Crédito fiscal por licencia pagada para ayudar a los empleados a recibir la vacuna COVID

Hoy, el presidente Biden pidió a los empleadores de todo Estados Unidos que hagan todo lo posible para ayudar a sus empleados, y a sus comunidades, a vacunarse. Como parte de ese esfuerzo, el presidente Biden pide a todos los empleadores en Estados Unidos que ofrezcan el pago completo a sus empleados por el tiempo libre necesario para vacunarse y por el tiempo que sea necesario para recuperarse de las secuelas de la vacunación. Ahora es el momento de intensificar nuestros esfuerzos para llegar a todos los adultos en edad laboral en Estados Unidos, y el anuncio de hoy para ayudar a los empleadores a compensar el costo del tiempo libre remunerado es un paso importante para vacunar a la fuerza laboral estadounidense.

Un crédito fiscal para las pequeñas y medianas empresas para compensar por completo el costo de la licencia pagada para que los empleados se vacunen y se recuperen de las secuelas de la vacunación. El American Rescue Plan del presidente Biden proporciona un crédito fiscal por licencia paga para compensar el costo de las empresas con menos de 500 empleados por hasta 80 horas (es decir, 10 días laborales) hasta $ 511 por día de licencia paga por enfermedad ofrecida entre el 1 de abril y el 30 de septiembre. 2021. Este crédito fiscal permitirá a los empleadores proporcionar licencia pagada a los empleados para que se vacunen contra COVID-19 y durante cualquier momento en que sus empleados necesiten recuperarse de esa vacuna sin costo para el empleador. Hoy, el Servicio de Impuestos Internos publicó y publicó una hoja informativa para educar a los empleadores sobre cómo reclamar el crédito por licencia por enfermedad pagada en sus declaraciones de impuestos trimestrales. Para obtener más detalles sobre cómo los créditos fiscales por licencia pagada del American Rescue Plan funcionarán para los empleadores para permitir que los empleados se vacunen y se recuperen de las secuelas de la vacunación, así como para otros fines, consulte esta instantánea del Departamento de Tesorería.

Un llamado a los empleadores para que tomen medidas adicionales para ayudar a vacunar a sus empleados y comunidades. El presidente Biden también está pidiendo a los empleadores que utilicen sus recursos únicos para brindar información sobre cómo las personas pueden vacunarse y por qué las personas deberían vacunarse. De acuerdo con la campaña nacional "We Can Do This" del Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU., También pide a los empleadores que se comprometan a proporcionar información precisa y oportuna e incentivar a todos los estadounidenses a vacunarse. Estos compromisos podrían incluir descuentos para personas vacunadas, obsequios de productos o recompensas de marca, mensajes en la tienda, promociones en el punto de compra, contacto directo con los clientes o anuncios de servicio público sobre la importancia de las vacunas. Los empleadores que deseen comprometerse a vacunar a sus empleados y comunidades deben hacerlo aquí.

Proporcionar tiempo libre remunerado para las vacunas es una inversión en la seguridad, la productividad y la salud de la propia fuerza laboral de un empleador y su comunidad. Ninguna persona trabajadora en este país debería perder un solo dólar de su cheque de pago para tomarse el tiempo para recibir la vacuna o recuperarse de ella. El crédito fiscal por licencia pagada que el presidente Biden firmó en la ley en el Plan de Rescate Estadounidense garantiza que ninguna pequeña empresa o organización sin fines de lucro perderá un solo dólar al proporcionar dicha licencia pagada a los trabajadores que reciben una vacuna.

Sobre la base del comunicado del Servicio de Impuestos Internos (IRS) de hoy y las disposiciones del Plan de Rescate Estadounidense, la Administración se compromete a ampliar la licencia pagada de manera más general. Es por eso que el crédito fiscal en el American Rescue Plan permitirá a los empleadores con menos de 500 empleados reclamar hasta $ 17,110 por 14 semanas de licencia pagada para cada empleado afectado, no solo para vacunarse, sino también para tomarse un tiempo libre si tienen COVID. 19 síntomas y está yendo al médico, haciéndose una prueba de COVID-19, bajo una orden de cuarentena o aislamiento por parte del gobierno o un médico (o está cuidando a alguien que lo está), o tiene que cuidar a un niño cuya escuela o proveedor de cuidado infantil cerrado debido a COVID-19.

Se ha demostrado que la licencia pagada es una herramienta fundamental para detener la propagación de COVID-19, incluido un estudio que mostró que las disposiciones de licencia pagada implementadas el año pasado previnieron aproximadamente 400 casos de COVID-19 por día y previnieron un caso de COVID-19. por día por cada 1.300 trabajadores. Y será un componente fundamental para garantizar que los estadounidenses puedan volver a ingresar o permanecer en la fuerza laboral mientras continuamos luchando contra el virus y recuperándonos de los efectos económicos del COVID-19.