Mujeres en automatización: Líderes inspiradoras moldeando el futuro

¿Puede nombrar a una mujer prominente en el campo tecnológico? Si la respuesta es no, no está solo. En un estudio de PwC, cuando se pidió a los encuestados que enumeraran solo una mujer famosa en tecnología, un abrumador 78 % no pudo. ¿Por qué? Puede ser que, aunque las mujeres representan el 50,04 % de la fuerza laboral de Estados Unidos (EE. UU.), las tecnólogas solo representan el 28,8 % de la fuerza laboral tecnológica (y menos del 30 % de empleos de software propietario y TI).

Entonces, ¿qué pasa cuando la mitad de nuestra población está subrepresentada en una industria a la que buscamos para el progreso y el avance social? Cuando falta diversidad de género en tecnología, o en cualquier campo, falta diversidad de pensamiento, especialmente en lo que respecta a influir en productos con una comprensión de necesidades específicas de mujeres. En general, la colaboración entre identidades y experiencias diversas conduce a más innovación y resolución creativa de problemas. Cuando excluimos a la mitad de nuestra población de la conversación, perdemos mercados enteros.

Sin mencionar, hay muchos incentivos empresariales para ser diversos en género, como lo demuestra este informe y artículo de McKinsey:

• Las empresas que obtienen altas puntuaciones en diversidad de género en equipos ejecutivos tenían un 25 % más de probabilidades de tener rentabilidad por encima del promedio.

• Las empresas con más del 30 % de mujeres ejecutivas eran más propensas a superar a las que solo tienen entre el 10 % y el 30 %.

• En cuanto al rendimiento laboral, las empresas con alta diversidad de género superan a las de baja diversidad en hasta un 48 %.

• Los equipos con diversidad de género son mejores para tomar decisiones empresariales el 73 % de las veces (Hak, 2019).

La industria de la automatización está ayudando a cerrar esta brecha.

Aumentar la representación de mujeres en tecnología es un objetivo importante en UiPath: ser inclusivos con las mujeres en automatización puede desbloquear un potencial ilimitado para automatizaciones que mejoren nuestras vidas laborales y el mundo en general. El campo de la automatización es un gran lugar para fomentar la diversidad gracias a su baja barrera de entrada.

Según los hallazgos de nuestra encuesta global State of the RPA Developer 2021, el 59 % de los desarrolladores de RPA piensan que la automatización de procesos robóticos (RPA) es más diversa que otros campos de desarrollo de software. Y nuestros datos muestran un potencial prometedor para la diversidad de género, con el 20 % de los encuestados identificándose como desarrolladoras de RPA. Cuando comparamos esto con otra encuesta global de desarrolladores para ingenieros de software tradicionales donde solo el 5 % de los encuestados se identificaron como desarrolladoras, encontramos que el campo de RPA va leaps ahead de la ingeniería de software tradicional en diversidad de género.

Veamos algunas mujeres en automatización que nos inspiran.

Hay varias mujeres increíbles e inspiradoras en el campo de la automatización allanando el camino para las mujeres en el campo tecnológico más amplio, y queremos celebrarlas aquí. La próxima vez que alguien le pida que nombre a una mujer prominente en tecnología, puede recordar estos nombres:

Sidney Madison Prescott

Sidney Madison Prescott es una líder tecnológica senior, oradora principal y autora. Además de ayudar a crear un robusto programa de desarrolladores ciudadanos en Spotify como su Jefa Global de Automatización Inteligente, Prescott también coescribió un libro para desarrolladores ciudadanos. También forma parte de la junta ejecutiva de tres organizaciones globales sin fines de lucro donde aporta insights de automatización.

Leyla Delic

Leyla Delic es la Jefa Global de Gestión de Información y Tecnología en Givaudan, la empresa más grande del mundo en las industrias de sabores y fragancias. Anteriormente, Delic trabajó como Directora de Información y Digital de Grupo en Coca-Cola İçecek durante casi cuatro años.

Vicki Harris

Vicki Harris es una líder de TI motivacional con un historial comprobado en liderar cambios transformacionales. Harris es la Gerente Digital de Chevron New Energies en Chevron, donde ha trabajado casi 16 años construyendo sus programas de desarrolladores ciudadanos y liderando nuevas implementaciones de TI, nube y RPA, entre otras tecnologías.

Nidhi Chaturvedi

Nidhi Chaturvedi es una Ingeniera Senior de RPA en Citrix. Además de su trabajo en Citrix, Chaturvedi ha sido reconocida dos veces como Profesional Más Valioso (MVP) de UiPath. Trabaja activamente por la accesibilidad y anima a otros a unirse a la industria de la automatización liderando charlas y participando en la capacitación de futuros Desarrolladores Ciudadanos con la Comunidad UiPath. También publica regularmente tutoriales de RPA en su canal de YouTube.

Palak Kadakia

Palak Kadakia es VP de Gestión de Producto en UiPath con pasión por construir productos y equipos innovadores. Lidera los productos de descubrimiento y analítica para UiPath, que incluyen UiPath Process Mining, Task Mining, Automation Hub, Insights y Data Service. Los productos permiten a las organizaciones descubrir, accionar y medir sus procesos de negocio de extremo a extremo. Palak también lidera la gestión de producto para UiPath Apps y UiPath Action Center. Antes de UiPath, Palak fue líder de gestión de producto en Microsoft.

Michelle Yurovsky

Michelle Yurovsky es la Gerente Principal de Producto en UiPath donde ha trabajado casi cinco años. Durante su carrera en UiPath, Yurovsky construyó UiPath Insights en la nube y on-premises, un producto de analítica de RPA, desde cero y gestionó el ciclo de vida del producto de extremo a extremo. Además de su trabajo en UiPath, Yurovsky también publica videos en su canal de YouTube sobre su carrera, la industria de la automatización y sus experiencias como mujer en tecnología.

Emily LaFeir Fry

Emily LaFeir Fry es una influyente y profesional con pasión por desarrollar departamentos equipados para innovación rápida en salud. Es la Vicepresidenta de Operaciones de Innovación en Geisinger, donde ha trabajado más de cuatro años y supervisa el Hub de Automatización Inteligente. Como Vicepresidenta de Operaciones de Innovación en Geisinger, lidera un equipo multifuncional y cultiva asociaciones con clínicos, investigadores y administradores en toda la empresa e industria. Sus responsabilidades principales de supervisión incluyen gestionar operaciones del Instituto Steele, Geisinger Innovation Ventures, el Hub de Automatización Inteligente y esfuerzos de Transformación de Pagos en Geisinger.

Holly Uhl

Holly Uhl y Josh Fetzer (Director de Transformación de Negocio en The Standard) en el escenario durante la sesión «Construir Resiliencia Operacional + Acelerar Transformación de Procesos Centrales» en FORWARD 5.

Holly Uhl es la Directora de Excelencia Operacional y Robótica para State Auto Insurance donde lidera la optimización de procesos y RPA. En sus casi 20 años en State Auto Insurance, Uhl ha construido su Centro de Excelencia de RPA y entregado más de 117 procesos automatizados. Uhl ha sido destacada en varias publicaciones como The New York Times, The Wall Street Journal CIO Journal, CIO Digital Magazine, CIO Dive, IA Magazine y otras.

Cynthia Stoddard

Cynthia Stoddard es la Vicepresidenta Senior y Directora de Información de Adobe, donde supervisa los equipos globales de Tecnología de la Información y Operaciones en la Nube de Adobe. Stoddard tiene más de 25 años de experiencia empresarial y experiencia en TI liderando grandes organizaciones globales en cadena de suministro, retail y desarrollo tecnológico.

Lauren Barrett Knausenberger

Lauren Barrett Knausenberger es la Directora de Información de la Fuerza Aérea de Estados Unidos. Knausenberger lidera dos direcciones y apoya 20 000 operaciones cibernéticas. Proporciona supervisión de la cartera de Tecnología de la Información de la Fuerza Aérea, incluyendo estrategia de inversión de TI desde redes hasta computación en la nube, políticas empresariales, gestión de recursos de información, iniciativas de innovación de TI, aseguramiento de información y más.

BONUS:

Becky Frankiewicz

Becky Frankiewicz es la Directora Comercial Global y Presidenta de ManpowerGroup Norteamérica. Frankiewicz es responsable de las funciones comerciales globales de ventas, comunicaciones y marketing, además de responsabilidades operativas para el negocio norteamericano.

Nota del editor: vea la grabación a demanda de los insights de Frankiewicz sobre cómo gestionar exitosamente la transición a una fuerza laboral humano-robot. Registrarse para el resumen de UiPath Live es gratis (y una vez registrado, tendrá acceso al video de Frankiewicz).