Infografía:5 consejos rápidos para entrevistas de trabajo virtuales

Los empleadores usan entrevistas de trabajo virtuales (también conocidas como entrevistas en video, entrevistas digitales y entrevistas de conferencias web) para seleccionar candidatos con el uso de herramientas digitales para realizar entrevistas. La infografía muestra 5 consejos rápidos para prepararse mejor para las entrevistas de trabajo virtuales.

1. Organizar y preparar

Organice y prepárese para una entrevista de trabajo virtual tal como lo haría para una entrevista presencial. Compile una lista de sus fortalezas y debilidades. Además, planee estar preparado para una conversación sobre sus antecedentes y habilidades. Reúna todos los materiales que necesitará, de modo que estén a su alcance para consultarlos durante la entrevista.

2. Conozca las preguntas comunes de la entrevista

Compile una lista de preguntas de entrevista de práctica y tener respuestas para preguntas comunes como:

1. “Cuéntame sobre ti, tus antecedentes y tus habilidades”.
2. "¿Por qué está interesado en trabajar para nuestra empresa?"
3. "¿Cuál es tu mayor debilidad?"
4. "¿Por qué estás buscando un nuevo puesto?"
5. "¿Cuáles son tus mayores logros?"
6. “Cuénteme sobre un desafío en el lugar de trabajo y cómo lo manejó”.

3. Hacer una entrevista de trabajo virtual simulada

No es tan fácil como parece articularse por teléfono o dar la impresión correcta a través de un video. Pero la práctica hace al maestro.

4. Establecer el tono

Es importante establecer el tono para una entrevista de trabajo virtual, ya que no querrá interrupciones externas mientras se lleva a cabo.
Recuerde:hora, ubicación, sin interrupciones, iluminación, vestimenta.

5. Obtenga su tecnología en su lugar

Todos conocemos las dificultades técnicas que pueden surgir con la colaboración laboral digitalizada cuando los miembros del equipo trabajan de forma remota. Para evitar contratiempos durante una entrevista virtual, implemente su tecnología. Asegúrese de probar todo su audio, tecnología y equipo técnico antes de la entrevista real. Esto le dará tiempo para solucionar cualquier problema.