La importancia de la formación continua para su personal técnico

Si no mantiene la capacitación y el desarrollo técnicos regulares como una alta prioridad, podría experimentar un tiempo de inactividad innecesario y una pérdida de progreso en su planta de fabricación ... ¿vale la pena?

Ha establecido una gran fuerza laboral técnica para su instalación. Ha contratado y incorporado a las personas adecuadas con buenas habilidades técnicas, y el futuro se ve brillante para su operación de fabricación. Después de unos meses, está satisfecho con el progreso que está haciendo su equipo ... pero después de algunas inversiones en automatización y fallas inesperadas de la máquina, se siente como si estuviera en el punto de partida. ¿Cuál es la causa subyacente de esta pérdida de productividad?

La respuesta: falta de formación técnica continua.

Tres de cada cinco fabricantes sienten que sus empresas no capacitan y desarrollan adecuadamente a sus empleados. Y esto parece ser la verdad, ya que una encuesta reciente descubrió que el 80% del personal de mantenimiento obtuvo menos del 50% de los lugares donde debe estar para realizar su trabajo. No es de extrañar, entonces, que muchos estudios importantes hayan revelado que entre el 70% y el 80% de los cierres no planificados se deben a errores humanos. Cuando se combina con el aumento de los costos de producción, esto puede costar a los fabricantes más del 11% en ganancias netas anuales. Y eso sin siquiera considerar el costo de facturación, que puede promediar un 20% o más cada año para los fabricantes.

Entonces, ¿qué puede hacer para volver a encarrilar sus operaciones? Considere establecer un programa continuo de capacitación y desarrollo profesional para sus empleados actuales. Asegurarse de que sus empleados técnicos tengan las certificaciones adecuadas y estén al día con la última tecnología utilizada en sus instalaciones no solo disminuirá el tiempo de inactividad causado por errores técnicos, sino que también les dará a sus empleados un sentido de propósito y orgullo por su trabajo.

En ATS, entendemos los desafíos que enfrentan los fabricantes a medida que se amplía la brecha de habilidades y la recapacitación se convierte en una iniciativa central para cerrar esa brecha. Como beneficiario de una subvención del Programa de Inversión en Capacitación para Empleadores de la Asociación de Manufactura de Illinois, ponemos la capacitación continua de nuestros técnicos a la vanguardia de nuestras operaciones. También entendemos que la formación requiere tiempo para mostrar un posible retorno de la inversión. Si está buscando asegurar de inmediato una fuerza laboral técnica de primer nivel, comuníquese con un representante de ATS hoy mismo.