Conclusiones clave del Pabellón de Innovación de 3 días celebrando el 250º aniversario de la Marina y el Cuerpo de Marines

Del 9 al 11 de octubre de 2025, Cherry Street Pier en Filadelfia se convirtió en un centro de innovación, colaboración y celebración cuando el Pabellón de Innovación del 250º Aniversario de la Marina y el Cuerpo de Marines de EE. UU. reunió a líderes de defensa, fabricación, academia y gobierno. Organizado por DVIRC y socios en la Base Industrial Marítima, el evento de tres días mostró cómo la colaboración y la tecnología emergente están alimentando la próxima generación de capacidad industrial estadounidense.

Día 1 – Día de la Pequeña Empresa

El Pabellón abrió el jueves con el Día de la Pequeña Empresa, una tarde dedicada a conectar fabricantes, proveedores e innovadores con programas que impulsan crecimiento y resiliencia.

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Chris Scafario, Presidente y CEO de DVIRC, abrió el día con palabras de apertura destacando el creciente papel de Filadelfia como plataforma de lanzamiento para fabricación avanzada e innovación.

El día continuó con Scale What Works, presentado por Josh Sturgill, Líder de Fuerza Laboral de Pensilvania para la Base Industrial Marítima, y Beth Deuermeyer, Directora en BlueForge Alliance. Ponentes Dave Rea, Director Gerente de Desarrollo Organizacional en Catalyst Connection; Aarin Clemons, Gerente de Fuerza Laboral en Polaris; Kristen Goodell, Consultora Senior de Desarrollo de Liderazgo Organizacional en Polaris; Richard Hobbs, Presidente y CEO de MRC; y Amber Morris, Especialista en Iniciativas de Fuerza Laboral, compartieron historias de éxito de iniciativas regionales que han logrado impacto medible en fuerza laboral —demostrando lo que es posible cuando soluciones probadas se escalan a través de colaboración.

Durante la tarde, los ponentes exploraron las tecnologías y asociaciones que avanzan la Base Industrial Marítima. Sturgill y Deuermeyer presentaron Fueling Innovation: Partnerships for the Maritime Industrial Base Future, delineando el enfoque de la Marina para fortalecer la cadena de suministro de defensa a través de cooperación regional. Matt Bilsky, Ph.D., PE, Fundador y CEO de Flx Solutions, y Mike Hiller, Director en Laboratory Testing, Inc., se unieron a Deuermeyer para discutir herramientas y programas prácticos que ayudan a pequeños y medianos fabricantes a modernizar sus operaciones.

Vince Jordan, Jefe de Éxito Laboral en TMG Inc. y Líder del Proyecto para el Programa de Canal de Talento de la Marina de EE. UU., compartió actualizaciones sobre el modelo nacional de desarrollo laboral conectando talento cualificado a la base industrial de defensa. El día concluyó con The Future is Now: AI and Tech Insights from the AI Center of Excellence (AiCE), una discusión liderada por Brian Deal, Asesor de Estrategia de Negocio en DVIRC, con Sylvia Wower, Directora de Operaciones de DVIRC; Ken Jones, Co-fundador de Claritee AI; Sam Thevanayagam, CEO de Parts Life Inc. y Delval Lifecycle Support; Rob Crossett, Vicepresidente Regional de Desarrollo de Negocio de DVIRC; y Nico de Soussa Serro, Consultor de Mejora Continua de DVIRC, sobre cómo la inteligencia artificial y los insights basados en datos están transformando la competitividad manufacturera.

Día 2 – Día de Desarrollo de Proveedores

El viernes, el Día de Desarrollo de Proveedores reunió a líderes senior de la Marina, principales contratistas de defensa y fabricantes regionales para un programa de día completo enfocado en tecnología, innovación y liderazgo.

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Jen Gilburg, Secretaria Adjunta de Tecnología e Innovación en el Departamento de Comunidad y Desarrollo Económico de Pensilvania, y Antonio Merlo, Presidente de la Universidad Drexel, abrieron el día destacando el liderazgo de Pensilvania en fomentar ecosistemas tecnológicos que alimentan el crecimiento industrial.

Un panel matutino sobre Tecnologías Avanzadas de Fabricación Marítima, moderado por Jonathan Spanier, Profesor en la Universidad Drexel, contó con Nigel Thijs, Director Técnico en la División de Filadelfia del Centro de Guerra de Superficie Naval; Yolanda Mack, Ph.D., Decana Asociada de Asociaciones Industriales en la Universidad Rowan; Shari Sterling, Directora de Tecnología de Fabricación Avanzada en Lockheed Martin; y Don Hairston, Vicepresidente de Submarinos y Tecnologías Avanzadas en AUSTAL USA. Juntos, examinaron las prioridades de modernización de la Marina y el papel de asociaciones público-privadas en avanzar capacidades de producción.

La discusión continuó con insights de Dr. Michael Winter, Científico Jefe en RTX; Matt Sermon, Director Ejecutivo de Programas para la Base Industrial Marítima; y David Kim, CEO de Hanwha Ocean USA, sobre colaboración global, resiliencia de cadena de suministro e innovación.

Jason Potter, Secretario Asistente de la Marina para Investigación, Desarrollo y Adquisición, pronunció un discurso clave titulado Charting the Navy's Industrial Future, delineando las prioridades de la Marina para una base industrial más fuerte y ágil.

Más tarde, David Marquet, Capitán retirado de la Marina de EE. UU. y autor superventas de Turn the Ship Around, compartió lecciones de liderazgo y empoderamiento, animando a las organizaciones a cambiar de una cultura de control a una de colaboración y liderazgo basado en intención.

El día concluyó con un panel de desarrollo laboral liderado por Sturgill, unido por Stephanie Montejano, Representante Senior de RRHH de Desarrollo Laboral en General Dynamics Electric Boat; Vince Jordan de TMG Inc.; y Joseph Welsh, Oficial de Asuntos Gubernamentales en el Community College of Philadelphia, subrayando cómo la colaboración entre educación, gobierno e industria es esencial para construir el talento del mañana.

Día 3 – Día de Desarrollo Laboral

El sábado, el Día de Desarrollo Laboral abrió las puertas del Pabellón a estudiantes, educadores y el público para un día de aprendizaje práctico e inspiración. Los visitantes exploraron exhibiciones de FIRST Robotics, la Fundación de Soldadura Joe Williams, NJMEP y BuildSubmarines, que dieron vida a la fabricación moderna a través de demostraciones interactivas.

Carrie Curtis, Líder de Sistemas de Educación y Fuerza Laboral para la Base Industrial Marítima, presentó Myth Busters: What's Cool in the School, destacando recursos educativos y vías de carrera en fabricación avanzada.

Por la tarde, Charles Lentz organizó una competición STEM Shark Tank, donde equipos de estudiantes presentaron ideas de innovación a profesionales de la industria —mostrando la creatividad e ingenio de la próxima generación de creadores y solucionadores de problemas.

A lo largo de tres días, el Pabellón de Innovación demostró lo que es posible cuando la industria, el gobierno y la educación se unen para acelerar la innovación y preparar la fuerza laboral futura de América.

A través de la colaboración, DVIRC continúa ayudando a fabricantes a innovar, crecer y prosperar —fortaleciendo la base de la base industrial de defensa de EE. UU. e inspirando la fuerza laboral del mañana.