Superando obstáculos de capacitación en la implementación de Industria 4.0

La capacitación de los trabajadores será clave para implementar la Industria 4.0 en la fabricación, dijeron los oradores en una presentación hoy.

"Es increíblemente importante mantener a los trabajadores motivados", dijo Mary Beth Hudson, directora ejecutiva del Instituto de Fabricación Inteligente en Chattanooga, Tennessee. "La capacitación será continua para los trabajadores".

La Industria 4.0 comprende tecnología donde las máquinas se comunican entre sí, con los trabajadores monitoreándolas a través de smartphones y tabletas. El mantenimiento preventivo puede ser anticipado y realizado.

El grupo de Hudson realizó un seminario web desde una instalación de Nissan Motor Co. en Smyrna, Tennessee. La presentación trató sobre desafíos de gestión en la implementación de tecnología de Industria 4.0.

Los oradores en el seminario web enfatizaron cómo la capacitación es necesaria para obtener el máximo provecho de la tecnología involucrada.

"Hay una tendencia a envolverse en la tecnología", dijo Chris Cunningham, profesor de psicología de la Fundación UC en la Universidad de Tennessee en Chattanooga. Sin la capacitación adecuada, dijo, "el retorno de inversión no será tan alto como debería ser".

Como parte de la capacitación, agregó Cunningham, los fabricantes necesitan mostrar a los empleados "que es posible adquirir nuevas habilidades". Un mensaje a los trabajadores, dijo, es "estamos invirtiendo en ustedes".

Otro tema del seminario web es que incluso los fabricantes pequeños y medianos necesitan adoptar la Industria 4.0.

"Hay un costo negativo en no hacer nada", dijo Hudson. "Es muy dañino si la Industria 4.0 no se implementa".