materia de DVIRC, Chris Scafario, Vicepresidente de Operaciones de Consultoría, y Jeff Kopenitz, Director de Manufactura Avanzada, Capacitación y Educación, compartieron ideas sobre cómo los fabricantes pueden hacer crecer sus líneas superiores y mejorar su gente y productividad.

Otro punto destacado fue una sesión sobre desmitificar la manufactura aditiva (impresión 3D), desarrollada en colaboración con America Makes, uno de los Institutos Manufacturing USA respaldados por el Departamento de Defensa.

La sesión buscaba ayudar a los SMM a identificar y evaluar el valor de las tecnologías de impresión 3D y evaluar y planificar su impacto en sus organizaciones.

Otras sesiones se centraron en desarrollar nuevos modelos de negocio colaborativos, robótica y ciberseguridad. Los líderes de DVIRC ya están inmersos en la planificación de una Cumbre de Manufactura aún más grande e impactante el 11 de octubre de 2019. Para más detalles sobre la Cumbre 2018, incluyendo fotos y destacados, haga clic aquí.