Eleve las habilidades CNC:estrategias de capacitación de expertos, cronogramas y éxito

El software informático preprogramado dicta los movimientos de una fresadora, torno, robot u otros tipos de máquinas. Precisión puede ser increíble (cortar a 0,001” o aproximadamente 1/4 del ancho de un cabello humano) y su repetibilidad hace que el mecanizado CNC sea tan eficiente.

Esa complejidad  Puede intimidar a alguien que no esté familiarizado con las operaciones de las máquinas CNC, pero no debería ser así. Experto formación sobre máquinas CNC  puede poner rápidamente al día a un nuevo operador, produciendo piezas y componentes mecanizados precisos y valiosos.

Esa complejidad Puede intimidar a alguien que no esté familiarizado con las operaciones de las máquinas CNC, pero no debería ser así. Formación experta en máquinas CNC puede poner rápidamente al día a un nuevo operador, produciendo piezas y componentes mecanizados precisos y valiosos.

Anteriormente explicamos que las personas son la herramienta más poderosa en un taller de mecanizado, y eso también sigue siendo válido para la capacitación de operadores de CNC. La actitud adecuada, el formador adecuado y el programa de formación adecuado puede transformar a un nuevo empleado en un miembro poderoso y valioso del equipo.

¡Exploremos la capacitación en máquinas CNC! Para ser claros, este es el producto de Stecker Machine. enfoque para la capacitación de operadores de máquinas CNC y es posible que no sea seguido por todos los talleres mecánicos. De hecho, conocemos algunos detalles y pasos Aquí se tratan temas que van más allá del entrenamiento típico.

Conceptos básicos de formación:valores universales que guían el éxito

Las décadas de experiencia de Stecker no solo en el mecanizado CNC, sino también en la capacitación de operadores, proporciona conocimientos y crea procesos probados que inspiran a los empleados a realizar carreras gratificantes. .

Antes de pasar a analizar la capacitación diaria, cubramos algunos aspectos básicos del mecanizado CNC que se enfatizan inmediatamente. y repetidamente .

• Seguridad :discutido durante el primer día de entrenamiento y todos los días posteriores
• Gestión de calidad :máxima prioridad en la calidad =piezas perfectas para la máquina; la velocidad mejorará con la experiencia
• Colaboración :el trabajo en equipo y el intercambio de conocimientos son parte de una cultura productiva
• Hacer preguntas :esto no se recomienda, es esperado; Los nuevos empleados deben hacer preguntas en cada paso del camino

Día a día:una mirada al interior de un programa de formación sobre máquinas CNC

Cada día de formación de operadores CNC consta tanto de aula aprendizaje y del lado de la máquina observación e instrucción. Este enfoque equilibrado no abruma al nuevo empleado con información técnica o de la vida real. 

• Día 1 :Misión/valores/filosofía de la empresa; seguridad general del taller mecánico (equipos, procedimientos, emergencias climáticas, etc.); comenzar procedimientos operativos específicos de seguridad de la máquina
• Día 2 :Sistema de gestión de calidad; defectos de piezas comunes (tanto de fundición en bruto como de piezas mecanizadas); cómo los detalles afectan la calidad
• Día 3 :descripción general y uso diario de Plex ERP (sistema de software automatizado); herramientas de medición (que miden diferentes características en diferentes partes)
• Día 4 :Herramientas (identificación, uso, capacidades, selección, instalación); Conceptos básicos del mecanizado CNC (historia, técnicas, capacidades, código) 

Este total de 16 horas La duración de la capacitación en CNC en el aula (distribuida a lo largo de dos semanas para ayudar a la absorción) se equilibra con instrucción en el lado de la máquina durante el resto de los primeros días del alumno.

Ayudando a desbarbar una pieza (eliminar de forma segura fragmentos de metal), por ejemplo, permite al alumno observar el proceso, familiarizarse con la pieza y comprender los pasos, todo ello mientras realiza el control de calidad. está enfatizado.

cargando correctamente y descarga piezas en un dispositivo (abrazaderas, alineación, etc.) es clave para una pieza bien mecanizada.

Los alumnos avanzados también comenzarán a auditar piezas, midiendo todas las características que se mecanizaron en la pieza (rosca, tamaño del orificio, planitud de la superficie mecanizada). Dependiendo de cuán crítico Cómo es una característica y su tolerancia, se puede realizar una auditoría cada turno, cada 2 horas o incluso cada parte.

Finalmente, un operador puede comenzar el mecanizado CNC real y en vivo. . Ciertas máquinas son más fáciles de aprender que otras, muchas de ellas son verticales. Centros de mecanizado CNC. Por supuesto, si un empleado se une al equipo con alguna experiencia en mecanizado CNC, una máquina de nivel superior es apropiada (y la capacitación también se completa más rápido).

Metas e hitos:alcanzar niveles de logro

No hay dos alumnos iguales, cada uno absorbente material de entrenamiento en diferentes cantidades y a diferentes velocidades. En talleres de mecanizado CNC de alta gama, asesoramiento personalizado se ofrece para aumentar los niveles de confianza de los estudiantes con dificultades.

Si bien las pruebas escritas en el aula pueden medir el aprendizaje de los libros, el valor real está determinado por el desempeño de un operador. en una máquina CNC. Incluso después de muchas horas de observar y aprender de un operador experimentado, un aprendiz sin duda cometerá errores. , que se espera. 

Es cuando un nuevo operador es consistentemente haciendo buenas piezas a un ritmo tan alto que los supervisores realmente empiezan a confiar en ellos. Por supuesto, a cualquier operador le surgirán situaciones extrañas e inesperadas, y ahí es cuando es clave pedir ayuda.

De hecho, ese es uno de los mayores desafíos durante la capacitación de operadores de CNC:cuándo y con qué frecuencia las personas deben pedir ayuda. (Pista:¡deberían preguntar mucho más a menudo que lo que hacen!) Quizás sea porque las máquinas son muy precisas y tecnológicamente avanzadas. que los operadores no piden orientación. Sin embargo, en el mundo de los talleres mecánicos, el exceso de confianza puede resultar costoso (reprocesos y desechos), por lo que alguien que no está seguro y hace muchas preguntas puede terminar siendo más productivo. .

Cultura:la clave para un equipo empoderado

Algunos talleres mecánicos son competitivos , y los operadores guardan estrechamente secretos operativos en un intento por mantener la seguridad o el estatus laboral. Este tipo de cultura corporativa puede ser la forma más rápida de aplastar el ánimo de los nuevos operadores de máquinas CNC y daños. la productividad y la moral del equipo.

Sin embargo, cuando una empresa está unida hacia un objetivo común de éxito para el cliente, la información se comparte libremente, los procedimientos se siguen universalmente y las preguntas son esperadas y bienvenidas . Cuanto más saben todos, más fuerte es el equipo.

Los compañeros de trabajo están disponibles para ayudar a los alumnos a medida que comienzan a operar máquinas CNC de forma independiente. . Es útil tener décadas de experiencia cerca para comprobar las piezas y el progreso o echar una mano. Convertirse en un completamente capacitado Un operador, que se sienta cómodo con el sistema Plex ERP y tenga conocimientos sobre el control de calidad, podría tardar dos semanas o dos meses, dependiendo de las habilidades, habilidades técnicas e intuición general del aprendiz.

Nadie puede recordarlo todo. Por lo tanto, incluso en el mundo de alta tecnología del mecanizado CNC, se anima a los operadores a contribuir a un cuaderno continuo. . Se pueden tomar notas, de modo que si vuelve a surgir una situación en el futuro, se puede determinar un curso de acción de forma rápida y con confianza. .

Operadores de CNC en Stecker Machine:habilidades en demanda y oportunidades infinitas

El impulso para perseguir el aprendizaje permanente es un rasgo que tienen muchos operadores. Desde que existen las máquinas CNC, cambian constantemente y la tecnología siempre evoluciona. En el mundo de los talleres mecánicos, siempre hay algo nuevo que aprender.

La oportunidad de aprender fuera del sitio no es parte del régimen de entrenamiento de todos los talleres mecánicos. Instalaciones educativas locales, escuelas técnicas Especialmente, puede ofrecer clases útiles con laboratorios y simuladores. Por ejemplo, una clase de programación de robótica puede acelerar el aprendizaje sin tener que desconectar un robot durante uno o dos días en el taller mecánico, que debe centrarse en la productividad.

El enfoque de Stecker Machine en materia de formación consiste en buscar constantemente Descubra nuevas tecnologías, técnicas y fuentes de conocimiento mientras desarrolla procesos mejorados para operadores de máquinas CNC nuevos y experimentados. Por último, tener paciencia realmente puede dar sus frutos; un aprendiz que al principio tenga dificultades podría convertirse en una estrella de rock con la orientación adecuada.

El mecanizado CNC no es sólo una habilidad valiosa, es un desafío que puede parecer complicado y abrumador al principio. Sin embargo, con la formación adecuada , algo de experiencia, los procesos adecuados y una cultura colaborativa:puede ser una carrera gratificante , especialmente en Stecker. 

Alrededor del 84% de los ejecutivos coinciden en que hay una escasez de talento en la industria manufacturera estadounidense. Cuando esté listo para aprender más sobre cómo hacer de la fabricación una verdadera carrera, lea nuestro artículo Tres consejos para avanzar en su carrera profesional en la fabricación.

Acerca del autor

Taylor se desempeña como Gerente de Desarrollo de Empleados en SMC, donde supervisa las iniciativas de capacitación y seguridad. Con un enfoque práctico, adapta los programas de capacitación a las personas, garantizando que todos los nuevos empleados estén capacitados adecuadamente para sus funciones. Taylor también encabeza el equipo de seguridad de la empresa y aboga por una cultura de seguridad en toda la organización.