La Automatización Lidera el Camino en FABTECH 2019

FABTECH 2019, celebrado del 11 al 14 de noviembre en McCormick Place en Chicago, presentó múltiples oportunidades educativas para los asistentes. Una característica clave del programa educativo de FABTECH, y una abierta gratuitamente a todos los asistentes, fueron los Paneles de Intercambio de Liderazgo.

El 12 de noviembre en el Teatro Lakeside Center, un Panel de Intercambio de Liderazgo exploró mediante discusión cómo la automatización está cambiando la manufactura. También se abordó tanto el papel de la tecnología de automatización como el de las personas en el futuro de la manufactura. Acompañando al moderador Jay Douglass, COO de ARM (Advanced Robotics for Manufacturing), estuvieron Mingu Kang, CEO de Aris Technology, Tyler Vizek, ingeniero de proyecto para MxD, y Steve Czajkowski, ingeniero jefe de aplicaciones, Siemens Industry Inc.

La automatización es uno de esos temas de referencia. Existen preocupaciones sobre la automatización reemplazando empleos incluso mientras ofrece la posibilidad de reducir costos mientras mejora la calidad. Douglass fue fundamental para crear una discusión animada, abordando numerosas preguntas de una audiencia motivada.

Vizek dijo que la robótica ha alcanzado un punto de inflexión en su adopción, bien encaminada hacia una aceptación más amplia, incluso en talleres más pequeños. Parte de ese crecimiento es impulsado por el crecimiento acelerado de robots colaborativos (cobots). ¿Serán reemplazadas las personas? "Los trabajos aburridos, sucios y peligrosos ciertamente serán reemplazados", dijo Douglass. Esto llevará a los trabajadores a ser reasignados a tareas más desafiantes, tareas para las que la robótica y la automatización no son adecuadas. También señaló que la industria continúa empleando sensores avanzados con automatización, expandiendo su uso a un conjunto aún más amplio de tareas.

El panel acordó que esta mayor adopción de automatización elevará el nivel de habilidad necesario de los trabajadores restantes. Hay un lado positivo. "La adopción lo hará más interesante para los trabajadores más jóvenes", dijo Vizek. Esto puede hacer que la manufactura en general sea más atractiva para las generaciones más jóvenes, que parecen evitarla.