Mujeres en la automatización:líderes inspiradoras que dan forma al futuro

¿Puedes nombrar a una mujer destacada en el campo de la tecnología? Si la respuesta es no, no estás solo. En un estudio de PwC, cuando se pidió a los encuestados que enumeraran solo una mujer famosa en el sector tecnológico, un abrumador 78% no pudo. ¿Por qué? Puede ser que, aunque las mujeres representen el 50,04 % de la fuerza laboral de Estados Unidos (EE. UU.), las tecnólogas solo representen el 28,8 % de la fuerza laboral tecnológica (y menos del 30 % de los trabajos de software propietario y TI).

Entonces, ¿qué sucede cuando la mitad de nuestra población está subrepresentada en una industria a la que buscamos progreso y avance social? Cuando nos falta diversidad de género en la tecnología, o en cualquier campo, nos falta diversidad de pensamiento, especialmente en lo que se refiere a influir en los productos con una comprensión de las necesidades específicas de las mujeres. En general, la colaboración entre diversas identidades y experiencias conduce a una mayor innovación y resolución creativa de problemas. Cuando excluimos a la mitad de nuestra población de la conversación, perdemos mercados enteros.

Sin mencionar que existen muchos incentivos comerciales para tener diversidad de género, como se pone de manifiesto en este informe y artículo de McKinsey:

• Las empresas que obtuvieron una puntuación alta en diversidad de género en los equipos ejecutivos tenían un 25 % más de probabilidades de tener una rentabilidad superior a la media.

• Las empresas con más del 30 % de mujeres ejecutivas tenían más probabilidades de superar a las empresas que sólo tienen entre el 10 % y el 30 %.

• Cuando se trata de desempeño laboral, las empresas con alta diversidad de género superan a aquellas con baja diversidad hasta en un 48%.

• Los equipos con diversidad de género toman mejores decisiones comerciales el 73 % de las veces (Hak, 2019).

La industria de la automatización está ayudando a cerrar esta brecha.

Aumentar la representación de las mujeres en la tecnología es un objetivo importante en UiPath:incluir a las mujeres en la automatización puede desbloquear un potencial ilimitado para las automatizaciones que mejoren nuestra vida laboral y el mundo en general. El campo de la automatización es un gran lugar para fomentar la diversidad gracias a su baja barrera de entrada.

Según los hallazgos de nuestra encuesta global sobre el estado de los desarrolladores de RPA de 2021, el 59 % de los desarrolladores de RPA cree que la automatización de procesos robóticos (RPA) es más diversa que otros campos de desarrollo de software. Y nuestros datos muestran un potencial prometedor para la diversidad de género, ya que el 20% de los encuestados se identifican como mujeres desarrolladoras de RPA. Cuando comparamos esto con otra encuesta global de desarrolladores para ingenieros de software tradicionales, donde solo el 5 % de los encuestados se identificaron como mujeres desarrolladoras, encontramos que el campo de RPA está muy por delante de la ingeniería de software tradicional en lo que respecta a la diversidad de género.

Veamos algunas mujeres en la automatización que nos inspiran.

Hay varias mujeres increíbles e inspiradoras en el campo de la automatización que están allanando el camino para las mujeres en el campo tecnológico en general, y queremos celebrarlas aquí. La próxima vez que alguien te pida que nombres a una mujer destacada en el sector tecnológico, podrás recordar estos nombres:

Sidney Madison Prescott

Sidney Madison Prescott es un líder tecnológico sénior, orador principal y autor. Además de ayudar a crear un sólido programa de desarrollo ciudadano en Spotify como director global de automatización inteligente, Prescott también fue coautor de un libro para desarrolladores ciudadanos. También se desempeña como miembro de la junta ejecutiva de tres organizaciones globales sin fines de lucro donde aporta conocimientos sobre automatización.

Leyla Delic

Leyla Delic es directora global de tecnología y gestión de la información en Givaudan, la empresa más grande del mundo en las industrias de sabores y fragancias. Anteriormente, Delic trabajó como director de información y digital del grupo en Coca-Cola İçecek durante casi cuatro años.

Vicki Harris

Vicki Harris, una líder de TI motivadora con una trayectoria comprobada en liderar cambios transformacionales. Harris es la gerente digital de Chevron New Energies en Chevron, donde trabajó durante casi 16 años desarrollando sus programas de desarrollo ciudadano y liderando nuevas implementaciones de TI, nube y RPA, entre otras tecnologías.

Nidhi Chaturvedi

Nidhi Chaturvedi es ingeniero senior de RPA en Citrix. Además de su trabajo en Citrix, Chaturvedi ha sido reconocida dos veces como Profesional Más Valioso (MVP) de UiPath. Trabaja activamente por la accesibilidad y anima a otros a unirse a la industria de la automatización liderando charlas y participando en la formación de otros futuros desarrolladores ciudadanos con UiPath Community. También publica periódicamente tutoriales de RPA en su canal de YouTube.

Palacio Kadakia

Palak Kadakia es vicepresidente de gestión de productos en UiPath y le apasiona crear productos y equipos innovadores. Lidera los productos de descubrimiento y análisis de UiPath, que incluyen UiPath Process Mining, Task Mining, Automation Hub, Insights y Data Service. Los productos permiten a las organizaciones descubrir, actuar y medir sus procesos comerciales de un extremo a otro. Palak también dirige la gestión de productos para UiPath Apps y UiPath Action Center. Antes de UiPath, Palak fue líder de gestión de productos en Microsoft.

Michelle Yurovsky

Michelle Yurovsky es la directora principal de productos de UiPath, donde ha trabajado durante casi cinco años. Durante su carrera en UiPath, Yurovsky creó UiPath Insights local y en la nube, un producto de análisis de RPA, desde cero y gestionó el ciclo de vida del producto de un extremo a otro. Además de su trabajo en UiPath, Yurovsky también publica videos en su canal de YouTube sobre su carrera, la industria de la automatización y sus experiencias como mujer en la tecnología.

Emily LaFeir Fry

Emily LaFeir Fry es una influyente y profesional apasionada por desarrollar departamentos equipados para una rápida innovación en salud. Es vicepresidenta de Operaciones de Innovación en Geisinger, donde ha trabajado durante más de cuatro años y supervisa el Centro de Automatización Inteligente. Como vicepresidenta de operaciones de innovación en Geisinger, dirige un equipo multifuncional y cultiva asociaciones con médicos, investigadores y administradores de toda la empresa y la industria. Sus principales responsabilidades de supervisión incluyen la gestión de las operaciones del Steele Institute, Geisinger Innovation Ventures, el Intelligent Automation Hub y los esfuerzos de transformación de pagos en Geisinger.

Acebo Uhl

Holly Uhl y Josh Fetzer (Director de Transformación Empresarial de The Standard) en el escenario durante la sesión "Construir resiliencia operativa + Acelerar la transformación de procesos centrales" en FORWARD 5.

Holly Uhl es la directora de excelencia operativa y robótica de State Auto Insurance, donde dirige la optimización de procesos y RPA. En sus casi 20 años en State Auto Insurance, Uhl construyó su Centro de Excelencia RPA y entregó más de 117 procesos automatizados. Uhl ha aparecido en varias publicaciones como The New York Times, The Wall Street Journal CIO Journal, CIO Digital Magazine, CIO Dive, IA Magazine y otras.

Cynthia Stoddard

Cynthia Stoddard es vicepresidenta sénior y directora de información de Adobe, donde supervisa los equipos globales de tecnología de la información y operaciones en la nube de Adobe. Stoddard tiene más de 25 años de experiencia empresarial y conocimientos de TI liderando grandes organizaciones globales en cadena de suministro, venta minorista y desarrollo tecnológico.

Lauren Barrett Knausenberger

Lauren Barrett Knausenberger es la directora de información de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos. Knausenberger dirige dos direcciones y apoya 20.000 operaciones cibernéticas. Ella supervisa la cartera de tecnología de la información de la Fuerza Aérea, incluida la estrategia de inversión en TI, desde redes hasta computación en la nube, políticas empresariales, gestión de recursos de información, iniciativas de innovación de TI, garantía de información y más.

BONIFICACIÓN:

Becky Frankiewicz

Becky Frankiewicz es directora comercial global y presidenta de ManpowerGroup Norteamérica. Frankiewicz es responsable de las funciones comerciales globales de ventas, comunicaciones y marketing, además de las responsabilidades operativas para el negocio norteamericano.

Nota del editor:ver la grabación bajo demanda de las ideas de Frankiewicz sobre cómo gestionar con éxito la transición a una fuerza laboral humano-robot. Registro para el resumen de UiPath Live es gratis (y una vez que te hayas registrado, tendrás acceso al vídeo de Frankiewicz).