DVIRC inicia el estudio de demanda de la fuerza laboral para respaldar la creciente necesidad de trabajadores de fabricación, habilidades esenciales

El Consejo Asesor de Fabricación, creado recientemente por DVIRC, creado para respaldar las necesidades de la fuerza laboral y la tecnología de la Industria 4.0 de la región, lanzó un estudio de oferta educativa y demanda laboral de la fuerza laboral esta semana, en asociación con la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Montgomery (MontcoWorks) y PECO. El Consejo Asesor, compuesto por un ecosistema diverso de líderes regionales, planea alcanzar las siguientes metas:

• Analizar la demanda de mano de obra dentro del sector manufacturero regional, incluida la demanda de las habilidades necesarias actuales y futuras, y
• Llevar a cabo una auditoría del programa educativo de las escuelas secundarias, universidades y colegios técnicos para analizar las habilidades que sus programas están produciendo y los participantes están desarrollando
• Identificar Pathway Mapping para satisfacer las ocupaciones en demanda para la transición de los trabajadores existentes dentro de la industria o fuera de la manufactura, basado en dos elementos centrales:Adyacencia de habilidades (habilidades similares que requieren mejoramiento de habilidades para cerrar la brecha) y Transiciones realizadas (a través de la conciencia de carrera, atraer personas con mayor potencial de transición a la fabricación)

DVIRC ha contratado a Burning Glass, una empresa de software de análisis respaldada por la base de datos de datos del mercado laboral más grande y sofisticada del mundo que se centra en el mercado laboral, para realizar el estudio. Además del análisis cuantitativo, el estudio incluirá información cualitativa a través de una investigación primaria realizada con líderes de la industria y partes interesadas en la educación en las áreas metropolitanas de Filadelfia, Berks y Lancaster.

"Una vez que completemos el estudio, Burning Glass proporcionará un informe de recomendaciones que informará cómo las partes interesadas del área de Filadelfia, Berks y Lancaster pueden transformar el ecosistema de la fuerza laboral de fabricación para respaldar una potencia económica regional", dice Mark Basla, director de marketing y organizador de DVIRC del Consejo Asesor de Fabricación de la empresa. “El informe incluirá una hoja de ruta para abordar los desafíos y oportunidades de acciones inmediatas para expandir el acceso al talento y acciones a más largo plazo para construir una cartera de talentos diversa y calificada, incluidos los programas K-12, que incluyen a las poblaciones desatendidas”.

El Consejo Asesor se desarrolló a través de un premio que DVIRC recibió de la Oficina de Cooperación Comunitaria de Defensa Local (OLDCC) del Departamento de Defensa (DoD) para ayudar a fortalecer las capacidades y la competitividad de los pequeños y medianos fabricantes (SMM) de la región que son fundamentales para la economía. y nuestra seguridad nacional. Obtenga más información sobre el trabajo de DVIRC con el Departamento de Defensa.

Miembros del consejo asesor de AMT

Miembros de la comunidad empresarial

Michael Araten, presidente y director ejecutivo de The Rodon Group

Michael Cook, director de asociaciones académicas globales, Rockwell Automation

Tony Forte, vicepresidente de fabricación, Globus Medical

Al Frattarola, director global de ingeniería y tecnología, Southco

Mark Goodman, director de ventas de la industria de América del Norte, Amatrol, Inc .

Michael Luber, vicepresidente de operaciones y transformación empresarial, Liberty Coca-Cola

Christin (Cardone) McClave, ex directora de operaciones, Cardone Industries , Entrenador en jefe / consultor, Orange Star Ventures

Marco Musto, gerente de cuentas, negocios OEM, Rockwell Automation

Brian Shaffer, director de operaciones, Harold Beck &Sons

David Taylor, director ejecutivo, Tavo Packaging

Jim Williams, presidente, Aditivo en todos los puntos

Luke Wuthrich, vicepresidente ejecutivo de operaciones, United Safety

Mike Giantomaso, vicepresidente de RR.HH., Astillero de Filadelfia

Miembros de desarrollo de la fuerza laboral

Jennifer Butler, directora ejecutiva , Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Montgomery

Dan Fogarty, director ejecutivo, Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral del Condado de Berks

Miembros del Instituto de Fabricación de EE. UU.

Jennifer Pilat, vicepresidenta de estrategia y participación, MxD (Fabricación y digital)

John Balchunas, director de personal, Instituto Nacional de Innovación en la Fabricación de Productos Biofarmacéuticos (NIIMBL)

Berardino Barratta, Vicepresidente de Proyectos e Ingeniería, MxD

Lisa Masciantonio, directora de personal, ARM (Robótica avanzada para la fabricación)

Linda Wood Gerente de certificación senior, ARM

Miembros de enlace para el desarrollo de la educación STEM

Nancy Peter, Director, McKinney Center for STEM Education, Philadelphia Education Fund

Britney Davis, directora de proyectos STEM, McKinney Center for STEM Education

Phil Brooks, director de asociaciones de la fuerza laboral STEM, University City Science Center

Miembro de Community College

Kyle Longacre, Decano de la Fuerza Laboral y el Desarrollo Económico, Montgomery County Community College

Otros socios corporativos

William (Bill) DeVito, vicepresidente sénior / director estatal, Asuntos Públicos, Citizen’s Bank

Becki Lynch, directora de asociaciones comunitarias de EE. UU., GSK

Kimberly Palladino, directora de la red troncal colectiva, asociaciones comunitarias de EE. UU., GSK

Socios gubernamentales

Gianna Grossman, directora de asociaciones laborales, Ciudad de Filadelfia

Dr. E. Michael Golda, director de tecnología, Departamento de Defensa Centro de guerra de superficie naval , División de Filadelfia

Mary Ann Pacelli, jefa de división de aprendizaje en red y competencias estratégicas, NIST / MEP

Para obtener más información sobre el estudio o el Consejo Asesor de Fabricación de DVIRC, comuníquese con Mark Basla, Director de Marketing, en [email protected].