La cumbre de fabricación de DVIRC convoca a líderes regionales para abordar los desafíos de la fuerza laboral, el futuro de la fabricación

El 7 de octubre, el Centro de Recursos Industriales del Valle de Delaware convocó a fabricantes de toda la región para su Novena Cumbre Anual de Manufactura del Gran Filadelfia. El objetivo del evento, como parte del Día Nacional de la Fabricación, era reunir a diversos miembros del ecosistema de fabricación y brindarles la oportunidad de salir del torbellino de negocios del día a día, aprender las mejores prácticas y celebrar la fabricación. comunidad. Para aquellos que se perdieron el evento, las grabaciones de los oradores de la Cumbre se pueden encontrar aquí.

El tema de este año fue "Fuerza laboral, economía y el futuro de la fabricación", durante el cual los asistentes escucharon a uno de los principales economistas del país, aprendieron sobre programas esenciales para mejorar la fuerza laboral de manufactura de la región, descubrieron investigaciones y comentarios de los líderes de manufactura sobre los desafíos y necesidades de la fuerza laboral. y discutió las mejores prácticas para optimizar su fuerza laboral.

El presidente y director ejecutivo de DVIRC, Barry Miller, inauguró el evento proporcionando una visión del futuro de la fabricación en el área metropolitana de Filadelfia. Miller capturó la misión principal de DVIRC, que es hacer de nuestra región un líder reconocido internacionalmente en competitividad de fabricación. Miller sugirió que esto se puede lograr haciendo que los fabricantes se conviertan en "empleadores de elección", asegurando que la Mejora Continua / Lean sean principios básicos en toda la empresa, desarrollando nuevas prácticas de cadena de suministro e invirtiendo en esfuerzos de crecimiento empresarial.

El evento contó con el orador principal, Brian Beaulieu, director ejecutivo y director de ITR Economics, quien brindó inteligencia empresarial y asesoramiento sobre las economías de Estados Unidos, el mundo y Pensilvania. Beaulieu exploró las oportunidades y los riesgos futuros en términos de iniciativas gubernamentales, tendencias de consumo, oportunidades de mercado, problemas laborales y costos de producción. También discutió las respuestas, tácticas y estrategias comerciales dados los cambios proyectados en la economía.

Beaulieu pronosticó un ascenso económico, que se ralentizará en 2022 y principios de 2023. "No es algo malo", dijo. "La demanda va a estar ahí, pero a un ritmo más lento de excitación". Él espera que las tasas de interés fluctúen un poco, pero en general, se mantengan extremadamente bajas. También prevé un aumento del gasto público y un aumento de los impuestos.

"Cuanto más pueda ser creativo y encontrar nuevas formas de pensar para proporcionar sus aportes, sean los que sean, mejor estará", dijo Beaulieu. Desde el punto de vista de la cadena de suministro, Beaulieu sugirió que no hay una solución inmediata al problema. "Solo tomará tiempo", dijo, y pronosticó que todo el mundo experimentará una desaceleración, lo que dará tiempo a las cadenas de suministro para ponerse al día.

Otro punto culminante de la cumbre virtual fue un panel de discusión con líderes de fabricación, entre ellos Heidi McKenna, presidenta de The Fredericks Company, Michael Luber, vicepresidente de transformación empresarial y excelencia operativa de Liberty Coca-Cola Beverages, y David Riccio, director de recursos humanos de Nuevas fachadas de Hudson. Estos ejecutivos experimentados compartieron las formas en que han diferenciado a sus empresas en un mercado laboral ajustado.

Joel Simon, vicepresidente de estrategias de fuerza laboral en Emsi Burning Glass, llevó a los participantes a través de los hallazgos de un estudio que DVIRC encargó recientemente para apoyar a los fabricantes regionales y su fuerza laboral actual y futura. El estudio profundiza en la necesidad actual y proyectada de los trabajadores de fabricación, las habilidades que requieren y cómo el ecosistema actual de talento / fuerza laboral de la región está, y no está, posicionado para abordar esas necesidades de trabajadores y habilidades.

Vea aquí las grabaciones de cada uno de los ponentes de la Cumbre.