¿Qué trabajos han creado los robots?

Con robots más asequibles, más adaptables y más fáciles de programar que estimulan una mayor utilización de la automatización robótica, especialmente para las pequeñas y medianas empresas (PYME), la productividad de la fabricación continúa aumentando. Ampliamente utilizados para realizar tareas aburridas, sucias y peligrosas, los robots también ayudan a aumentar la mano de obra, optimizar las operaciones y aumentar la calidad del producto para una mayor ventaja competitiva. Al mismo tiempo, el aumento en el uso de robots está ayudando a redistribuir a los trabajadores actuales a otras tareas de valor agregado, así como a crear nuevas ocupaciones para los empleados actuales y recién contratados, como:

– Programador: ideal para un soldador experimentado, este puesto puede dedicarse exclusivamente a programar nuevos trabajos de robot. Esto a menudo implica el uso de software de programación y simulación de robots fuera de línea, como MotoSim®, que brinda al programador la capacidad de crear, probar y ajustar un programa o trabajo de robot desde la comodidad de una computadora de escritorio antes de que se implemente en la planta de producción. Es importante que un programador de robots se mantenga actualizado con los últimos requisitos de fabricación que pueden afectar la programación, y debe estar preparado para ayudar con el diseño, el montaje y el mantenimiento del robot (o celda de trabajo), según sea necesario.

– Operador de robot/célula de trabajo: Los robots ayudan a la fuerza laboral de diversas formas, aliviando a los trabajadores de la rutina diaria de realizar tareas aburridas, sucias y peligrosas. La redistribución de trabajadores manuales a trabajos como la carga y descarga de piezas, el control de la calidad de las piezas o el control y la recarga de alambre de soldadura y otros consumibles puede contribuir en gran medida a mantener una operación exitosa. Estas personas también son útiles para activar y restablecer un robot en caso de un accidente, lo que ahorra tiempo al tener que llamar al programador del robot.

– Técnico en robótica: las empresas que tienen muchos robots pueden optar por mantener un gurú de mantenimiento interno que pueda construir, cablear y probar sistemas robóticos según sea necesario para mantener las operaciones funcionando sin problemas. Esto minimizará la necesidad de contratos de servicio y visitas de integradores o fabricantes de robots.

– Campeón de Workcell: una posición más compleja, este trabajo implica a alguien que es completamente responsable de las operaciones robóticas existentes en el piso de producción, asegurando la utilización completa y el éxito de cualquier robot y celda de trabajo, incluida la implementación, el mantenimiento, la programación y la capacitación del operador. Para garantizar el mejor retorno de la inversión, una persona en este puesto también debe encargarse de buscar nuevas piezas para automatizar.

– Reelaboración / soldador personalizado: Si bien la automatización robótica es muy precisa, a veces es necesario tener un empleado disponible para verificar fallas o retocar piezas, según sea necesario. De manera similar, algunas empresas cultivan la satisfacción del cliente y se mantienen competitivas al ofrecer soldadura personalizada, que a menudo la realiza un soldador principal.

– Ingeniero de herramientas: la amplia adaptación de la automatización puede requerir un empleado que se centre en el diseño y la fabricación de herramientas dedicadas. Si bien este tipo de herramientas tiende a tener costos iniciales más altos, puede ser más sólido desde el punto de vista financiero a largo plazo, si se cuenta con un ingeniero capacitado que pueda ayudar a supervisar la fase de diseño.

– Ingeniero de controles: una persona altamente analítica es la más adecuada para este puesto y es responsable de garantizar que se elaboren los mejores productos posibles de la manera más eficiente. Este rol es ideal para entornos que han introducido una gran cantidad de automatización y donde cada máquina necesita comunicarse entre sí.

– Otros puestos: Si bien la lista de trabajos creados podría seguir y seguir, varios otros puestos notables incluyen gerente de logística, gerente de operaciones, gerente o representante de ventas, técnicos de productos (según la línea de productos), gerente o representante de compras y gerente de seguridad.

Debido a que muchas de estas ocupaciones exigirán un mayor nivel de habilidades, es de suma importancia que las empresas tengan un plan integral para mejorar las habilidades de los trabajadores actuales a medida que cambian las necesidades de producción y las iniciativas. Asimismo, también se debe contribuir a la formación de los futuros empleados para una plantilla más sostenible. Esto se hace a menudo a través de colaboraciones del sector público y privado, manteniendo el impacto positivo que ya han tenido los robots.

Tenga en cuenta que, si bien el cambio a robots fáciles de usar está aprendiendo sobre los requisitos de capacitación para algunos de estos puestos, la demanda de estos trabajos aún existe y no elimina la necesidad de requisitos de recursos humanos (aunque pueden parecer ligeramente diferentes). dentro de unos años).

En el futuro, los robots tradicionales seguirán siendo ampliamente utilizados en el panorama industrial, mientras que los robots colaborativos que trabajan con humanos o junto a ellos seguirán penetrando en una amplia gama de mercados. Cada uno realizando sus tareas designadas para impactar positivamente las operaciones de producción. Además, las empresas que opten por invertir en la automatización robótica y se adapten con éxito a los cambios organizativos que puede traer, muy probablemente serán capaces de manejar las fluctuaciones del mercado con mayor confianza y facilidad, reteniendo a los empleados, manteniéndose rentables y competitivos ¹ .

¿Interesado en la mejora de habilidades?

If robot implementation will soon be a reality for your organization, it is important for employees that will interact with the robot(s) to have hands-on training in application-specific classrooms through an IACET ( accredited provider, like Yaskawa Academy. This will help to ensure robot uptime, worker safety and better ROI.

1 The Impact of Robots on Productivity, Employment and Jobs, International Federation of Robotics (IFR), 2018