VR significa negocio: Cómo las empresas pueden aprovechar la Realidad Virtual para formación impactante

Evidencia emergente muestra que VR puede acelerar la formación corporativa, dice Justin Parry, cofundador y COO de Immerse.

Un reciente estudio de PwC encontró que la formación VR es tanto más rápida como más rentable que enfoques tradicionales de aula. Los empleados también reportan 340 % más confianza en nuevas habilidades y se sienten cuatro veces más comprometidos emocionalmente con el material.

Con VR empresarial creciendo en flexibilidad, escalabilidad y asequibilidad, un espectro más amplio de negocios puede ahora adoptarla. En una era de fuerzas laborales diversas, a menudo remotas, tecnología que entrega aprendizaje remoto efectivo es cada vez más valiosa.

A medida que el caso de negocio para VR empresarial se solidifica, las organizaciones deben evaluar factores clave antes de integrar VR en su stack de formación.

Selección de plataforma y creación de contenido

La flexibilidad es esencial para un programa de contenido VR efectivo; la formación debe evolucionar junto a tu negocio. Bloquearse en un solo proveedor arriesga perder innovaciones futuras.

La consistencia es igualmente importante —tanto en creación de contenido como en establecer un marco de formación para proveedores de contenido. El contenido debe ser fácil de integrar, escalar, desplegar y medir, asegurando un fuerte retorno de inversión.

Al evaluar capacidades de contenido, considera si estás construyendo un programa VR desde cero o ya posees contenido VR robusto que deseas seguir usando. Incluso si necesitas un proveedor ahora, puedes planear desarrollar capacidades VR internas luego.

En cualquier caso, elige una plataforma VR empresarial que importe contenido existente sin esfuerzo y ofrezca las herramientas —toolkits, librerías de interacción— para crear nuevo material.

Diseña contenido con las preferencias de aprendizaje de tus empleados en mente, alineándolo con objetivos organizacionales. Una buena formación VR es ágil, accesible y adaptada a necesidades individuales.

Entrega formación en segmentos bite‑size, proporciona feedback instantáneo y permite personalización learner‑specific —por ejemplo, adaptando programas minutamente a cada empleado. Considera también opciones de playback y evaluación; el contenido puede grabarse para que formadores evalúen rendimiento via grabaciones de sesiones inmersivas.

Elección de hardware

Diferentes headsets y equipos sirven propósitos distintos. Si soporte y escalabilidad son prioridades, asegurar que tu plataforma VR empresarial funcione con múltiples opciones de hardware es crucial.

Compatibilidad con dispositivos standalone como Oculus Quest puede hacer el despliegue más fácil y asequible para muchos empleados. Sin embargo, seguridad y accesibilidad deben pesarse cuidadosamente con uso corporativo de headsets standalone.

Para empresas donde protección de datos es primordial, equilibrar facilidad de acceso con seguridad robusta es clave. Considera user flow: cómo empleados inician sesión —PIN, single sign‑on u otro método—, si la plataforma VR integra con sistemas de gestión de aprendizaje, cómo se identifican y diferencian usuarios, y qué pasa con datos capturados. Formadores también deben entender cómo evaluar resultados de formación.

Una plataforma VR que soporte headsets standalone y ofrezca un user flow fluido y seguro puede desbloquear formación VR para muchos más negocios y empleados.

Los datos son el rey

La capacidad de capturar vastas cantidades de datos y transformarlos en insights es una ventaja central de la formación VR. Al explorar VR empresarial, decide cuidadosamente qué datos capturar, cómo procesarlos y cómo actuar sobre los insights.

Una plataforma robusta de formación VR puede rastrear movimientos de usuario, comentarios, velocidad, errores y más —alimentando miles de puntos de datos en un dashboard.

Estos datos permiten a formadores construir una imagen detallada del desarrollo del empleado y proporcionan feedback valioso sobre eficiencia de formación y procesos de negocio más amplios, midiendo ROI y destacando áreas de mejora. Cuando se usa proactivamente, estos datos pueden ser transformadores —llevando a empleados mejor formados, mayor engagement y un negocio más ágil.

Abrazando VR empresarial

Estamos en un momento decisivo para VR empresarial. Las plataformas se vuelven más flexibles, user flows más suaves, hardware más barato y datos más ricos. Con la pandemia de COVID‑19 acelerando la necesidad de herramientas efectivas de trabajo remoto y aprendizaje remoto, el giro hacia VR empresarial se acelera.

Negocios explorando VR deben buscar una plataforma que integre sin fisuras con sistemas existentes, ofrezca flexibilidad de contenido y hardware, y proporcione captura de datos integral para revolucionar la formación —y la organización entera.

El autor es Justin Parry, cofundador y COO de Immerse.