El jefe de la pyme advierte sobre la fabricación que se enfrenta al 'tsunami plateado'

NOVI, MI — El sector manufacturero se enfrenta a una escasez aún mayor de trabajadores calificados a medida que los empleados mayores se jubilan en los próximos años, dijo hoy el jefe de SME en un discurso.

"Llámelo el 'tsunami plateado'", dijo Jeff Krause, director ejecutivo y director ejecutivo de SME (Dearborn, MI), durante un discurso en la cumbre automotriz HxGN LOCAL en Novi, MI.

“Las empresas manufactureras necesitan un plan de sucesión”, dijo Krause. "¿Cómo atraes y retienes a los millennials?"

Muchos trabajos de fábrica están ocupados por trabajadores de la generación Baby Boom que se retiran de la fuerza laboral. Por ejemplo, el Centro de Investigación Automotriz (Ann Arbor, MI) ha estimado que hasta el 75% de los trabajadores actuales de herramientas y troqueles en algunas empresas pueden jubilarse en los próximos cinco a siete años. Los fabricantes dicen que ya hay una escasez significativa de empleados de fabricación calificados.

Atraer a los millennials a la fabricación puede requerir diferentes técnicas, dijo Krause.

“Los millennials quieren saber cuál es la misión de la organización”, dijo. “Permita que los millennials compartan sus ideas. Proporcione comentarios inmediatos.”

La fabricación también necesita llegar a los jóvenes estudiantes, dijo Krause.

“El momento de atraer a alguien a la fabricación es cuando tiene ocho años”, dijo. “Es por eso que el Día de la Fabricación es tan importante”.

Los eventos del Día de la Fabricación a menudo tienen como objetivo mostrar la fabricación a los estudiantes. Por ejemplo, un evento del 6 de octubre en Lightweight Innovations for Tomorrow (LIFT; Detroit) atrajo a estudiantes de las escuelas del área.

Los estudiantes recibieron recorridos en el complejo Corktown de LIFT, cuyo objetivo es ayudar a desarrollar materiales nuevos y livianos. LIFT y el Instituto para la Innovación de Compuestos Avanzados (IACMI; Knoxville, TN) comparten espacio en el complejo. Los estudiantes recorrieron las instalaciones de LIFT e IACMI. Ambos forman parte del grupo de institutos Manufacturing USA donde empresas y universidades colaboran en proyectos de fabricación.

'Pararrayos'

Krause dijo que la industria manufacturera necesita trabajar para aumentar el atractivo de los trabajos de fabricación para los trabajadores más jóvenes.

Tradicionalmente, gran parte de la fabricación consistía en trabajadores que realizaban tareas repetitivas. Muchas de esas tareas ahora recaen en robots y otras formas de fabricación avanzada. Ahora se espera que los trabajadores en la planta supervisen y administren equipos de alta tecnología.

“Hay una percepción errónea de lo que es la fabricación”, dijo Krause. “Hay muy pocos trabajos no calificados en la manufactura”.

Los nuevos desarrollos, como el mayor despliegue de la fabricación aditiva, están reforzando la imagen del sector. Con la impresión aditiva o 3D, las piezas se construyen capa por capa a partir de un diseño digital.

“La fabricación aditiva es el pararrayos que disipa la vieja imagen de fabricación”, dijo el jefe de la pyme. "Creo que estamos progresando, pero tenemos un largo, largo camino por recorrer".

SME es la organización matriz de Advanced Manufacturing Media and Manufacturing Engineering revista.