Mujeres en confiabilidad:dando forma al futuro en Xcelerate 2026 – Parte 1

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Parte 1:Por qué las mujeres en el ámbito de la confiabilidad son ahora más importantes que nunca

La confiabilidad siempre ha sido algo más que activos y tiempo de actividad. Se trata de personas. A medida que las organizaciones de mantenimiento y confiabilidad enfrentan una creciente complejidad, desafíos de la fuerza laboral y cambios rápidos, se le pide a la industria que reconsidere quién lidera, cómo se forman los equipos y cómo es realmente el buen trabajo.

Es por eso que, en Xcelerate 2026, estamos orgullosos de albergar nuestro primer panel Mujeres en Confiabilidad. Esta conversación reúne a mujeres que trabajan en roles de confiabilidad y mantenimiento para compartir una perspectiva práctica y del mundo real desde el piso. La atención no se centra en comparar a mujeres con hombres, sino en lo que se vuelve visible cuando se escucha a los profesionales más cercanos al trabajo, especialmente en entornos industriales dominados por hombres donde ciertas perspectivas operativas a menudo están subrepresentadas.

Los profesionales de confiabilidad de primera línea experimentan las fallas de manera diferente que aquellos que solo las ven a través de informes o paneles. Ellos notan señales tempranas de advertencia, soluciones alternativas que se normalizan y brechas entre los procesos documentados y cómo se realiza realmente el trabajo. Las fallas de confiabilidad rara vez comienzan con eventos importantes. Generalmente comienzan con pequeñas señales que son fáciles de pasar por alto.

Muchos profesionales de este panel han ganado credibilidad en entornos donde su trabajo necesitaba hablar por sí mismo. Esto a menudo conduce a una fuerte dependencia de los datos, la documentación y la toma de decisiones basada en evidencia. En confiabilidad, dejar que la evidencia lidere es una ventaja de desempeño.
Este panel destaca cómo las diversas experiencias operativas ayudan a reducir los puntos ciegos y mejorar los resultados. Los comportamientos discutidos no tienen que ver con el género. Se trata de prácticas de confiabilidad de alto rendimiento que respaldan operaciones más seguras y resistentes.

Alineados con los pilares de Xcelerate

• Conexión :Los equipos de confiabilidad sólida se basan en la confianza, la colaboración y la propiedad compartida entre roles.
• Resiliencia :El liderazgo diverso fortalece la capacidad de las organizaciones para adaptarse, responder y mantener el desempeño.
• Inteligencia :El conocimiento basado en la experiencia, combinado con datos, impulsa mejores decisiones y mejores resultados.

“Los equipos y organizaciones más resilientes de los que he tenido la suerte de formar parte son aquellos que dan prioridad a los equipos inclusivos, donde voces y experiencias diversas mejoran el desempeño al sacar a la luz conocimientos, pruebas y perspectivas que no podemos permitirnos perder”.

Sue-Ann Prentice, directora de marketing de Fluke Corporation

Conozca al Panel de Mujeres en Confiabilidad

Niccolette Hyland – Moderadora
Gerente de marketing global de ABM, eMaint
Niccolette Hyland es una líder de marketing apasionada por el avance de las mujeres en el marketing y la tecnología. Aporta más de 10 años de experiencia en funciones tradicionales de codificación y diseño web, campos históricamente dominados por hombres, junto con cinco años de experiencia en liderazgo de personas. Niccolette tiene un MBA en Marketing y Liderazgo de la Universidad Gonzaga y está profundamente comprometida con la creación de espacios para diversas voces en las industrias técnicas e industriales.

Victoria Hale
Administrador del sistema de mantenimiento, Atlas Roofing
Vickie Hale se desempeña como administradora del sistema de mantenimiento de la división de productos moldeados de Atlas Roofing, donde brinda soporte a los sistemas de mantenimiento en 14 ubicaciones. Ha estado en la división durante seis años y desempeña un papel clave en impulsar la estandarización y adopción de sistemas. En 2023, Vickie lideró la implementación de una planta que obtuvo el premio al Mejor Desarrollo de eMaint, lo que refleja una sólida adopción por parte de los usuarios y prácticas de mantenimiento basadas en datos. También se asoció con sus equipos para integrar eMaint con PeopleSoft ERP, una novedad en la división. A Vickie le gusta compartir conocimientos, apoyar a otros y actualmente está trabajando para obtener la certificación CRL.

Jenn Kilpatrick
Propietario de negocio corporativo de GMAO, Columbia Forest Products
Jenn Kilpatrick es una experimentada propietaria de negocios CMMS corporativos que se especializa en sistemas de mantenimiento y estrategias de gestión de activos. Trabaja en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para mejorar la confiabilidad, reducir el tiempo de inactividad y alinear los programas de mantenimiento con los objetivos comerciales. Jenn comenzó su carrera en GMAO en 1998 y fundó una práctica de consultoría en 2009, apoyando a organizaciones como el Aeropuerto Logan de Boston, Altria y Ecolab. En 2022, se unió a Columbia Forest Products para liderar la implementación de eMaint X5 en 11 plantas. Jenn tiene una credencial de Gerente de Mantenimiento Profesional Certificado y actualmente se desempeña como Presidenta de la Junta Regional de AFE. Le apasiona la colaboración, la innovación y convertir los procesos y la tecnología en resultados medibles.

Kim Cipollina
Gerente senior de éxito del cliente de cuentas importantes, eMaint
Kim Cipollina es gerente sénior de éxito del cliente con tres años de experiencia ayudando a las organizaciones a optimizar el uso de eMaint CMMS. Se asocia con clientes para alinear las estrategias de mantenimiento con los KPI corporativos, maximizar el retorno de la inversión e impulsar resultados mensurables.
Anteriormente, Kim apoyó las iniciativas de Connected Reliability en Fluke Reliability, especializándose en tecnologías de mantenimiento predictivo como el monitoreo de vibraciones. Es analista de vibraciones certificada de nivel 2 y aporta una sólida base técnica y un enfoque colaborativo a cada compromiso.

Nikki Smith
Gerente de Sistemas de Mantenimiento, Lineage Logistics
Nikki Smith es gerente de sistemas de mantenimiento en Lineage Logistics, donde lidera la implementación y estandarización de la plataforma CMMS X5 en América del Norte. Tiene más de 17 años de experiencia en la industria del almacenamiento en frío y comenzó su carrera en Versacold Logistics antes de su adquisición por parte de Lineage. Después de obtener su Certificado de Operador de Refrigeración del Instituto de Tecnología de la Columbia Británica, Nikki hizo la transición a la ingeniería y desarrolló una pasión por crear programas de mantenimiento estructurados y escalables. Hoy, trabaja en estrecha colaboración con los equipos de sitio para simplificar los sistemas, mejorar la confiabilidad y convertir los datos de mantenimiento en herramientas prácticas para la toma de decisiones. Es conocida por aportar estructura, energía y humor a desafíos operativos complejos.

Únase a la conversación en Xcelerate

El panel Women in Reliability es una conversación abierta sobre liderazgo, impacto y construcción conjunta de equipos de confiabilidad más sólidos. Ya sea que trabaje en mantenimiento, operaciones, ingeniería, TI o liderazgo, esta sesión está diseñada para brindarle información práctica que puede aplicar de inmediato.

📍 Asista a la sesión Mujeres en Confiabilidad en Xcelerate en Austin
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